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      2022年中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院能量代謝與生殖發(fā)育研究中心衛(wèi)青課題組博士后及科研人員招聘公告

      發(fā)布時(shí)間:2022-05-16 17:50:32 瀏覽:0

      中心介紹

      “確保健康的生活方式,促進(jìn)各年齡段人群的福祉”是我國(guó),全球乃至星際移民人口健康戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。能量代謝與生殖研究中心主要從事地面及空間條件下的能量代謝,生殖、免疫、衰老以及腫瘤的研究,包括利用多肽、腸道菌群、生物材料等手段,研究地面及空間條件下的能量平衡及免疫反應(yīng)對(duì)代謝、生殖發(fā)育、衰老以及腫瘤的影響,力爭(zhēng)研發(fā)出改善機(jī)體健康功能的制品與方案、針對(duì)某種代謝或生殖疾病的快速而精確的診斷試劑或檢測(cè)方法、特異性靶向藥物與治療方案,從而為人類(lèi)的健康繁衍、抵抗衰老以及未來(lái)在外太空的生存繁育探索做出貢獻(xiàn)。目前,已形成60多人的多學(xué)科交叉團(tuán)隊(duì),其中正/副研究員9人,助研與博士后16人,研究生20人等。

      研究領(lǐng)域:生殖疾病發(fā)病機(jī)制與出生健康(Mechanism of reproductive related disease and its relationship with birth health)、衰老與功能恢復(fù)研究(Aging and functional recovery)、精子鞭毛發(fā)生及纖毛相關(guān)出生缺陷(Sperm flagellar biogenesis and cilia-related birth defects)、菌群與免疫對(duì)發(fā)育的影響(孕期感染影響胎兒發(fā)育,免疫對(duì)胎兒發(fā)育的調(diào)控)(Effects of microbiota and immune responses in organ development (Infection-induced abnormal fetal development, and prenatal immune challenge on fetal programming)

      導(dǎo)師簡(jiǎn)介

      衛(wèi)青,中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院研究員。課題組主要研究方向?yàn)槔w毛/鞭毛的形成及相關(guān)疾病機(jī)理。實(shí)驗(yàn)室近期相關(guān)研究成果發(fā)表在NatureCellBiology和NatureCommunications等國(guó)際專(zhuān)業(yè)期刊。

      招聘崗位

      一、崗位名稱(chēng):

      博士后2人

      二、崗位職責(zé):

      完成導(dǎo)師交付的各項(xiàng)工作。

      三、任職條件:

      1.博士,年齡不超過(guò)35周,博士畢業(yè)不超過(guò)3年,全職工作,未在廣東省從事過(guò)博士后工作;

      2.分子生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、基因編輯、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)研究以及生物材料制備,具有經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先;

      3.可獨(dú)立開(kāi)展科研工作,以第一作者發(fā)表過(guò)或即將發(fā)表SCI論文;

      4.英語(yǔ)讀寫(xiě)流利,具備獨(dú)立負(fù)責(zé)和開(kāi)展科研項(xiàng)目研究的能力;

      5.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,積極創(chuàng)新的科研熱情。

      四、薪酬和待遇

      1、博士后薪酬待遇:綜合總年薪30-46萬(wàn),其中包含:

      (1)廣東省15萬(wàn)生活補(bǔ)貼;(2)開(kāi)題和中期考核合格者,享受深圳市政府每年6萬(wàn)元博士后生活補(bǔ)貼(兩年合計(jì)12萬(wàn));

      2、在站期間,符合條件的可競(jìng)爭(zhēng)性申報(bào)國(guó)家“博新計(jì)劃”(兩年60萬(wàn))、國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目(兩年40萬(wàn))、廣東省海外青年博士后引進(jìn)項(xiàng)目(在站60萬(wàn),出站留粵住房補(bǔ)貼40萬(wàn),總額100萬(wàn)),以上資助與廣東省生活補(bǔ)貼不兼得;

      3、出站后留深工作者,可申請(qǐng)深圳市博士后出站留(來(lái))深科研資助(三年共計(jì)30萬(wàn));

      4、按正式員工繳納五險(xiǎn)一金,與正式員工同等享有年度考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、橫向課題獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)及伙食補(bǔ)貼等福利待遇;

      5、在站可申請(qǐng)中國(guó)博士后科學(xué)基金資助(自然科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)為一等12萬(wàn),二等8萬(wàn)元;社會(huì)科學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)一般為一等8萬(wàn),二等5萬(wàn));

      6、入職后協(xié)助申請(qǐng)本人、配偶及其未成年子女調(diào)戶(hù)入深問(wèn)題,協(xié)助申請(qǐng)子女義務(wù)教育階段入園、入學(xué)問(wèn)題;

      7、在站工作期間計(jì)入我院工齡,并可參加先進(jìn)院職稱(chēng)評(píng)定,出站優(yōu)先留院工作;

      8、協(xié)助申請(qǐng)深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼待遇,3萬(wàn)元/人;

      9、在站期間,深圳市新能源電動(dòng)車(chē)90小時(shí)免費(fèi)使用;

      10、博士后期滿(mǎn)出站后優(yōu)先錄用;

      11、博后政策以廣東省、深圳市政策為準(zhǔn)。

      五、應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式:

      申請(qǐng)人請(qǐng)將一份詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷(中英文皆可)及代表性學(xué)術(shù)成果發(fā)送至郵箱:qing.wei@siat.ac.cn,抄送:hr@siat.ac.cn。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位-學(xué)校名稱(chēng)-專(zhuān)業(yè)-姓名-高校人才網(wǎng)”

      特別提示: 請(qǐng)按照公告報(bào)名方式及官方要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞!

      事業(yè)單位招聘信息標(biāo)簽:中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院能量代謝與生殖發(fā)育研究中心衛(wèi)青課題組教師招聘 中國(guó)科學(xué)院深圳先進(jìn)技術(shù)研究院能量代謝與生殖發(fā)育研究中心衛(wèi)青課題組最新教師招聘