深圳大學心理學院積極認知實驗室現面向國內外誠聘博士后 1 人，具體要求如下：

一、院所介紹

心理學院下設應用心理學系、基礎心理學系和腦疾病與認知科學研究中心。學院力求以“重基礎、高水平、前沿性、國際化、研究與應用并重”為目標，努力打造一流的師資隊伍和一流的本科和研究生教育，建成自然科學和人文社會科學深度交叉的卓越創新人才培養基地，成為高水平的新型研究性學院。學院近5年中承擔的國家級、省部級的項目數和資金總額，發表的SSCI/SCI論文和CSSCI論文等，在全國心理學界中名列前茅。在2023年上海軟科全國最好學科排名中位列第16名；在2023年泰晤士高等教育學科排名中為內地第5，世界301+ ；U.S. News學科排名為國內17，世界306。由心理學科主要支撐的“神經科學與行為學”和“精神病學與心理學”雙雙進入ESI全球前1%。

二、研究方向及合作導師介紹

積極認知實驗室專注于考察積極認知（如感恩、自尊、樂觀、積極概念等）的生物-心理-社會模型，優化積極認知的干預方案，提升普通人群與抑郁風險人群的幸福感，預防此類人群的抑郁癥狀的進一步發展。在本領域，實驗室發表了首篇感恩的基因關聯研究(Journal of Affective Disorders)，以及對比感恩與自豪的理論綜述(Cognitive, Affective, & Behavioral Neuroscience)。另有多篇研究處在寫作和投稿階段。

負責人劉金婷副教授，北京大學博士學位，深圳大學荔園優青，深圳市高層次后備級人才，深圳市南山區領航人才；已在Behavior Research Methods、Human Brain Mapping、Psychoneuroendocrinology、Journal of Affective Disorders等國內外專業期刊發表文章近40篇，其中以第一/通訊作者身份發表SCI/SSCI文章19篇(15篇JCR Q1)；主持一項國家自然科學基金青年項目、三項省級項目和三項市級項目，獲得三項廣東省教學獎項。指導碩士生獲得多項學術報告獎項并發表多篇論文（詳情見公眾號“積極認知實驗室”）。

三、應聘條件

（一）年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過3年的人員、申請人不能申請其博士畢業單位同一個一級學科的流動站從事博士后研究工作。

（二）具有較強的科研創新能力和團隊協作精神。

（三）具有良好的學術道德和嚴謹科學態度，能勝任崗位的工作要求。

（四）目前已取得顯著科研成果的申請者將予以優先考慮。

（五）具有較強的英語閱讀和寫作能力。

（六）近三年的研究方向或研究興趣應包括積極心理學（如感恩方向）、抑郁癥或計算神經科學（如強化學習模型）。

四、聘期待遇

學校博士后合同期限為2年或3年；綜合年薪33萬元以上。

優秀博士后可以享受富有競爭力的、可持續發展的優厚待遇；

獨享學校博士后人才培育發展支持計劃，職業發展通道暢通。

1.省市對符合條件的在站博士后發放每人每年18萬元的生活補助，總額不超過36萬元。

2.學校提供15萬元以上的綜合年薪；符合條件的優秀博士后可以申請“荔新獎勵計劃”，學校另外提供獎勵性薪資4.8萬元。

3.符合要求的優秀博士后可以通過“荔園留菁計劃”直接申請教師崗位。

4.博士后在站期間可以獨立以負責人身份申請各級科研項目。

5.符合條件的博士后可申請評定專業技術資格。

6.博士后進站，可自愿選擇落戶深圳市。

7.深圳市對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創業前期費用。

8.提供福利保障包括但不限于醫療服務、年度體檢和就餐補貼等。

9.若博士后資助政策有所調整，以最新的文件規定為準。

五.崗位職責

（一）完成合作導師布置的科研項目，獨立進行相應課題的科學研究。

（二）發表較高水平科研論文。

（三）根據需要，完成合作導師分配的其他工作任務。

（四）完成流動站規定的考核指標。

六.應聘方式

（1）應聘者將個人簡歷及反映本人學術水平的近5年代表性成果電子文檔發給聯系人（郵件標題為某某某應聘博士后+高校人才網）。

（2）初審合格者將被通知面試，面試請準備如下材料給專家組審核：

·         個人簡歷

·         學位證明復印件

·         反映本人學術水平的近5年代表性成果復印件

·         博士導師推薦信

七.聯系方式

聯系地址：深圳大學南校區致理樓L3

聯系人：劉金婷

聯系電話：0755-26531562

E-mail：aislingljt@szu.edu.cn

八.申請截止時間：長期有效。

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://hr.szu.edu.cn/info/1024/7280.htm

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