中心簡(jiǎn)介：

仿生觸覺(jué)與智能傳感研究中心成立于2018年5月，中心旨在瞄準(zhǔn)國(guó)際前沿，發(fā)展世界領(lǐng)先的柔性傳感及生化傳感技術(shù)，并與生物微機(jī)電系統(tǒng)、機(jī)器人、人工智能、多組學(xué)和質(zhì)譜成像技術(shù)相結(jié)合，開(kāi)發(fā)應(yīng)用于醫(yī)療健康、智能服務(wù)、人機(jī)接口等不同需求的生物醫(yī)學(xué)器件與系統(tǒng)。主要研究方向包括：觸覺(jué)傳感、先進(jìn)材料、體外診斷、生物醫(yī)學(xué)微納系統(tǒng)、多組學(xué)和質(zhì)譜成像等。

中心團(tuán)隊(duì)目前共45人，其中研究員3人，副研究員5人，高級(jí)工程師1人，助理研究員2人，博士后11人，管理人員1人，在讀學(xué)生13名。含廣東省特支計(jì)劃科技創(chuàng)新人才1人，孔雀計(jì)劃等深圳高層次人才12人。

導(dǎo)師/課題組負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)介：

趙超副研究員，中科院生態(tài)環(huán)境研究中心獲得理學(xué)博士學(xué)位，通過(guò)“香江學(xué)者”計(jì)劃在香港浸會(huì)大學(xué)環(huán)境與生物分析國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展博后研究。已在重要國(guó)際學(xué)術(shù)期刊NucleicAcidsRes.,Anal.Chem.,Environ.Sci.Technol.,J.Hazard.Mater.,Environ.Int.等發(fā)表多篇文章。主持多項(xiàng)國(guó)家、廣東省、深圳市和中科院深圳先進(jìn)院自然科學(xué)基金。曾獲中國(guó)分析測(cè)試協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)CAIA特等獎(jiǎng)（排名第四）。本課題組致力于開(kāi)發(fā)單細(xì)胞分子成像研究平臺(tái)，結(jié)合實(shí)驗(yàn)室自動(dòng)化技術(shù)、質(zhì)譜空間組學(xué)成像以及多種生物成像方法，從代謝、蛋白等角度探索疾病發(fā)生分子機(jī)制（包括乳腺癌、胰腺癌、AD、PD等），并開(kāi)發(fā)相對(duì)應(yīng)的具有快速篩查特征的芯片研究模型。

招聘崗位：

一、博士后（若干）

(一)崗位職責(zé)

1.分析化學(xué)、生物化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.參與項(xiàng)目基金申報(bào)，執(zhí)行團(tuán)隊(duì)內(nèi)已有的研究課題；

3.撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文和研發(fā)專(zhuān)利。

(二)應(yīng)聘要求

1.已獲得或即將獲得博士學(xué)位；

2.具有分子生物學(xué)、蛋白質(zhì)組學(xué)等研究背景；同時(shí)具有生物成像、質(zhì)譜成像經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.在所屬領(lǐng)域取得優(yōu)秀科研成果；

以第一作者在英文期刊（IF>8）發(fā)表過(guò)研究性論文者優(yōu)先；

4.具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、文章和項(xiàng)目寫(xiě)作能力；

5.積極上進(jìn)的科研熱情，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，良好的學(xué)術(shù)道德與團(tuán)隊(duì)合作精神，能獨(dú)立開(kāi)展科研工作。

(三)福利待遇

1.年薪包含基本工資+廣東省補(bǔ)貼+深圳市補(bǔ)貼，具體薪酬根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)歷和成果面議；

2.享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、五險(xiǎn)一金、免費(fèi)年度體檢、過(guò)渡性員工宿舍、工作餐費(fèi)補(bǔ)貼以及戶(hù)口和子女入園/學(xué)等參照單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3.博士后人員進(jìn)站，可自愿選擇落戶(hù)深圳市。選擇落戶(hù)深圳市的，可額外獲得深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼3萬(wàn)元（深圳市新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼工作實(shí)施辦法）。

4.符合條件的申請(qǐng)人可申請(qǐng)省、市相關(guān)配套待遇（如其他人才補(bǔ)貼、公租房、人才住房等），單位可協(xié)助進(jìn)行申請(qǐng)；

5.出站待遇。根據(jù)《深圳市博士后資助資金管理辦法》、《深圳高層次人才認(rèn)定-后備級(jí)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、辦法》，出站留深從事科研工作，且與深圳市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同的出站博士后人員，給予30萬(wàn)元科研補(bǔ)貼；

6.在站期間可申請(qǐng)職稱(chēng)晉升，按照院統(tǒng)一的職稱(chēng)任職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

7.年度考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、橫向課題獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)；

8.有挑戰(zhàn)性的課題設(shè)置，優(yōu)秀的科研平臺(tái)，友善積極的團(tuán)隊(duì)環(huán)境。

(四)應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

個(gè)人中英文簡(jiǎn)歷、文章列表和全文（共一/共通訊文章標(biāo)注作者貢獻(xiàn)）、前期工作總結(jié)（限3頁(yè)P(yáng)PT）。

應(yīng)聘者請(qǐng)按照“博后+姓名+高校人才網(wǎng)”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至：chao.zhao@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

二、研究助理（若干）

（一）崗位職責(zé)

主要工作是協(xié)助完成動(dòng)物實(shí)驗(yàn)、腫瘤原代細(xì)胞培養(yǎng)、分子生物學(xué)實(shí)驗(yàn)等。

（二）應(yīng)聘要求

1.專(zhuān)業(yè)不限；

2.碩士，特別優(yōu)秀者可放寬至本科學(xué)歷。

（三）福利待遇

1.工資面議；

2.提供五險(xiǎn)一金及伙食補(bǔ)助（工作日25元/天）；

3.入職后提供2-3個(gè)月的員工周轉(zhuǎn)房（園區(qū)內(nèi)）；

4.有年度考核獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、橫向課題獎(jiǎng)勵(lì)、專(zhuān)利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)等；

5.提供碩士2.5萬(wàn)元、博士3萬(wàn)元租房補(bǔ)貼或人才安居房；

6.入職滿(mǎn)一年可享帶薪年假10天，每工作滿(mǎn)1年增加1天年假，上限15天/年年休假，國(guó)定節(jié)假日正常休假，每周雙休；

7.戶(hù)口、檔案：?jiǎn)挝挥歇?dú)立的檔案保管權(quán)和人事代理權(quán)，可無(wú)條件接受戶(hù)口、檔案；

8.享年度免費(fèi)體檢、醫(yī)保、大病、市級(jí)三級(jí)保險(xiǎn)體系；愛(ài)心基金保駕護(hù)航；

9.異國(guó)分居額外的探親假及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；附屬小學(xué)、附屬中學(xué)，子女可無(wú)條件入學(xué)；

10.相關(guān)政策均以廣東省下發(fā)文件為準(zhǔn)，如深圳市人才政策發(fā)生變化，以上內(nèi)容也隨之變動(dòng)。

（四）應(yīng)聘材料及聯(lián)系方式

個(gè)人中英文簡(jiǎn)歷、文章列表和全文（共一/共通訊文章標(biāo)注作者貢獻(xiàn)）、前期工作總結(jié)（限3頁(yè)P(yáng)PT）。

應(yīng)聘者請(qǐng)按照“研究助理+姓名+高校人才網(wǎng)”的郵件標(biāo)題，將上述材料發(fā)至：chao.zhao@siat.ac.cn，抄送：hr@siat.ac.cn。【快捷投遞：點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

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