團隊簡介

董愷琛，清華大學深圳國際研究生院（SIGS）助理教授、交叉學科雙螺旋中心副主任，特別研究員，國家級青年人才。2017年博士畢業于清華大學精密儀器系（導師尤政院士）；2019-2022年于加州大學伯克利分校從事博士后研究（合作導師Junqiao Wu教授與Jie Yao教授）。長期從事光子學、微機電器件、相變材料方面的研究，在Science、Joule、Advanced Materials、Physical Review Letters等期刊發表論文，擔任Nature Photonics、Joule、Advanced Materials、Nature Communications等期刊的審稿人。曾獲《麻省理工科技評論》全球“35歲以下科技創新35人”，深圳鵬城孔雀計劃（B類）、中國儀器儀表學會“測量控制與儀器儀表領域全國優秀博士論文”、清華大學優秀博士論文等榮譽。

課題組網站https://dkcgroup.github.io/

研究內容

董愷琛團隊近年在“智能溫度自適應輻射散熱薄膜”領域連續獲得突破，先后完成戶外測試與批量化生產技術研發，在Science、Joule、Next Energy、Cell Reports Physical Science等期刊發表論文，相關研究成果受科技部、人民網、新華網、美國合眾國際社、科學發展會、ABC7新聞、華盛頓郵報等報道，已經與多家集團與機構形成合作意向。董愷琛因該成果于2022年榮獲《麻省理工科技評論》頒發的全球“35歲以下科技創新35人”（MITTR35）獎項（https://www.tsinghua.org.cn/info/1014/37324.htm）。

課題組擬招聘2-3名博士后在該領域開展深入研究。

福利待遇：

1.合同聘期兩年，以清華大學、清華大學深圳國際研究生院、清華大學深圳國際研究生院雙螺旋中心、深圳清華大學研究院等科研平臺為入選者提供優越的科研條件和穩定的經費支持。

2.入選者將有機會參與成果轉化與技術落地等后續工作。

3.課題組為獲聘者提供國內外會議及交流訪問機會，積極支持個人職業發展，創造良好的科研條件和環境。

4.支持以項目負責人身份申請各級科研基金，可合理地自主支配該經費。

5.博士后在站期間基本年薪為12萬元，并按照相關規定參加社會保險及住房公積金，開題和中期考核合格者，可獲得深圳市生活補貼18萬元/年（資助期限不超過2年），在深圳市無房的博士后可享受2800元/月的租房補貼。

6.學校為每位博士后提供在站期間兩年共計2萬元的科研學術活動資助。

7.已獲得水木學者的博士后，在站期間可額外獲得6萬元/年的院發補貼（以薪酬委員會決議為準）。

8.博士后出站選擇留深從事科研工作，且與本市企事業單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的，可申請深圳市出站博士后留深科研資助（10萬元/年，共資助3年)。

9.博士后如認定為深圳市高層次人才的，可按規定申請人才獎勵補貼。

*以上福利待遇均以深圳市政府最新政策為準。

職位職責：

1.“智能溫度自適應輻射散熱薄膜”的材料設計與制造工藝研究；

2.“智能溫度自適應輻射散熱薄膜”的可靠性與壽命研究；

3.“智能溫度自適應輻射散熱薄膜”的卷對卷制造設備研究。

任職要求：

具有博士學位，品學兼優，身體健康，年齡在35周歲以下，獲得博士學位的年限一般不超過3年。

“智能溫度自適應輻射散熱薄膜”是高分子/納米材料、光子超表面/超材料、柔性器件、機械制造設備、機電一體化設計等交叉學科領域，優先但不限于化工、材料、機械、精儀、光學、物理等領域。

具有獨立科研能力。

有基金寫作能力者優先。

應聘材料：

應聘方式有意應聘者請將詳細簡歷和3篇代表作發至dkc22@sz.tsinghua.edu.cn（董老師）或wangyuemeng@sz.tsinghua.edu.cn（王老師），郵件名為“【博士后申請】姓名+畢業院校+專業方向+高校人才網”，對符合要求的申請人會盡快回復并安排面試。

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://talent.sigs.tsinghua.edu.cn/#/positionDetail?id=391

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事業單位招聘信息標簽：清華大學深圳國際研究生院數據與信息研究院董愷琛課題組高校教師招聘 清華大學深圳國際研究生院數據與信息研究院董愷琛課題組教師招聘 清華大學深圳國際研究生院數據與信