一、團隊簡介

北京大學深圳醫院腫瘤研究團隊由腫瘤內科、放射治療科和腫瘤研究所研究團隊組成，團隊是國家腫瘤臨床醫學研究中心深圳分中心，已引進深圳市政府醫療衛生“三名工程”于金明院士腫瘤放化療綜合治療團隊，擁有胃腸腫瘤轉化研究深圳市重點實驗室，也是國家放射腫瘤學住院醫師規范化培訓基地及深圳市臨床腫瘤專科醫師規范化培訓基地，團隊具有很好的開展腫瘤藥物治療、放療、及科學研究的平臺，具有博士后合作導師多名，因臨床及科研需求，現面向國內外招聘臨床型博士后與科研型博士后多名。擬招聘博士后崗位要求及博士后合作導師介紹見下：

二、崗位要求與進站研究方向

1. 已獲得生物學、基礎醫學、臨床醫學、生物信息、腫瘤學等相關學科博士學位（獲得博士學位不滿3年）或已通過博士學位論文答辯者，年齡35周歲以下；

2. 博士期間受過良好的科研訓練，以第一作者或共同第一作者發表過SCI論文；

3. 博士后期間須全職在崗，工作勤奮踏實、認真細致、責任心強、具有科研探索及團隊協作精神，具備獨立從事科研工作的能力，能夠獨立撰寫項目申請書、并發表SCI論文；

4. 在站期間完成合作導師布置的科研任務，積極申報各類型項目，達到博士后工作站出站要求（具體以簽訂合同為準）。

5. 研究方向：臨床型博士后按醫院規定完成規培，并開展與導師研究方向一致的科學研究，包括但不限于腫瘤藥物、放療、新治療策略、新技術應用探索等的臨床研究或基礎轉化研究；科研型博士后以臨床問題為切入點，圍繞腫瘤發生發展、復發轉移、副反應、耐藥等全過程運用多維度方法開展相應的功能與機制探索，并以此探索可能的應對策略。

三、薪酬待遇

1. 實行階梯式年薪制，年薪最高可達48萬元（包含深圳市政府補貼）；

2. 博士后出站留深工作并簽訂3年以上勞動合同者，可申請深圳市博士后出站留深科研補助30萬（以深圳市相應部門規定為準）；

3. 博士后可根據工作站規定申請科研啟動金；

4. 表現優秀者，出站后可留在團隊繼續工作。

四、應聘材料

1. 個人簡歷，包括個人基本情況、學習工作經歷、主要研究工作內容、博士在讀期間發表的第一作者論文清單（SCI收錄文章需注明影響因子）、獲得的獎勵情況等。

2. 博士學位證書、畢業證書（應屆畢業生可于畢業后補發）。

3. 博士論文全文PDF版（應屆畢業生可于畢業后補發）。

4. 博士在學期間發表的第一作者SCI收錄論文全文。

5. 兩封專家推薦信（包括博士導師的推薦信）。

6. 博士后工作期間研究設想。

五、合作導師簡介

01王樹濱

北京大學深圳醫院腫瘤內科，科主任、主任醫師，醫學博士，博士研究生導師，博士后合作導師，致力于以化療藥、靶向藥、免疫藥物等為主的腫瘤綜合治療及科學研究，在國家及省市眾多學術團體中任主委、副主委、委員。累計指導培養碩士研究生10名，培養博士后6名；主持國家及省市級科研項目十余項，累計課題經費1000余萬元；先后以第一作者或通訊作者在國內外雜志發表論文50余篇；獲得黑龍江省衛生廳醫療新技術三等獎和哈爾濱醫科大學醫療新技術三等獎各1項。

【主要研究方向】

癌癥的早期篩查和/或個體化精準治療

【招聘博后類型、人數與聯系方式】

臨床型或科研型博士后1-2名

聯系人：王樹濱，wangshubin2013@163.com

02劉雅潔

北京大學深圳醫院放射治療科，科主任、主任醫師，醫學博士，碩士研究生導師，博士后合作導師，致力于腫瘤放射治療臨床、教學和科研工作30余年，擅長常見腫瘤的放射治療和疑難腫瘤的診治。科室患者資源豐富，重視患者的人文關懷。在國家及省市眾多學術團體中任副主委、委員，并擔任多個雜志的編委工作，承擔國家及省市級科研課題7項，發表SCI等論文40余篇。正培養碩士研究生及規培生十余名，培養博士后4名。

【主要研究方向】

腫瘤放射敏感性及輻射防護研究

【招聘博后類型、人數與聯系方式】

臨床型或科研型博士后1-2名

聯系人：劉雅潔，Anthea1966@163.com

03高靜

北京大學深圳醫院腫瘤內科/科教部，研究員/教授、博士研究生導師，博士后合作導師，深圳市高層次人才，致力于抗腫瘤新藥、新技術的臨床轉化研究及腫瘤發生發展、復發轉移等的靶點挖掘與驗證，在國家及省市眾多學術團體中任理事、副主委、常委、委員，任《腫瘤綜合治療電子雜志》編輯部主任、副主編，指導研究生50余名，博后多名，發表SCI論文近60篇，推動臨床轉化研究10余項。

【主要研究方向】

抗腫瘤新藥、新技術的基礎與臨床轉化研究

【招聘博后類型、人數與聯系方式】

科研型博士后1-2名

聯系人：高靜，gaojing_pumc@163.com

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