蘇州大學蘇州醫學院生物醫學研究院劉合賓教授團隊長期從事免疫接頭蛋白信號轉導及免疫相關性疾病分子機制調控機制，具體包括：細胞核孔復合體 (Nuclear Pore Complex, NPC)免疫調控功能和機制；GITR共刺激受體信號轉導與免疫調控；免疫接頭蛋白(immune adaptor) 類泛素化 (Sumoylation)調控T細胞免疫機制；免疫接頭蛋白調控病毒感染/腫瘤免疫逃逸模型機制。

一、招聘崗位

統招博士后研究人員1-2名。研究方向包括：1)免疫接頭蛋白信號轉導和調控機制；2)新型胞內免疫檢查點分子鑒定與功能調控；3)免疫相關性疾病分子機制與干預。

二、崗位職責

1.根據課題組研究方向開展相關課題研究；

2.組織科研項目的立項、實施等工作，指導科研團隊成員順利開展實驗；

3.獨立完成實驗相關數據的分析統計工作。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過3年，年齡一般不超過35周歲；

3.獲得（或即將獲得）免疫學、分子生物學、腫瘤生物學、或病毒學等相關專業博士學位。

4.良好的英文讀寫能力；具有科研熱情、有團隊合作精神。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。

（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。

五、應聘要求及方式

請應聘者將應聘材料發送至yan_li@suda.edu.cn，郵件標題注明“博士后應聘+意向導師+高校人才網”，應聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學術成果證明材料。

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/2a/c18126a539434/page.htm

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