為深入實施人才興院戰略,加快醫院人才隊伍建設和省級區域醫療中心人才儲備培養,根據《事業單位人事管理條例》、《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦[2006]35號)、《自治區黨委組織部人力資源和社會保障廳關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函[2020]65號)、《寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作實施細則(試行)》(寧人社規[2022]4號)和《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(寧衛發[2022]112號)等文件精神,寧夏回族自治區第五人民醫院及其所屬醫院就2023年自主公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備和專業匹配、人崗相適的原則;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優原則與急需緊缺、高層次人才適當簡化程序相結合;

(三)堅持上級主管部門宏觀管理與醫院具體落實自主招聘工作相結合。

二、招聘計劃

本次招聘共設置52個崗位,招聘64人。招聘崗位的具體范圍、條件等詳見《2023年自治區第五人民醫院自主公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具備下列條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.遵紀守法、品行端正,具有良好職業道德,能夠履行事業單位工作人員義務;

4.具有適應崗位要求的身體條件;

5.年齡在35周歲以下指1987年7月6日以后出生,40歲以下指1982年7月6日以后出生,45歲以下指1977年7月6日以后出生;

6.符合住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的;

7.符合《自治區第五人民醫院及其所屬醫院2023年自主招聘工作人員崗位計劃一覽表》中各招聘崗位要求的相關條件。

8.法律、法規規定的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在機關事業單位招(錄)聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的;

7.事業單位在編人員試用期未滿,或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿一年的;新招聘到縣(市、區)、鄉鎮(街道)事業單位未滿5年的報考本縣(市、區)以外招聘崗位的;現聘崗位未滿最低服務期限的;

8.普通高校在讀的全日制非2023年應屆畢業生;

9.已招聘的特崗教師;

10.現役軍人;

11.與《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位。

12.法律法規規定的其他情形;

四、招聘方式

博士研究生崗位采取直接考核(考察)方式招聘。其他崗位如通過資格審核人數與招聘計劃數之比超過5:1,通過筆試+面試的方式招聘;如通過資格審核人數與招聘計劃數之比未超過5:1,通過面試的方式招聘。

五、招聘流程

(一)發布招聘公告。公告發布時間為2023年7月6日,公告同時在寧夏回族自治區衛生健康委官方網站(http://wsjkw.nx.gov.cn/)、寧夏回族自治區第五人民醫院官方網站(https://www.nxdwyy.cn)、寧夏公共招聘網(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)及寧夏人事考試中心網(https://www.nxpta.com/)發布。

(二)報名。

1.報名時間。2023年7月12日08:00至2023年7月19日18:00。

2.報名方式。采取網絡報名和現場報名相結合的方式(考生根據實際情況選擇其中一種方式即可),每名考生只允許報考一個崗位,郵件標題注明:崗位名稱+本人姓名+畢業院校名稱。

(1)網絡報名:考生發送個人簡歷和相關學歷、專業技術資格條件證明材料至電子郵箱nxwyyrsk@163.com進行報名,以電子郵件顯示的發送日期為準;

(2)現場報名:考生攜帶上述材料至寧夏第五人民醫院人事科現場報名,地址:寧夏石嘴山市大武口區朝陽西街168號,聯系電話:0952-3817245,0952-3817216。

(三)資格審查。資格審查采取現場審核方式,審核時間及地點由醫院人事科至少提前一周時間通知考生。審核時,考生須提供報名表(附件2)和資格審核表一式兩份(附件3),本人身份證、學歷及學位證書、執業資格證及專業技術資格證等相關證明材料的原件和復印件。未按時參加資格審查或在資格審查結束時仍不能提供有關證明材料的,視為棄權。擬參加面試人員名單在寧夏回族自治區第五人民醫院官方網站(https://www.nxdwyy.cn)和院內公示欄上公示5個工作日。此次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現不符合應聘條件的,隨時取消應聘資格。

(四)筆試。

1.筆試崗位:

根據資格審核通過人數確定筆試崗位,資格審核通過人數與招聘計劃數之比超過5:1的崗位進行筆試。

2.筆試內容:筆試為閉卷考試,內容均為與報考崗位相關的專業知識和技能內容,總分100分,考試時間為60分鐘,筆試成績不計入總成績,筆試成績在筆試當天公布,按照3:1比例從高分到低分確定擬面試人員名單。

