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      2024年湖北省鄖西縣事業單位中小學教師招聘公告

      發布時間:2024-04-19 21:09:32 瀏覽:0

      為加快推進我縣“綠色低碳先行區、全域旅游示范縣”建設目標,滿足各類事業單位用人需求,建設高素質專業化人才隊伍,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《縣委辦公室縣政府辦公室印發〈關于實施人才強縣戰略推動創新驅動發展的實施意見〉的通知》(西辦發[2022]7號)、《鄖西縣公開引進高層次和急需緊缺人才實施辦法(試行)》(西辦文[2022]10號)等文件精神,經研究決定,面向社會引進高層次及急需緊缺人才72名。現將有關事項公告如下:

      一、資格條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

      2.具有良好的政治素質,遵紀守法,品行端正,誠實守信;

      3.具備引進單位所需專業知識和業務能力;

      4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

      5.符合附件1《2024年鄖西縣事業單位高層次及急需緊缺人才引進崗位表》(以下簡稱《崗位表》)中所要求的學歷、學位、資格等條件。

      (二)有下列情形之一者不得報考

      曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務員被辭退未滿5年的、被依法列為失信聯合懲戒對象的、按規定到定向工作單位未滿服務期限的、現役軍人、《事業單位人事管理回避規定》明確應當執行回避制度的、已在鄖西縣轄區內機關事業單位工作的在職在編人員以及有關法律法規規定不得聘用的其他情形。

      二、政策待遇

      (一)薪酬待遇

      享受鄖西縣事業單位人事管理制度規定的工資福利待遇,納入編制管理。

      (二)人才補貼

      根據《縣委辦公室縣政府辦公室印發〈關于實施人才強縣戰略推動創新驅動發展的實施意見〉的通知》(西辦發[2022]7號)文件,對引進的全日制博士研究生、正高級職稱專業技術人才,每人每年發放10萬元生活補貼;對引進全日制碩士研究生、副高級專業職稱技術人才,每人每年發放5萬元生活補貼;對引進“雙一流”高校全日制本科生,每人每年發放3萬元生活補貼。以上補貼均連續發放3年。

      (三)其他保障

      根據《湖北省“楚才卡”實施辦法(試行)》《十堰市“武當人才卡”實施辦法(試行)》,對引進我縣工作的高層次及急需緊缺人才提供住房保障、入職落戶、科研項目、職稱評審、政務便利、醫療衛生、配偶就業、子女教育等系列服務。

      三、引進程序

      (一)報名

      1.報名采取網絡報名的方式,通過(http://rcyx.rzv5.com/)進行。

      2.報名時間:2024年4月24日9:00至4月30日17:00,報考人員在網上報名期間只能選擇一個崗位報名,所報崗位未通過資格審查的,可在注冊報名時間內重新選報其他崗位,所報崗位已通過網上資格審查的,不能改報其他崗位,報名需上傳由本人簽字的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(附件2)。

      3.資格審查時間:2024年4月24日9:00至4月30日20:00,用人單位網上進行資格審查,考生可同步查詢資格審查結果,資格審查通過即完成報名,不需繳費。

      (二)考試

      1.對于引進的高層次及急需緊缺崗位免筆試。

      2.通過資格初審成功報名的考生直接進入面試程序,按照面試成績由高到低排名,按與引進計劃數2:1的比例進入組織考核程序;通過組織考核確定體檢對象,按1:1的比例進入體檢程序。

      3.面試重點測評應聘人員與崗位相適應的工作能力、綜合素質以及運用知識解決工作中實際問題的能力等。

      4.考試時間、地點、領取準考證等詳見后續公告。

      5.對只有一人參加面試的,考生面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分,方可列為體檢、考察對象;未達到平均分的,取消該崗位。無法與其他考生合并計算平均分的,劃定不低于75分的面試最低合格分數線,未達到的取消該崗位。

      6.面試成績即綜合成績。

      (三)體檢和考察

      1.根據崗位引進計劃數和組織考核結果,按1:1的比例確定進入體檢、考察人選。

      2.體檢參照公務員錄用體檢有關規定進行。

      3.考察根據需要采取檔案、實地、信函或在實踐中考察的方式進行。考察中,若發現有影響聘用且查證屬實情形的,取消聘用資格。因考生放棄體檢考察資格或體檢考察不合格不予聘用的,結合用人單位意見,可按組織考核名次及綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。結合用人單位意見是指用人單位有權根據需要決定是否遞補。

      (四)公示和聘用

      根據面試、體檢、考察結果,研究確定擬引進對象并進行公示,公示期不少于7個工作日。經公示無異議的,由用人單位按照國家事業單位人事管理的有關規定辦理編制及聘用手續,簽訂人才引進協議及聘用合同,約定試用期,符合人才認定的人員享受相關政策。試用期考核不合格的人員,取消聘用資格。

      (五)其他

      詳見附件3《2024年鄖西縣事業單位引進高層次及急需緊缺人才報考指南》。

      四、其他事項

      本公告由中共鄖西縣委人才工作領導小組辦公室、鄖西縣人力資源和社會保障局共同解釋,未盡事宜另行公告。

      咨詢電話:0719-6231216。

      附件:附件12024年鄖西縣事業單位高層次及急需緊缺人才引進崗位表.xlsx

      附件:附件2應聘事業單位工作人員誠信承諾書.doc

      附件:附件32024年鄖西縣事業單位引進高層次及急需緊缺人才報考指南.doc

      中共鄖西縣委組織部

      中共鄖西縣委人才工作領導小組辦公室

      鄖西縣人力資源和社會保障局

      2024年4月17日

      注:此教師招聘信息來源于網絡,若有變更、修改請以原發布者為準。

      來源鏈接:

      http://www.yunxi.gov.cn/xxgk/fdzdgk/tzgg/202404/t20240417_4512771.shtml

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