中國農科院農業基因組研究所簡介

中國農業科學院（深圳）農業基因組研究所（簡稱“基因組所”）是由中國農業科學院和深圳市共同打造的國家級研究所，主要從事生物大數據分析和基因組學研究，建立了分子生物學、測序和高性能計算三大平臺。研究所自2014年成立以來，踐行“躍居世界農業科技高端，服務產業重大科技需求”國家使命，服務于粵港澳大灣區戰略部署和深圳市國際科技產業創新中心建設，平臺測序通量和計算能力均為全國農口單位最大，并依托研究平臺為全國60多家農業科研單位提供基因組學服務，積累數據量超過2PB。組建了包括國家杰青等80余位高層次人才的近1000人的科研隊伍，累計招收博士后130多名；建設了以組學技術為核心、輻射農業、食品健康和生態方向的學科體系；獲批“嶺南現代農業科學與技術廣東省實驗室深圳分中心”等創新載體；在Science, Nature, Cell, Nature Genetics等知名期刊上發表SCI論文400余篇，授權專利近50項。2019年、2020年連續兩年自然指數排名全國農業類科研院所第一名；多項成果入選“中國生命科學十大進展”、“中國農業科學十大進展”、“‘十三五’農業科技十大標志性成果”；獲得“何梁何利基金”獎、“周光召基礎科學獎”、“深圳經濟特區建立40周年創新創業和先進模范人物”、“深圳市市長獎”等獎勵。

基因組所下設食品科學中心，基于人類健康和食品組學大數據，圍繞“健康與食品”的關系，致力于三大研究主題：食品組學、腸道宏基因組與健康、人對食物性狀感知的機理。為推動產學研融合，中心正在籌建四大支持平臺：國際食品谷聯盟（產業孵化平臺），食品安全標準實驗室（實驗室測試平臺），國際食品政策智庫（專家顧問平臺），以及集成數據管理系統（組學數據管理平臺）。此外，基因組所聯合深圳市相關部門提出了“深圳國際食品谷”規劃，已得到市政府印發，將構建食品產學研協作生態，做出科技推動食品產業轉型升級的先行示范。以建立世界食品科技創新策源地和未來食品健康先行示范區為目標，深圳國際食品谷重點圍繞健康營養、食品安全、未來農業三大領域，匯聚一批國際一流大學和科研院所，以及一流企業（研發）總部基地，營造未來產學研的協作創新生態，為大灣區和國家提供食品安全的重要支撐和推動食品產業的轉型升級，成為全球食品科技原始創新中心。

課題組簡介

賈耿介，中國農業科學院農業基因組研究所，食品科學中心研究員、博士生導師、中國農業科學院青年英才、深圳海外高層次人才、國際計算生物學協會(ISCB)會員、中國生物工程學會終身會員。2008年于中國科學技術大學取得生物科學學士學位，2013年在新加坡國立大學和麻省理工學院聯合培養項目取得生物信息學博士學位。2011年在蘇黎世聯邦理工學院訪問學習；2013–2016，擔任CGG公司數據科學家；2016–2020，在芝加哥大學醫學院進行醫學信息學博士后研究工作。近十年來共發表研究論文19篇，其中以第一作者在Nature Communications、Metabolites、BMC Systems Biology、Bioinformatics等學術期刊發表論文7篇。

研究領域包括健康與營養大數據挖掘、生物醫學信息學、人工智能生物學、健康表型組與基因組數據分析、生物分子網絡建模。

通過開發針對多維度健康組學大數據的統計分析和機器學習方法，開展如下研究：

1.識別疾病的亞型分組和特異的并發癥模式，解析其病理學基礎，設計體外診斷和個性化營養干預方案；

2.闡釋疾病并發規律，解析其遺傳和飲食風險，建立疾病并發的風險預測模型。

課題組介紹網頁：https://www.jialab.org.cn

研發團隊現有18人，包括副研究員1名，博士后3名，博士研究生3名，碩士研究生7名，科研助理4名。團隊成員以生物信息和數學統計專業為主，還包括生物化學、食品科學、營養學等專業畢業生；團隊成員具有較強的數學建模和算法開發能力，并能通過細胞分子實驗進行假設驗證和分子機理探索。

