一、院所介紹

深圳大學心理學院2015年建院以來，在創院院長李紅教授、譚力海教授（第二任院長）、羅躍嘉教授、現任院長周永迪教授和全體老師們的共同努力下，在學科發展上取得了巨大的成績。學院的教師隊伍中既有領域內做出重要貢獻而享譽多年的專家，也有一批具有發展潛力的年輕教師；師資隊伍結構合理，梯隊完整，保證了學科發展的可持續性。學院近5年中承擔的國家級、省部級的項目數和資金總額，發表的SSCI/SCI論文和CSSCI論文等，在全國心理學界中名列前茅。其中“神經科學與行為學”學科更是進入ESI全球排名前1%行列（2022年3月數據，心理學院占深圳大學全校比例46.1%）。腦疾病與認知科學研究中心成立于2013年5月，主要采用腦與認知科學手段研究心理和行為及其障礙，中心建立以來，取得了豐碩的研究成果。

二、研究方向及合作導師介紹

吳健輝教授（具體情況請點擊個人網頁）主要從事應激心理研究，研究應激和應激荷爾蒙對人類行為的影響及其認知神經機制，尤其關注應激狀態下心理韌性的保護因素和機制，并實現成果轉化。

三、應聘條件

1、具有博士學位。

2、年齡在35周歲以下、獲得博士學位不超過3年。

3、專業領域：人類應激和相關領域，具有認知神經科學基礎者優先。

4、具有較好的科研能力，在SCI/SSCI或者國內知名期刊上以主要作者身份發表學術論文。

5、身心健康，誠實可靠。

四、聘期待遇

深圳大學（普通）博士后綜合年薪33萬元左右。

1、省市對符合條件的在站博士后發放每人每年18萬元的生活補助，總額不超過36萬元。

2、學校提供15萬左右的綜合年薪。

3、符合條件的博士后可申請評定專業技術資格。

4、符合學校政策的優秀博士后可申請教師崗位。

5、博士后在站期間可以負責人身份申請各級科研課題資助。

6、博士后進站，可自愿選擇落戶深圳市。

7、深圳市對出站博士后給予30萬元資助，用于科研投入或創業前期費用。

8、若博士后資助政策有所調整，以最新的文件規定為準。

五、崗位職責

1、完成合作導師布置的科研項目，獨立進行相應課題的科學研究。

2、發表高水平科研論文和申請發明專利。

3、根據需要，完成合作導師分配的其他工作任務。

4、完成流動站規定的考核指標。

六、應聘方式

1、應聘者將個人簡歷及反映本人學術水平的近5年代表性成果電子文檔發給聯系人。

2、初審合格者將被通知面試，面試請準備如下材料給專家組審核：個人簡歷；學位證明復印件；反映本人學術水平的近5年代表性成果復印件；博士生導師推薦信。

七、聯系方式：

聯系地址：深圳大學心理學院

聯系人：吳健輝

E-mail：wujh8@szu.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）

八、申請截止時間：本招聘長期有效，招滿為止。

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://hr.szu.edu.cn/info/1024/6313.htm

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事業單位招聘信息標簽：深圳大學心理學院腦疾病與認知科學研究中心教師招聘 深圳大學心理學院腦疾病與認知科學研究中心最新教師招聘