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2024年江蘇省人民醫院宿遷醫院（宿遷市第一人民醫院）博士后、科研人員招聘簡章

發布時間：2023-12-29 16:41:58 瀏覽：0

江蘇省人民醫院宿遷醫院（宿遷市第一人民醫院），暨南京醫科大學附屬宿遷第一人民醫院、宿遷市紅十字醫院，醫院是宿遷市唯一一所三級甲等綜合性公立醫院，2023年7月被國家發改委、國家衛健委確定為國家區域醫療中心項目建設單位，按照“一院兩區，總體托管”的方式全權交由江蘇省人民醫院建設運營。

江蘇省人民醫院宿遷醫院（宿遷市第一人民醫院）老院區占地面積330畝，建筑面積26.5萬平方米，于2013年2月開工建設，2016年7月19日正式運營。醫院規劃床位2000張，目前開放床位1400張，現有職工1900余人，其中衛技人員1650人，高級職稱404人，碩博人才422人。截止2023年底，醫院門急診570.53萬人次，出院31.75萬人次，手術13.61萬臺次，醫院專科特色和優勢初見成效，逐步呈現高質量發展態勢。醫院是徐州醫科大學臨床學院、江蘇大學宿遷臨床醫學院，國家級住院醫師規范化培訓基地、國家臨床合理用藥示范基地、國家標準版認證的胸痛中心、心衰中心、國家高級卒中中心。先后榮獲全國先進基層黨組織、全國抗擊新冠感染疫情先進集體、全國青年文明號、江蘇省文明單位、江蘇省衛生健康系統先進集體等國家和省級榮譽90余項，榮獲國家和省級技能競賽類獎項100余項。

江蘇省人民醫院宿遷醫院（宿遷市第一人民醫院）新院區項目地塊位于國家級宿遷經濟開發區，占地約189畝，建筑面積19萬平方米，編制床位1000張，總投資20余億元，目前正在規劃設計中，預計2026年建成運營。新院區采取“強專科、小綜合”及“中心化”的建設發展思路，定位為區域具備高水平的臨床醫學研究及成果轉化能力的研究型醫院，將建設成為國內知名、國際一流的現代化、人性化、智慧化、國際化綜合醫院。

為加強醫院人才隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》，經宿遷市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘研究生層次人才115名（正式事業編制）。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘的崗位、人數及相關要求等見《崗位簡介表》（附件1）。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

3.適應崗位要求的身體條件。

4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（18歲以上指2006年1月9日及以前出生；年齡35周歲以下，指1987年12月28日及以后出生）；應聘博士研究生崗位、中級及以上專業技術崗位，年齡可放寬到40周歲以下（指1982年12月28日及以后出生）。計算工作經歷的截止日期為2024年1月31日。

5.應聘人員須具有國家教育行政部門認可的普通高校研究生學歷，并取得相應的學歷、學位證書。其中2024年畢業生是指在2024年畢業并取得學歷學位證書，且仍無工作單位的人員。2022年和2023年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，可應聘2024年畢業生崗位。

面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象，住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘中按當年應屆畢業生同等對待，可應聘2024年畢業生崗位。以下簡稱“兩同等對象”。

2024年畢業生可放寬至2024年12月31日前取得報考崗位相應的學歷、學位證書及相關資格證書，否則將取消其聘用資格；社會人員、“兩同等對象”報名時應取得相應的學歷、學位證書及相關資格證書。考生住院醫師規范化培訓方向須與所報考崗位專業一致。

6.具備招聘崗位要求的其它資格和條件（詳見《崗位簡介表》）。

7.有下列情形之一的，不得報考：

（1）現役軍人；

（2）在讀的全日制普通高等學校非2024年畢業生；

（3）2020年3月13日新的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》實施后，根據其規定發布的事業單位公開招聘人員公告，截至2024年7月9日，被聘用到江蘇省地方各類事業單位未滿3年的在編人員；

（4）正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；

（5）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

（6）被機關事業單位辭退不滿5年的；

（7）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

（8）考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發[2013]100號、蘇政辦發[2014]114號、宿公通[2015]28號、宿人社發[2015]190號、宿建發[2017]193號等文件規定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心0527—84338767）；

（9）與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

（10）國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按照個人報名及資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行，本次公開招聘報名及考試方式分為兩類：

（一）博士研究生崗位（崗位代碼為A01）

1.報名時間：本崗位為長期招聘崗位，報名有效期截至2024年12月31日。

2.報名方式：應聘人員自本公告發布之日起即可投遞報名材料，下載并填寫《博士人才信息登記表》（附件2），將登記表及相關證明材料發送至醫院郵箱shiyirsc@126.com，郵件以“崗位代碼+招聘崗位+姓名+高校人才網”命名。

3.考試方式及組織：公告發布以后，招聘單位根據報名情況不定期組織考試，不設開考比例，考試采取面試考察方式，主要考察考生的個人業績、專業知識和綜合能力。考試時間、地點及考試辦法由醫院通過短信、電話等方式通知應聘人員。應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

