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2022年湖北省隨縣面向村（社區）“兩委”干部事業單位招聘公告

發布時間：2022-05-30 20:43:58 瀏覽：0

為加強我縣鄉鎮事業單位人才隊伍建設，確保各項事業又好又快發展。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等規定，經縣委、縣政府研究同意，決定面向全縣村（社區）“兩委”干部公開招聘10名鄉鎮事業單位工作人員。現公告如下：

一、招聘對象

隨縣在村（社區）“兩委”換屆選舉中依法當選，或由鄉鎮公開選聘、直接任命、選派，現仍在崗的村（社區）“兩委”干部。

二、招聘單位、崗位及資格條件

（一）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《隨縣面向村（社區）“兩委”干部公開招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（二）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正；

3、在村（社區）“兩委”工作滿3年及以上；

4、年齡要求在40周歲以內、村主職可放寬至45周歲，專科及以上學歷；

5、具備崗位所必需的其他條件。

（三）有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

1、隨縣機關事業單位現在職在編工作人員；

2、涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；

3、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

4、不符合招聘崗位要求的人員；

5、法律法規規定的其他情形。

三、報名方式及時間安排

（一）報名時間及方式

報名時間：2022年5月30日8：30至6月1日17：00

報名地點：隨縣人社局公共就業服務大廳

聯系電話：0722-3339607

報名方式：符合條件的人員自愿報名，登錄隨縣政府網下載或在報名地點領取《隨縣事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2），在規定的報名時間內，持《隨縣事業單位公開招聘工作人員報名表》（須貼本人近期1寸免冠照片1張、另交1寸同底免冠照片2張備用）、畢業證、二代居民身份證、相關執業、職稱資格證書原件及復印件，到報名地點現場提交報考申請，簽署誠信承諾。

報考人員只進行報名，不需要選擇崗位，報名時如實填寫報名信息和提供材料，報名信息和提供材料必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消報考資格或聘用資格。

（二）有關要求說明

1、關于報考相關截止時間：任職及年齡計算的截止日期為2022年6月30日，如年齡要求45周歲及以下，即為1976年7月1日及以后出生，以此類推。

報名所需各類證件資料須于2022年7月31日前取得。

2、關于學歷的說明。《崗位表》中學歷一欄標明的學歷學位，為報考本崗位須具備的最低學歷及學位要求。

（三）審查報考資格

1、各鎮、場黨委要嚴格按照招聘崗位資格件對報考人員身份進行初步審核；縣委組織部組織科對各鎮、場黨委初審合格人員身份進行復審。在復審過程中，若發現報考人員資料不實、資格條件把關不嚴等現象，將嚴肅追究相關人員責任。

2、招聘工作領導小組組織資格審查專班對經組織部確認的報考人員進行資格審查，符合報考條件的人員，不得拒絕報名；對資格審查未通過的人員，說明理由；對填報材料不全的，注明缺失內容，并通知報考人員補充。通過審查的人員，留存報名信息，供資格復審時參考。對報考人員資格審查要及時、客觀、公正。

3、資格審查結果公示。報名結束一周內，在隨縣政府網公布報考人員資格審查結果，報考人員可上網或通過電話查詢。

四、準考證發放

《筆試準考證》由隨縣人社局統一印制，通過報名資格審查的人員，根據網上筆試公告，憑身份證到用人單位主管部門政工人事科領取《筆試準考證》。

五、筆試

筆試由隨縣人社局統一組織。

筆試內容：主要測試鄉鎮事業單位人員必備的綜合知識和能力，一般包括：國情省情縣情、公文寫作與處理、職業道德、鄉鎮工作基本知識，以及運用相關法律法規和專業知識、綜合分析問題和解決問題的能力等。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試時間、地點：筆試時間暫定于2022年6月上旬。具體考試時間、地點以筆試公告及準考證通知為準。

參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

筆試成績折算及查詢

筆試成績采用百分制計算。

筆試成績于筆試結束后5個工作日內通過隨縣政府網公布。

六、面試

面試工作由縣人社局在縣公開招聘工作領導小組領導下，統一組織實施。面試主要測試應試人員的綜合素質及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力，突出行業和崗位的適應性。面試采取結構化面試的方式進行，實行百分制量化打分。

（一）確定面試人選。按照筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數1：3的比例確定參加面試人選；因各種原因造成面試入圍人選達不到1：3比例的，經縣公開招聘工作領導小組同意后，招聘崗位計劃數與入圍人數比例可放寬到1：2，放寬后仍達不到比例的，核減或取消崗位招聘計劃。

（二）面試人選資格復審。面試入圍人員須攜帶崗位要求的材料原件及復印件參加面試資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該筆試成績從高分到低分依次遞補。

（三）公示面試對象。對符合條件的面試對象在隨縣政府網公示，發布面試公告。

面試時間、地點：另行安排

七、綜合成績折算

綜合成績采用百分制計算，按筆試成績40%、面試成績60%的比例折算，所有成績計算過程中按四舍五入保留兩位小數。綜合成績在隨縣政府網進行公示。

八、體檢

按考生筆試和面試綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢人選。

體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）等規定執行，由縣人社局統一組織，在指定的市級醫院進行。體檢費用由應聘人員自理。

考生自愿放棄或體檢不合格的，按報考人員綜合成績由高分到低分依次遞補考生進行體檢。

九、選崗

體檢合格人員，按綜合成績得分的排序依次進行選崗（考生綜合成績出現并列情形時，筆試成績高的考生排名靠前），每個崗位確定之后（現場簽字）進行下一輪選崗。選崗由縣委組織部和縣人社局共同組織，縣紀委監委全程監督。

十、考核

選崗結束后，用人單位主管部門組織專班對入圍人員進行考核。考核內容包括報考者的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、擬聘崗位資格以及是否需要回避等方面的情況。考核時，對考核人選再次進行報考資格復查，主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和資料是否真實、準確。復查不合格的，取消考核資格。

考生自愿放棄或考核不合格的，按報考人員綜合成績由高分到低分依次遞補考生進行考核。

十一、公示及備案

對考試成績、體檢和考核全部合格人員，作為擬聘對象，在網上進行公示，接受社會和考生監督。公示時間為7個工作日。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。

對擬聘用人員在公示期間主動放棄聘用資格及反映影響聘用問題查證屬實不予聘用的，可從該崗位報考人員中根據綜合成績，從高分到低分依次遞補，進行體檢、考核。

公示期滿后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的（無正當理由逾期不報到人員），不再遞補。

十二、辦理聘用手續

通過公示的擬聘用人員，報經縣政府同意后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關政策規定辦理進編手續及執行所聘崗位相應的薪酬待遇。

十三、紀律監督

（一）參與招聘工作的人員，凡與報考者有《隨縣事業單位公開招聘工作人員辦法》第三十四條所列親屬關系的，必須實行回避。

（二）本次公開招聘工作，由紀檢監察部門派員全程參與，實施全過程監督，保證招聘工作公開、公平、公正。

（三）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。