深圳計(jì)算科學(xué)研究院參加高校人才網(wǎng)2023博士人才全球巡回招聘會(huì)，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才報(bào)名參會(huì)，與深圳計(jì)算科學(xué)研究院現(xiàn)場(chǎng)交流。

1. 參會(huì)場(chǎng)次

10月17日-香港科技大學(xué)站（綜合場(chǎng)）（地點(diǎn)：香港科技大學(xué)）

10月18日-香港中文大學(xué)站（綜合場(chǎng)）（地點(diǎn)：香港中文大學(xué)）

10月19日-香港大學(xué)站（綜合場(chǎng)）（地點(diǎn)：香港大學(xué)）

2. 報(bào)名通道：點(diǎn)擊查看活動(dòng)詳情，立即報(bào)名→【10月17日-香港科技大學(xué)站（綜合場(chǎng)）】、【10月18日-香港中文大學(xué)站（綜合場(chǎng)）】、【10月19日-香港大學(xué)站（綜合場(chǎng)）】

本次招聘會(huì)不收取參會(huì)人才任何費(fèi)用。

3. 入場(chǎng)方式

參會(huì)人才現(xiàn)場(chǎng)出示簽到序列號(hào)，驗(yàn)收個(gè)人簡(jiǎn)歷后領(lǐng)取入場(chǎng)憑證進(jìn)場(chǎng)。

一、單位介紹

深圳計(jì)算科學(xué)研究院是深圳市政府2018年11月批準(zhǔn)建設(shè)的“十大基礎(chǔ)研究機(jī)構(gòu)”之一，2019年4月開辦，是深圳市獨(dú)創(chuàng)的產(chǎn)、學(xué)、研一體的新型研究機(jī)構(gòu)。研究院從事與大數(shù)據(jù)相關(guān)的計(jì)算問題研究，并有一支350余人、可媲美硅谷的工程師團(tuán)隊(duì)。過去三年，研究院在TODS,VLDBJ,SIGMOD,VLDB,ICDE等期刊/會(huì)議發(fā)表/錄用論文80篇，并開發(fā)了核心代碼全自研的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、圖數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)、數(shù)據(jù)質(zhì)量系統(tǒng);兩個(gè)系統(tǒng)已商用并獲獎(jiǎng)。

二、招聘崗位

研究員/副研究員/助理研究員

三、任職要求

（一）數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域的研究人員,有良好的論文發(fā)表經(jīng)歷。

（二）已有或即將獲得計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè)的博士學(xué)位。

（三）具備如下領(lǐng)域的基礎(chǔ)將被優(yōu)先考慮：數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、圖數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)質(zhì)量、機(jī)器學(xué)習(xí)、并行計(jì)算、分布式系統(tǒng)、計(jì)算復(fù)雜性。

四、崗位職責(zé)

結(jié)合我院自研的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、圖關(guān)聯(lián)分析系統(tǒng)、數(shù)據(jù)質(zhì)量系統(tǒng)研發(fā)中遇到的問題，進(jìn)行課題研究。目標(biāo)：

（一）研究成果落地自研系統(tǒng)，可即時(shí)觀測(cè)實(shí)際效益。

（二）在國(guó)內(nèi)外重要會(huì)議/期刊上發(fā)表論文。

五、發(fā)展前景

（一）學(xué)術(shù)成長(zhǎng)

與中科院/英國(guó)皇家學(xué)會(huì)院士合作研究、撰寫論文，快速提升。

（二）產(chǎn)研融合

基礎(chǔ)研究部與一流工程團(tuán)隊(duì)密切合作，深度參與產(chǎn)品商業(yè)化過程。

（三）高級(jí)職稱及特聘崗位

研究院具有職稱自主評(píng)審及特聘崗位自主評(píng)聘資格，協(xié)助符合條件的人才快速獲得中、高級(jí)職稱及市區(qū)兩級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）靈活晉升路徑

推選有突出貢獻(xiàn)者；過去三年，研究院已產(chǎn)生CJ學(xué)者、海外優(yōu)青各一名，龍華區(qū)A類人才一名、B類人才三名。對(duì)有意轉(zhuǎn)向高校、表現(xiàn)出色的研究員，研究院負(fù)責(zé)向國(guó)內(nèi)外名校推薦。由研究院推薦入職名校的已有正教授一人、副教授二人、助理教授一人。

六、研究方向

包括但不限于以下方向：

1.大數(shù)據(jù)分析、2.并行計(jì)算、3.機(jī)器學(xué)習(xí)、4.增量計(jì)算、5.數(shù)據(jù)質(zhì)量、6.跨模計(jì)算、7.分布式系統(tǒng)、8.圖計(jì)算系統(tǒng)、9.推薦系統(tǒng)、10.數(shù)據(jù)定價(jià)、共享和交易、11.風(fēng)控、反欺詐、12.機(jī)器學(xué)習(xí)+邏輯推理

七、薪酬福利（一事一議）

薪酬福利待遇如下：

（一）薪酬待遇

年綜合收入面議（60-80萬元/年），享受事業(yè)單位高比例五險(xiǎn)一金，加政府補(bǔ)貼總包可上百萬（見下面的例子）。

（二）住房待遇

參照人才安居辦法，單位協(xié)助個(gè)人申請(qǐng)人才住房。

（三）政府人才補(bǔ)貼（三年合計(jì)龍華區(qū)A類250萬元、龍華區(qū)B類100萬元、龍華區(qū)C類70萬元）

1.深圳市新引進(jìn)博士人才生活補(bǔ)貼10萬元（第一年發(fā)放3萬元，第二年發(fā)放7萬元）；

2.龍華區(qū)高層次人才（A-C類）補(bǔ)貼,申請(qǐng)成功可獲得240-60萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼（分3年等額發(fā)放）；

3.龍華區(qū)優(yōu)秀青年人才集聚工程，提供人才津貼20萬元（分3年等額發(fā)放）及薪酬獎(jiǎng)勵(lì)（3-6萬元/年，每年發(fā)放），享受龍華區(qū)高層次人才（A-C類）補(bǔ)貼者不再享受本條；

4.參照最新人才政策，研究院協(xié)助科研人員申請(qǐng)補(bǔ)貼或退稅福利。

薪資案例：

龍華區(qū)B類高層次人才，前三年年均收入為113萬/年（其中包括綜合薪酬80萬/年，政府人才補(bǔ)貼平均33.3萬/年）。

人才補(bǔ)貼具體如下：

第一年：3萬+30萬=33萬

第二年：7萬+30萬=37萬

第三年：30萬

工作地點(diǎn)：深圳市龍華區(qū)紅山6979園區(qū)25棟

研究院網(wǎng)址：www.sics.ac.cn

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