（二）碩士研究生崗位（崗位代碼為B01-B47）

1.報名時間、方式

報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://www.zxbm.work:8002/Home/。通過資格初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納考試費100元，完成繳費確認后，方視為通過該崗位網上報名。

（1）報名、照片上傳：2023年12月28日09:00至2024年1月9日16:00。

（2）資格初審：2023年12月28日09:00至2024年1月9日17:00。應聘人員在資格初審過程中存在異議，可在工作日期間與醫院人事處聯系（0527—80528070）。

（3）繳費確認：2023年12月28日09:00至2024年1月9日18:00。

（4）開考比例：1：3，對部分專業緊缺、急需用人又確實難以形成競爭的崗位，經市事業單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。

（5）準考證打印：通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在考試前7日內登陸報名網站下載、打印準考證。打印中如有問題，請直接聯系技術支持。聯系電話：0527—80528070。

2.資格復審

（1）時間及地點：資格復審時間為2024年1月19日，資格復審地點詳見準考證；

（2）通過資格初審的應聘人員，在規定時間內至指定地點進行現場資格復審，復審時請根據招聘崗位要求，攜帶以下材料的原件和復印件：①準考證；②本人身份證；③各層次學歷學位證書；④高校畢業生就業協議書；⑤高校畢業生就業推薦表；⑥報考崗位所要求的工作經歷證明；⑦崗位要求的其他資質資格證明材料。經審查，不能按上述要求按時提供有效證件材料、不符合報名條件、弄虛作假的，取消其考試資格。

3.考試時間及方式

（1）考試時間：2024年1月20日；

（2）考試地點：請考生按照準考證上規定的地點參加考試；

（3）考試方式：考試采取實踐能力考核的方式進行，考核包括專業實踐能力考核和綜合實踐能力考核兩部分。采用百分制計算考生成績，滿分100分，總成績=專業實踐能力考核*50%+綜合實踐能力考核*50%。專業實踐能力考核成績、綜合實踐能力考核成績、總成績合格分數線均為70分。

如資格復審人數超過招聘崗位擬聘用人數5倍（不含5倍），考核前先組織專業知識筆試，根據筆試成績高低按各崗位擬招聘人數1:5的比例確定考核人選，筆試成績不計入總成績。

（三）體檢。根據考試總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由醫院統一組織，體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。

（四）考察。體檢合格人員由醫院組織考察，考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》執行，考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。考察合格人員為擬聘用人員。

（五）聘用。擬聘用人員名單將在醫院官網公示，公示期滿無異議的，辦理相關聘用手續。醫院按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用合同服務期不少于3年。服務期內，聘用人員不得調動、借用、不轉接人事檔案，未滿服務期的離職人員須承擔聘用合同約定的違約責任，計入個人誠信檔案。

在體檢、考察、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，按本崗位考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

四、福利待遇

1.研究生人才引進錄用后，直接辦理事業編制。

2.博士研究生可享受以下待遇：人才安家補助20-50萬元；科研啟動經費10-20萬元；享受科室副主任同等績效待遇；專家公寓免費居住3年；妥善安排配偶工作及子女入學等事宜。

3.引進人才優先申報省、市各類人才項目，名校博士可申報江蘇省雙創博士項目，15萬元/人；入選宿遷市“雙創人才”可獲得30一100萬元人才資助、宿遷市“千名拔尖人才”可享受500-3000元/月的生活補助。符合宿遷市人才政策要求的，可享受10-200萬的“購房券”。

4.為實現建設國家區域醫療中心的戰略目標，更好滿足群眾醫療和健康服務需求，醫院長期引進各專業學科帶頭人及骨干人才，并為引進人才提供一流的事業平臺、一流的發展空間、一流的薪資福利，具體薪酬待遇面議，有意向人員可直接與醫院人事處聯系（電話：0527—80528070；郵箱：shiyirsc@126.com），熱忱歡迎優秀人才加盟，攜手同行、共創事業！

五、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他事項

（一）公告發布。本公告由江蘇省人民醫院宿遷醫院（宿遷市第一人民醫院）發布。

（二）責任分工。江蘇省人民醫院宿遷醫院（宿遷市第一人民醫院）負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規定組織實施公開招聘各個相關環節的工作，并承擔相應責任。宿遷市人力資源和社會保障局是公開招聘工作的綜合管理部門，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。

（三）政策口徑。

1.專業設置。招聘條件中“專業”的設置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務員專業參考目錄》。專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄，但有院校開設，并且有事業單位需要的專業。

2.取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位可在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。

3.其他事項。港澳臺相關人員報考的，按國家、省有關規定執行。

七、本簡章由江蘇省人民醫院宿遷醫院（宿遷市第一人民醫院）負責解釋。

政策咨詢電話：0527—80528070（醫院人事處，來電時請說明是在高校人才網看到的信息）；

監督電話：0527—80528250（醫院紀委）。

附件1：崗位簡介表

附件2：博士人才信息登記表

江蘇省人民醫院宿遷醫院（宿遷市第一人民醫院）

2023年12月27日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。