熊思東教授主要從事分子免疫學研究，曾主持國家自然科學基金重大項目、國家“十一五”和“十二五”傳染病重大專項、國家863項目、國家973子課題、上海市重大項目、上海市科委重點項目、江蘇省攀登計劃項目、江蘇省自然基金重大項目；是國家杰出青年基金獲得者、國務院學科評議組第六屆、第七屆、第八屆成員和國家執業醫師資格考試基礎學科命審題委員會主任委員、江蘇省有突出貢獻的中青年專家、江蘇省督學、江蘇省學位委員會委員，享受國務院特殊津貼；現任蘇州大學IBMS院長、江蘇省感染與免疫重點實驗室主任、蘇州市重點實驗室主任，曾任上海醫科大學校長助理、復旦大學研究生院副院長、復旦大學復旦學院創院院長、蘇州大學副校長、蘇州大學校長。

一、招聘崗位

統招博士后研究人員２名。研究方向：重大感染性疾病的免疫學機制及其防治策略；新型疫苗的分子設計；難治性自身免疫性疾病的發病機制和干預策略。

二、崗位職責

1.在合作導師指導下，從事具有創新性的基礎與轉化研究工作。

2.在合作導師指導下，進行博士后相關科研項目的申報，撰寫項目申報及結題材料等。

3.在合作導師指導下，進行科學研究，發表學術論文、申請專利等。

4.按計劃、協議要求完成博士后研究任務。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力；工作自覺上進、有志于科學研究、有創新思維、甘于寂寞、敢于長期埋頭專研且勇于創造。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發放；學校另按月繳存住房公積金，發放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據績效評估結果按年度發放，聘期內績效評估優秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請蘇州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發放。

（5）在站期間可參加學校專業技術職務任職資格評審，對于績效評估優秀的統招博士后，可優先推薦應聘校內教學科研崗位，進入學校優秀青年學者發展軌道。

五、應聘要求及方式

請應聘者將應聘材料發送至yan_li@suda.edu.cn，郵件標題注明“博士后應聘+意向導師+高校人才網”，應聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學術成果證明材料。

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/3b/32/c18126a539442/page.htm

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