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      2024年浙江省諸暨市楓橋鎮(zhèn)中心學校中小學教師招聘公告

      發(fā)布時間:2023-09-18 19:19:29 瀏覽:0

      因學校發(fā)展需要,諸暨市楓橋鎮(zhèn)中心學校擬向社會公開招聘編外教職工2名。具體方案如下:

      一、招聘崗位與人數(shù)

      編外幼兒教師2名(技術技能類崗位)。

      二、招聘條件

      應聘對象應符合下列條件:

      1.熱愛社會主義,擁護中國共產黨的領導,忠誠于學前教育事業(yè)。

      2.遵紀守法,為人師表,品行端正,無不良行為記錄,有較強的工作責任感和良好的職業(yè)道德,尊重、愛護和平等對待學前兒童,符合崗位所需的專業(yè)和技能條件。

      3.身心健康,體檢符合要求。

      4.編外幼兒教師年齡要求35周歲及以下(1987年9月11日以后出生),特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲(1982年9月11日以后出生)。編外幼兒教師應持有幼兒園教師資格證書,具備大專及以上學歷,如教師資格證原件尚未完全取得的,也可憑有效期內的《教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》先參加報名,但必須于當年度取得教師資格證書原件,未能按時取得的,解除聘用關系。尚在合同履行期內的公辦幼兒園在職人員報考的,必須經所在直屬學校或中心學校同意并蓋章。

      5.編外幼兒教師特別優(yōu)秀指擁有中級職稱或優(yōu)質課、論文、課題獲諸暨市二等獎及以上,符合其中一條即可。

      6.符合崗位特點要求的其他條件。

      三、招聘方法與程序

      (一)招聘方法

      本次招聘按照報名、資格初審和面談、現(xiàn)場考試(筆試+面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

      (二)招聘程序

      1.公開報名。報名時間:即日起至2023年9月21日下午3:00止,聯(lián)系人:陳老師,聯(lián)系電話:0575-87049808。應聘人員可通過掃描“二維碼”填報,并將身份證、學歷證書、教師資格證書或教師資格考試合格證明等佐證資料打包上傳至郵箱269763070@qq.com。

      2.資格初審和面談。對應聘人員進行資格審核和面談,以不低于招聘計劃數(shù)的3倍確定參加現(xiàn)場考試人員名單,未達到招聘計劃數(shù)的3倍,核減對應招聘崗位。資格審核將貫穿公開招聘全過程,對提供虛假材料的,一經發(fā)現(xiàn),取消資格。

      3.現(xiàn)場考試。參加考試人員必須攜帶身份證,按照規(guī)定的時間和地點參加考試。現(xiàn)場考試當天進行筆試、面試。考試時間、地點另行通知。

      筆試成績滿分為100分。筆試內容主要圍繞相關崗位技術、基本能力素質等方面制定。面試成績滿分為100分,合格分為60分。編外幼兒教師面試內容為模擬課堂及才藝展示。根據(jù)總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%),按照崗位招聘數(shù)1﹕1的比例從高分到低分擇優(yōu)確定上線人員。

      4.體檢。參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行。上線人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的,不列入考察對象。

      5.考察。按照《未成年人學校保護規(guī)定》(教育部令第50號)、《諸暨市關于密切接觸未成年人單位建立入職查詢和從業(yè)禁止制度的實施細則(試行)》(諸檢會[2022]9號)等文件規(guī)定執(zhí)行,并對上線人員資格條件進行復查。根據(jù)上線人員的成績、體檢、考察等情況,確定擬聘用人員。

      6.公示。經體檢、考察合格的擬聘用人員須在諸暨人才服務網(wǎng)(www.zjrcfw.com)上公示7個工作日。公示期滿后,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如出現(xiàn)體檢、考察不合格或個人原因放棄資格等情況,則根據(jù)總成績從面試合格人員中由高到低順序依次遞補。

      7.聘用。按有關規(guī)定聘用。

      附件:編外幼兒教師報名二維碼.docx

      諸暨市楓橋鎮(zhèn)中心學校

      2023年9月13日

      注:此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡,若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

      來源鏈接:

      https://www.zjrcfw.com/article/1512.html

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