3.筆試時間:筆試時間初步定在2023年7月下旬或8月上旬,具體時間和地點以實際通知時間為準。

4.筆試不指定考試輔導用書,不制作也不提供復習資料,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

(五)面試。

1.面試開考比例:通過資格審核的人數與招聘崗位計劃的比例不低于3:1,對急需緊缺專業,按規定程序研究并備案后,可適當降低開考比例。

2.面試時間:2023年8月中下旬,具體以實際發布時間為準。

3.面試地點:寧夏第五人民醫院多功能廳(寧夏石嘴山市大武口區朝陽西街168號)。(具體面試時間和地點由醫院提前1周通知考生,并做好通知記錄)

4.面試方式和結構:根據醫院實際和崗位需要,面試采取半結構化方式,主要測試與崗位有關專業能力和技能、技術水平,形式為現場答辯。

5.面試成績的計算方法:面試滿分為100分,其中綜合素質分值占20%,專業知識分值占80%。面試成績達不到60分(百分制)的,取消應聘資格。

(六)總成績計算方法。

面試成績即為招聘總成績,加試筆試的崗位,筆試成績不計入總成績。

(七)體檢和考察。根據總成績情況排名,按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選。考試(考核)總成績出現并列時,由醫院通過一定方式組織加試。

1.體檢:

(1)體檢工作由自治區第五人民醫院負責組織實施,同級紀檢監察部門對體檢工作進行全程監督。

(2)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發[2016]140號)和行業有關規定執行,應聘者應在規定時間內完成全部體檢項目,未按要求完成體檢的,視為自動放棄體檢資格。

(3)體檢地點及費用:體檢地點在本院之外的縣級以上綜合公立醫院進行,費用由應聘者承擔。應聘者申請復檢的由應聘者承擔相關費用。

2.考察:

(1)考察工作由醫院人事部門與紀檢監察部門共同負責。

(2)考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準,重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

(3)考察中如發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理(在招聘公告發布之日前解除處分或超過處分期的除外),并確有事實依據,經上一級紀檢監察部門書面確認的,可取消招聘資格。

(八)公示與聘用。

根據面試(考核)、考察、體檢結果,由自治區第五人民醫院黨委會議研究確定擬聘用人員名單,并在醫院網站和院內公示欄上公示5個工作日。公示期間,對反映有不符合聘用資格條件并查有實據的,取消其聘用資格。對公示期滿無異議的,由醫院向自治區衛生健康委員會和自治區人力資源和社會保障廳正式報送辦理聘用手續。

聘用人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。醫院法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關系。

六、崗位遞補

(一)遞補情形。

1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位,從報考同一崗位且面試(考核)成績60分以上應聘者中,根據考試總成績按規定依次遞補。

2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實后取消應聘資格,出現的空缺崗位,從報考同一崗位且面試(考核)成績均達到最低分數線以上應聘者中,根據成績按規定依次遞補。

(二)不遞補情形。

1.筆試結束進入面試人員因個人原因自愿放棄面試者,出現空缺面試人員名額不再遞補。

2.資格復審合格的面試人員名單公示公告發布后至面試結束,出現的空缺面試人員名額不再遞補。

3.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發之日起,出現的空缺崗位不再遞補。

七、其他事項

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜,由醫院自主公開招聘工作領導小組會同自治區衛生健康委直屬事業單位公開招聘工作領導小組研究決定。

(二)因其他重大事項影響導致本次招聘時間、方式等事項調整的,醫院公開招聘工作領導小組將綜合考慮各種因素,研究作出合理安排,并在醫院官網發布補充公告或通知,請考生及時關注。

(三)對招聘單位、招聘工作人員、應聘人員在事業單位公開招聘面試工作中出現的違紀違規行為,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

(四)嚴格執行回避制度。參加面試的所有工作人員與應聘人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列情形的,以及其他可能影響面試公平因素的,應當主動提出回避。不主動回避的,經查實,按照干部管理權限依法依規進行處理。

(五)考生要提供正確的聯系方式,保持通訊暢通,因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔。

八、咨詢與監督

3818278(寧夏第五人民醫院人事科)??政策咨詢電話:0952-3817245

聯系人:宇文老師、歐老師。

監督投訴電話:0952-3817218(寧夏第五人民醫院紀檢監察室)

聯系地址:寧夏回族自治區第五人民醫院組織人事科(寧夏石嘴山市大武口區朝陽西街168號)

附件:

1.寧夏第五人民醫院2023年自主公開招聘事業單位工作人員崗位計劃一覽表

2.寧夏第五人民醫院2023年自主公開招聘事業單位工作人員報名表

3.寧夏第五人民醫院2023年自主公開招聘事業單位工作人員資格審核表

1.附件1.doc

2.附件2.doc

3.附件3.doc

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://wsjkw.nx.gov.cn/xwzx_279/tzgg/202307/t20230706_4170053.html

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