一、分中心簡介

微電子研究中心電氣分中心（以下簡稱“分中心”）是由依托浙江大學電氣工程學院打造的集科技咨詢、研究實驗和人才培養的專業研究中心，研究中心坐落在紹興市越城區皋埠街道集成電路產業園區學智樓。分中心以國家戰略為牽引，緊緊圍繞“建章建制、凝聚團隊、建設創新平臺、開拓科技合作”的思路，開展中心的研發場地建設、硬件設施采購、創新團隊建設，推進研究中心的科學技術研究、科研平臺建設、技術開發與服務、高層次人才引進與孵化、專業人才培養、科技交流與咨詢等工作，按照CNAS/CMA國家認可實驗室的規定要求建立了實驗室管理體系，建成了目標細分領域的國內領先的研發平臺。

根據分中心中心發展需要，現面向海內外高校及社會公開招聘研發人才，歡迎符合條件的青年才俊加入生命科學分中心各研究部門和團隊!

二、應聘基本條件

1.遵紀守法、身體健康、思想政治表現良好，無學術道德、學術誠信等問題；

2.具有扎實的專業理論基礎，有能力、有潛力從事創新性科研攻關、技術研發和成果轉化的工作，具有開拓進取能力和團隊合作精神；

3.應聘人員應具有碩士及以上學位，年齡原則上博士不超過45周歲，碩士不超過35周歲；應屆博士畢業生不超過35周歲，碩士畢業生不超過28周歲。特別優秀者年齡可適當放寬。

三、團隊簡介及招聘崗位類型和要求

（一）智慧能源系統規劃與安全高效運行團隊

研究方向：1.電力市場仿真關鍵技術及系統設計模擬；2.新型電力與能源系統的規劃涉及與能量管理

團隊簡介：圍繞國家能源戰略目標和發展，本中心重點開展包括面向電力市場和智慧能源的軟件平臺建設和配套設備開發兩大類型的工作，在電力市場領域，研發電力現貨市場仿真技術支持系統，具備包括電力市場交易設計、交易服務決策平臺、報價分析和輔助決策等的運行服務能力；在智慧能源領域，建設智慧能源系統規劃與安全高效運行平臺，開發智慧能源系統規劃與安全高效運行配套設備（互聯網智能用電管理控制設備和光儲用多元能源智能優化管理設備等），提供包括客戶用電分析及負荷預測、多能互補方案設計、園區能源互聯網方案設計、能源資產組合優化平臺開發等配套服務。

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（二）功率器件封裝高端檢測裝備團隊

研究方向：1.碳化硅功率器件專用動靜態參數測試系統的開發;2.導體及封裝用工業CT檢測裝備開發。

團隊簡介：針對半導體器件及封裝技術檢測裝備的新需求，開展高端測試技術和裝備的研發工作，重點聚焦工業CT的研究和裝備研制，打造行業核心技術/知識產權聚集的高地，高水平科技成果轉移和產業孵化平臺。

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（三）功率微電子創新中心團隊

研究方向：1.功率微電子公共檢測平臺;2.功率微電子檢測中心.

團隊簡介：功率微電子創新中心局聚焦功率半導體芯片的檢驗檢測，建設“浙江大學紹興研究院功率微電子檢測中心”，建立了較為完備的功率半導體芯片及應用研究所需的軟硬件設施，研究內容包括芯片失效分析系統、芯片與器件測試、可靠性評估系統、器件應用及測試系統等。下設有功率器件參數測試實驗室、功率器件應用實驗室、熱阻及功率循環實驗室、功率器件測試裝備實驗室、環境可靠性實驗室、失效分析實驗室、功率微電子超凈實驗室等實驗室，經授權可以獨立、公正地對委托樣品實施檢驗檢測，并出具檢驗檢測報告。

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（四）智慧電力能源裝備測控團隊

研究方向：新能源/儲能系統的測控技術及其在電力系統的應用

團隊簡介：圍繞新能源/儲能裝備在新型電力系統的應用開展主動支撐能力測試與控制優化研究，揭示智慧電力能源裝備與新型電力系統運行特性的關鍵理論機理，攻克新能源/儲能裝備對新型電力系統主動支撐能力的核心測試基礎技術和優化控制方法。圍繞源網荷儲在配電網（用戶側）應用集成需求，研究相關的前沿共性技術和工程應用技術，開展科技成果轉化、產業項目孵化和技術咨詢服務，形成源網荷儲產業化落地項目的策源地。

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四、薪酬待遇

本科及以上：15～25萬元/年，博士后：40～50萬元/年。對特別優秀候選人采用一事一議。符合條件的人員可享有紹興市的引進人才待遇：博士購房補貼35萬元，安家補貼9萬元；碩士購房補貼15萬元，安家補貼6萬元，根據紹興市人才政策動態調整。

五、招聘流程

1.簡歷投遞

符合上述崗位條件的應聘者將個人簡歷、學位學歷證書、成果證明材料按順序合并成一個PDF文件,以“姓名+學位+畢業院?！泵?，作為附件發送至相應的聯系人郵箱，郵件主題統一為“紹興研究院生命科學應聘”，郵件正文說明應聘者的個人簡介、應聘理由。

2.資格審查

根據崗位要求進行資格審查，確定參加面試人員名單，因應聘者眾多，未進入面試者恕不再另行通知。

3.面試

由分中心專家委員會組織對應聘人員進行面試，考核不設置入圍比例，根據應聘者學歷、工作履歷符合度、科研成果證明、獲獎榮譽證書等相關材料進行綜合考查，面試結果將于面試結束后1周內以電話或郵件形式告知，面試通過的人員確定為擬聘人員。

4.聘用

擬聘人員須在研究院通知報到的期限內，持體檢報告及學歷、職稱、離職證明或與原單位解除勞動合同等證明材料辦理報到手續。如有特殊原因無法如期報到者應及時告知，否則逾期將不再保留崗位錄用資格。應聘人員提供的應聘材料應真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，取消其聘用資格。

六、聯系方式（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）

聯系人：謝老師13282859881（微信同）

座機：0575-88772700

郵箱：xiejing@zju-sx.com

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

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http://shaoxing.zju.edu.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=42&id=125

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