簡介

微納系統與仿生醫學研究中心成立于2013年9月，其宗旨是基于微納尺度的多學科交叉研究，開發仿生醫學人工系統、生物醫學微納器件和智能生物材料，實現對重大疾病的早期診斷和個性化治療。中心研究方向包括微機電系統、集成電路、微流控芯片、納米材料、納米生物傳感、神經假體等多領域多層次內容。依托本中心引進一批海外優秀人才，組建了“新一代高分辨率人造視網膜”廣東省創新團隊、深圳市孔雀團隊，并致力于發展基于微納技術的植入式、穿戴式和便攜式創新醫療器械。

中心研究團隊現有53人，包括副高及以上員工9人，中初級員工25人，學生19人。團隊現擁有廣東省杰青1人，深圳市孔雀人才6人，后備級人才2人，并培養了兩名國家自然科學基金“優秀青年基金”獲得者。

中心近五年累計縱向科研經費達1.5億元，承擔了包括國家自然科學基金、國家重點研發計劃、中科院STS項目及各類省、市級在內的100余項國家省市科研項目，并成功孵化了中科先見等國家高科技醫療器械生產企業。

微納系統與仿生醫學研究中心金宗文課題組（納米生物工程實驗室，Nano Bio Engineering Lab）成立于2014年，為中國科學院深圳先進技術研究院醫工所目前發展迅速且朝氣蓬勃的研究單元之一，以國際前沿的納米生物醫學為研究主體，擬開發一系列具有自主知識產權、具備國際一流水平的生物醫學分析檢測技術，同時兼顧技術轉化，開發可廣泛應用于醫藥、農業、食品等相關行業的關鍵材料及新型檢測方法。

主要研究方向包括：（1）功能性蛋白質、新型抗體的設計、制備及結構改造；（2）新型分析傳感檢測體系構建；（3）分子探針、納米醫藥材料、無機納米材料的制備及操控；（4）單分子光譜分析檢測；（5）微流控技術開發等。

課題組承擔國家自然科學基金、廣東省科技研發專項基金、深圳市技術攻關/學科布局等多級別多類型重大項目十余項，并與工業產業界密切聯系，承擔多個企業委托聯合實驗室項目，課題組經費充足，擁有獨立生化實驗室、光學間、細胞培養室及完備的分子生物學、分析化學、有機化學、光學等儀器設備基礎，如：時間分辨酶標儀、倒置熒光顯微鏡、單分子熒光顯微系統、落地高速冷凍離心機、四色激光器、自動熒光細胞計數器、發酵罐、快速PCR、紫外分析儀、微型電轉儀、EMCCD、分屏器、大型二氧化碳培養箱、轉瓶機等，可保證高效率高水平高質量科研需求。

組內學術氛圍濃厚，成員之間合作交流融洽，與國內外知名研究機構、國家高新企業長期開展多領域穩定合作，自成立以來，已在Angewandte Chemie International Edition、Journal of Physical Chemistry Letters、Nanotechnology、Dyes and Pigments、Optical Materials等高水平雜志上發表多篇學術論文，申請國家發明專利二十余項，研究成果同時獲得產業界肯定，榮獲2017年廣東省科學技術獎勵二等獎。目前課題組處于快速發展時期，誠招懷有學術理想、熱愛科學研究的青年研究人員加盟。

導師/課題組負責人簡介

金宗文，中科院深圳先進技術研究院醫工所副研究員，孔雀計劃C類人才。2010年獲得韓國科學技術院（KAIST）生命科學系博士學位，2010-2011年在KAIST生物分子設計及生物傳感實驗室擔任博士后研究工作，2011-2013年在法國巴黎十一大學基礎電子研究所納米生物光學實驗室擔任博士后研究工作，2014年加入先進院并組建納米生物傳感與操控實驗室，致力于利用交叉學科的研究方法實現高靈敏度納米生物傳感器的檢測新原理及應用模型的開發。在國際高水平期刊（Angewandte Chemie, Analytical Chemistry, Small, Trendin Biotechnology）和國際會議上發表有關論文20余篇，1篇書本章節，其中SCI論文10余篇。主持國家自然科學基金，廣東省應用研發專項及深圳市技術攻關等各類科研項目。

職位說明

博士后（2-3人）

崗位職責

1.獨立完成導師布置的科研任務；

2.發表高水平研究論文，申請專利；

3.積極申請各類項目；

4.完成主任安排的其他任務。

任職條件

1.國內外知名高校畢業或即將畢業博士研究生，化學、生物學、物理學等相關專業；

2.熟悉化學、生物、光學領域相關研究技術手段，具有蛋白質結構設計及表達、抗體開發、納米材料合成、納米生物醫學應用、微流控平臺搭建、顯微成像系統搭建等研究經驗者優先；

3.已在高水平學術期刊上發表第一作者SCI論文2篇（生物、光學方向可為1篇），具有良好的文獻查閱、英文寫作能力；

4.具備旺盛進取心和責任感，勤奮上進，誠實誠懇，謙虛謹慎，善于分析及解決問題，學習能力或實驗能力強者優先。

福利待遇

1.博士后基本工資+廣東省補貼15萬元/年+深圳市補貼6萬元/年，根據工作情況另有年終獎，；

2.享受國家規定的節假日、年假、五險一金、免費年度體檢、過渡性員工宿舍、工作餐費補貼以及戶口和子女入園/學等參照單位相關規定執行；

3.博士后人員進站，可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的，可額外獲得深圳市新引進人才租房補貼3萬元（深圳市新引進人才租房補貼工作實施辦法）；

4.符合條件的申請人可申請省、市相關配套待遇（如其他人才補貼、公租房、人才住房等），單位可協助進行申請；

5.出站待遇。根據《深圳市博士后資助資金管理辦法》、《深圳高層次人才認定-后備級人才認定標準、辦法》，出站留深從事科研工作，且與深圳市企事業單位簽訂3年以上勞動合同的出站博士后人員，給予30萬元科研補貼；

6.在站期間可申請職稱晉升，按照院統一的職稱任職標準執行；

7.年度考核獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵，視實際工作與課題組內產業方向相關性及貢獻，組內另提供工業成果獎勵；

8.組內全力指導輔助申請各級科研項目，并提供與國內一流生物醫藥公司研討合作機會。有挑戰性的課題設置，優秀的科研平臺，友善積極的團隊環境。

注：以上政策均已廣東省及深圳市文件為主，如政策變化相關資助隨之變化

應聘材料及聯系方式

1.個人簡歷（中英文皆可）（附上發表學術成果列表）；

應聘者請按照“申請崗位名稱+姓名+高校人才網”的郵件標題，將上述材料發至金老師：zw.jin@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。

2.個人簡歷將嚴格篩選并及時安排面試。個人信息將嚴格保密，請高亮自身亮點。

特別提示： 請按照公告報名方式及官方要求進行簡歷投遞！

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