招聘崗位：博士后

招聘需求：

面向生物信息學、計算機科學、生物統計、公共衛生、醫學、營養學、數學方向，誠聘博士后3名、助理研究員1-2名、副研究員1名。

應聘條件：

1.具有博士學位；

2.有代表性學術成果發表于國際重要刊物者優先；

3.學術嚴謹，勤于思考，善于合作，有良好的溝通和中英文科技寫作能力。

崗位待遇：

1.博士后：按照深圳市、大鵬新區相關規定，博士后在站期間享受在站博士后生活補貼，具體金額以政府最新規定為準（稅后36萬元，分2-3年發放）；除此之外，按照研究所的相關規定提供博士后的額外生活補助，6-8萬/年；

2.助理研究員：按照研究所相關規定和個人條件，14-20萬/年；

3.副研究員：按照研究所相關規定和個人條件，22-35萬/年；

4.五險一金和績效待遇；

5.可選擇落戶深圳市，其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶，并且享受深圳市和大鵬新區的新引進人才生活補貼，具體金額和發放方式以政府最新規定為準；

6.符合條件者，可被認定為深圳市人才，獲得人才獎勵，認定標準和獎勵金額以政府最新規定為準。

應聘方式

請將個人簡歷（包含教育經歷、研究經歷、發表論文）、代表作和研究意向（或詳細計劃）以電子郵件形式發送到jiagengjie@caas.cn，并抄送znkyjyz@163.com，郵件主題請命名為“應聘博后／助理研究員／副研究員+姓名+高校人才網”。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/簡歷投遞”，即刻進行職位報名】

對所有應聘材料，我們會嚴格保密。課題組在收到申請材料一個月內會與初審合格者E-mail或電話聯系，邀請進行面試；資格審查未通過者，不再另行告知。

PI代表論文:

1.G. Jia, Y. Li, H. Zhang, I. Chattopadhyay, A. B. Jensen, D. R. Blair, L. Davis, P. N. Robinson, T. Dahlén, S. Brunak, M. Benson, G. Edgren, N. J. Cox, X. Gao, A. Rzhetsky*, Estimating Heritability and Genetic Correlations from Large Health Datasets in the Absence of Genetic Data, Nature Communications, 10, 5508 (2019).   (*corresponding authors)

2.G. Jia, G. Stephanopoulos, R. Gunawan*, Ensemble Kinetic Modeling of Metabolic Networks from Dynamic Metabolic Profiles, Metabolites, 2 (4), 891–912 (2012).

3.G. Jia, G. Stephanopoulos, R. Gunawan*, Incremental Parameter Estimation of Kinetic Metabolic Network Models, BMC Systems Biology, 6, 142 (2012).

4.G. Jia, G. Stephanopoulos, R. Gunawan*, Parameter Estimation of Kinetic Models from Metabolic Profiles: Two-phase Dynamic Decoupling Method, Bioinformatics, 27 (14), 1964–1970 (2011).

5.B. Chicoine, A. Rivelli, V. Fitzpatrick*, L. Chicoine, G. Jia, A. Rzhetsky, Prevalence of Common Disease Conditions in a Large Cohort of Individuals with Down Syndrome in the United States, Journal of Patient-Centered Research and Reviews, 2021, 8(2): 86-97.

6.X. Zhong*, Z. Yin, G. Jia, D. Zhou, Q. Wei, A. Faucon, P. Evans, E. R. Gamazon, B. Li, R. Tao, A. Rzhetsky, L. Bastarache, N. J. Cox*, Electronic Health Record Phenotypes Associated with Genetically Regulated Expression of CFTR and Application to Cystic Fibrosis, Genetics in Medicine, 22, 1191–1200 (2020).

7.C. Zhang, H. Tu, G. Jia, T. Mukhtar, V. Taylor, A. Rzhetsky, S. Tay*, Ultra-multiplexed Analysis of Single-cell Dynamics Reveals Logic Rules in Differentiation, Science Advances, 5 (2019).

事業單位招聘信息標簽：中國農業科學院深圳農業基因組研究所食品科學中心賈耿介課題組招聘 中國農業科學院深圳農業基因組研究所食品科學中心賈耿介課題組博士后招聘 中國農業科學院深圳農業基因