深圳大學心理學院現(xiàn)面向國內(nèi)外誠聘博士后1人，具體要求如下：

一、院所介紹

深圳大學心理學院研究團隊由特聘教授、教授、副教授、助理教授及專職研究人員等組成，涵蓋了基礎心理學和應用心理學等學科，學院成立以來，取得了豐碩的科研成果

二、研究方向及合作導師介紹

吳健輝教授（具體情況請點擊深圳大學腦疾病與認知科學研究中心個人網(wǎng)頁）主要從事應激心理研究，研究應激和應激荷爾蒙對人類行為的影響及其認知神經(jīng)機制。同時開展相關的成果轉(zhuǎn)化，重點關注關鍵崗位人員應急應對能力的評估和人才選拔的生物學工具，以及負性心理狀態(tài)的在線監(jiān)控與實時自適應干預等。

遲新麗副教授（（具體情況請點擊深圳大學心理學院個人網(wǎng)頁），主要從事兒童青少年心理健康與積極性發(fā)展研究，研究促進兒童青少年心理健康的保護性因素及其認知神經(jīng)機制。同時開展相關的干預項目，驗證其效果和機制。

計劃招聘人數(shù)：1名；研究方向：兒童青少年心理疾病及干預；項目：國自然面上項目，廣東省自然科學基金面上項目。

三、應聘條件

（一）具有博士學位。

（二）專業(yè)領域：認知神經(jīng)科學、心理學、腦電、計算機、可穿戴技術等。

（三）具有較好的科研能力，在SCI/SSCI或國內(nèi)知名期刊上以第一或共一發(fā)表過學術論文。

（四）身心健康，誠實靠譜。

（五）擅長腦電數(shù)據(jù)技術者優(yōu)先，對干預項目開發(fā)感興趣者優(yōu)先。

四、聘期待遇

深圳大學（普通）博士后綜合年薪33萬元左右。

1、省市對符合條件的在站博士后發(fā)放每人每年18萬元的生活補助，總額不超過36萬元。

2、學校提供15萬左右的綜合年薪。

3、符合條件的博士后可申請評定專業(yè)技術資格。

4、符合學校政策的優(yōu)秀博士后可申請教師崗位。

5、博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。

6、博士后進站，可自愿選擇落戶深圳市。

7、深圳市對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創(chuàng)業(yè)前期費用。

8、若博士后資助政策有所調(diào)整，以最新的文件規(guī)定為準。

五、崗位職責

（一）完成合作導師布置的科研項目，獨立進行相應課題的科學研究。

（二）發(fā)表高水平科研論文。

（三）考核要求及具體管理要求，參見《深圳市博士后管理工作規(guī)定》和《深圳大學博士后管理規(guī)定》等有關規(guī)定。

六、應聘方式

（1）應聘者將個人簡歷及反映本人學術水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人。

（2）初審合格者將被通知面試，面試請準備如下材料給專家組審核：

個人簡歷

學位證明復印件

反映本人學術水平的近5年代表性成果復印件

博士導師推薦信

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：深圳大學心理學院

聯(lián)系人：遲新麗

E-mail：xinlichi@126.com（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+網(wǎng)）

八、申請截止時間：本招聘長期有效，招滿為止。

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://hr.szu.edu.cn/info/1024/6309.htm

更多最新博士后招收資訊請關注高才博士后微信公眾號（微信號：bshjob）。

事業(yè)單位招聘信息標簽：深圳大學心理學院吳健輝教授、遲新麗副教授教師招聘 深圳大學心理學院吳健輝教授、遲新麗副教授最新教師招聘