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      2023年蘇州大學(xué)光電科學(xué)與工程學(xué)院喬文教授課題組高校教師招聘簡章

      發(fā)布時間:2023-07-05 17:34:39 瀏覽:0

      陳林森研究員,蘇州大學(xué)光電科學(xué)與工程學(xué)院博士生導(dǎo)師。2001年創(chuàng)立蘇州蘇大維格光電科技股份有限公司并擔(dān)任董事長,從事微納光學(xué)與柔性制造研發(fā)、生產(chǎn)與銷售,公司于2012年深交所A股創(chuàng)業(yè)板上市。相關(guān)專利對微納柔性制造領(lǐng)域的核心技術(shù)方法和功能材料設(shè)計與制造提供了框架性的布局,涉及微納制造基礎(chǔ)方法、新型微納直寫光刻裝置、柔性納米加工系統(tǒng)、新穎微納柔性光電材料與方法、衍射光變印刷材料、納米AR增強(qiáng)現(xiàn)實和3D圖像與顯示等領(lǐng)域。獲中國專利獎6項,江蘇省優(yōu)秀專利金獎1項,國家科技進(jìn)步二等獎3項,江蘇省科學(xué)技術(shù)一等獎5項,和首屆江蘇省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎、教育部優(yōu)秀科技成果技術(shù)發(fā)明二等獎等獎項。

        喬文教授,蘇州大學(xué)光電科學(xué)與工程學(xué)院博士生導(dǎo)師。教授、博士生導(dǎo)師。主要從事微納光學(xué)與新型顯示的理論和基礎(chǔ)應(yīng)用研究,包括3D顯示、微納制造等。研制了全息抽樣3D顯示系統(tǒng)、信息密度漸變寬視角3D顯示系統(tǒng)、虛實融合真3D顯示器等,展示了光子器件突破裸眼3D顯示現(xiàn)有瓶頸的巨大潛力。在Advanced MaterialsLight: Science & ApplicationsOptica等期刊發(fā)表論文50余篇,申請/授權(quán)中國發(fā)明專利100余項。作為項目負(fù)責(zé)人先后主持了包括國家自然科學(xué)基金面上項目、“十四五”重點(diǎn)研發(fā)計劃課題等多個項目。入選江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”,榮獲國際信息顯示學(xué)會(SID)中國大陸地區(qū)年度杰出顯示青年人才獎。

      一、招聘崗位

      統(tǒng)招博士后研究人員2名。研究方向:1)基于微納結(jié)構(gòu)的新型顯示技術(shù),包括裸眼3D顯示、增強(qiáng)現(xiàn)實、抬頭顯示等;2)基于微納結(jié)構(gòu)的光調(diào)控新型元器件;3)微納制造與計算光刻。

      二、崗位職責(zé)

      1.開展新型顯示技術(shù),微納制造等方面研究。

      2.指導(dǎo)課題組碩士研究生和博士研究生,在課題組起到引領(lǐng)作用。

      3.積極進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響力。

      三、招聘條件

      1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,身心健康;

      2.取得博士學(xué)位不超過3年;

      3.年齡一般不超過35周歲;

      4.有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力;

      5.在國內(nèi)外已取得或即將獲得博士學(xué)位;具備微納光子學(xué)、光學(xué)工程、物理、微納制造等相關(guān)知識背景。

      四、聘期及待遇保障

      1.博士后聘期為三年。

      2.博士后研究人員聘期待遇:

      1)基本年薪:20萬元人民幣,在站期間按月發(fā)放;學(xué)校另按月繳存住房公積金,發(fā)放住房、交通補(bǔ)貼等,全年近8萬元,并按省市相關(guān)規(guī)定繳納各類社會保險。

      2)獎補(bǔ)金:根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放,聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

      3)租房補(bǔ)貼:可獲得學(xué)校提供的租房補(bǔ)貼1000/月,同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”,享受每月800元或1500元租房貼。

      4)在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學(xué)者計劃、澳門青年學(xué)者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的,所獲得的資助不計入總薪酬,另外疊加發(fā)放。

      5)在站期間可參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審,對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后,可優(yōu)先推薦應(yīng)聘校內(nèi)教學(xué)科研崗位,進(jìn)入學(xué)校優(yōu)秀青年學(xué)者發(fā)展軌道。

      五、應(yīng)聘要求及方式

      應(yīng)聘者請將個人簡歷包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表論文論著、獲得的獎勵情況等內(nèi)容、相關(guān)證明材料及聯(lián)系方式發(fā)送至學(xué)院郵箱:wqiao@suda.edu.cn,郵件標(biāo)題請注明“博士后應(yīng)聘+姓名+高校人才網(wǎng)”。

      注:此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò),若有變更、修改請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

      來源鏈接:

      http://bsh.suda.edu.cn/3a/70/c18126a539248/page.htm

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      事業(yè)單位招聘信息標(biāo)簽:蘇州大學(xué)光電科學(xué)與工程學(xué)院喬文教授課題組高校教師招聘 蘇州大學(xué)光電科學(xué)與工程學(xué)院喬文教授課題組教師招聘 蘇州大學(xué)光電科學(xué)與工程學(xué)院喬文教授課題組科研人員招聘