一、課題組簡介

本課題組隸屬于香港大學深圳醫院生殖醫學中心，港大深圳醫院“深圳市生育調控重點實驗室”及香港大學。課題負責人為國際知名卵巢研究專家劉奎教授。

課題組從事生殖醫學研究，圍繞臨床上卵巢早衰（Premature ovarian insufficiency，POI）和減數分裂紊亂導致不孕不育的分子基礎研究。主要研究方向為：1）揭示原始卵泡的休眠與激活的調控機制和探究臨床上治療POI的新方法；2）減數分裂同源重組調控機制及減數分裂的翻譯后修飾調控。

課題組主要運用分子生物學、生物化學、RNA-Seq、基因編輯小鼠模型等多種手段開展原創性的原始卵泡休眠與激活、減數分裂機制的基礎研究。實驗室具備香港大學國際一流的實驗平臺，平臺擁有激光共聚焦成像(Confocal)、超高分辨熒光顯微鏡、蛋白分離快速液相色譜系統（AKTA）、流式細胞儀等先進的實驗裝備，也已積累構建有多種轉基因工具鼠，同時實驗室通過香港大學深圳醫院和香港大學倫理審查可獲得豐富的組織樣本和臨床數據庫。課題組秉承高水平研究和產出，團隊合作緊密，具有濃厚的學術氛圍。

二、導師簡介

劉奎，教授，主要研究方向：（1）揭示原始卵泡的休眠與激活的調控機制和探究臨床上治療POI的新方法；（2）減數分裂同源重組調控機制及減數分裂的翻譯后修飾調控。劉奎教授于2008年提出PI3K通路激活原始卵泡的信號學說，開創了研究原始卵泡的新領域。于2020年入選深圳市“孔雀計劃”海外高層次人才團隊帶頭人。以第一作者或第一通訊作者發表在Science、Nature Medicine、Science Advances、Current Biology、Cell Research 、PNAS等多篇國際一流雜志。

三、招收研究方向（2人）

1.減數分裂同源重組調控機制及減數分裂的翻譯后修飾調控；

2.卵巢發育的分子機理研究。

四、申請人基本條件

1.獲得博士學位不超過3年，年齡35周歲以下；

2.獲得分子生物學、細胞生物學、生殖醫學或生殖生物學相關學科博士學位；

3.至少以第一作者在專業領域的SCI收錄期刊上發表1篇文章；

4.具備較強的獨立科研能力，能獨立開展實驗，獨立承擔開展課題研究；

5.良好的團隊合作精神，具有良好的學術態度和科研習慣；愿意承擔具有挑戰性課題；

6.具備卵巢發育、減數分裂研究和轉基因小鼠研究背景的優先。

五、博士后人員待遇

1.博士后研究崗位納入醫院科研職系，作為醫院正式員工進行管理，享受醫院年度績效和科研績效，年度工資總額稅前約30萬元；

2.在站期間，開題和中期考核合格者享受深圳市政府每人每年18萬元的博士后生活補貼；

3. 醫院按規定繳納五險二金，提供住房補貼或申請公租房；

4.出站博士后留深從事科研工作且與本市企事業單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，可獲得深圳市政府給予的30萬元科研資助。

5."廣東省博士后人才引進計劃"對在境外獲得博士學位，且學校排名在世界前200（以上一年度THE、USNEWS、QS和ARWU排行榜為準）的在深博士后發放60萬元生活補貼（以省、市相關政府部門公布的最新政策為準）。出站后與廣東省用人單位簽訂工作協議或勞動合同并承諾在粵工作3年以上的博士后，廣東省財政給予每人40萬元住房補貼。

注：以上政策調整以省、市政府相關部門公布的最新補貼政策為準。

六、應聘方式及材料遞交

郵件投遞：rtd@hku-szh.org（郵件標題注明：應聘博士后+研究方向+申請人姓名+高校人才網）【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

在線投遞：https://hr.hku-szh.org:9880/zp.html#/

應聘材料應包含：個人簡歷、成果證明（含論著、專利等科研成果）、未來研究興趣、兩位專家推薦信（其中一位為申請人的博士生指導教師）、博士畢業證書、博士學位證書、其他科研和工作能力證明材料。

七、聯系與咨詢

聯系人：謝老師，郵箱：rtd@hku-szh.org，電話：0755-86913333-8582。

事業單位招聘信息標簽：香港大學深圳醫院劉奎教授課題組招聘 香港大學深圳醫院劉奎教授課題組博士后招聘 香港大學深圳醫院劉奎教授課題組科研人員招聘 香港大學深圳醫院劉奎教授課題組高校人才