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2024年浙江省紹興市越城區東浦街道辦事處事業單位招聘簡章
發布時間:2023-09-12 20:08:31 瀏覽:0為選優配強社區帶頭人,打造高素質專業化社區干部隊伍,東浦街道辦事處決定面向全區公開遴選部分社區(含新建社區)主職干部儲備人選,現將有關事項公告如下:
一、遴選計劃
遴選社區主職干部儲備人選1名。
二、資格條件
1.中共黨員,具有2年以上黨齡。
2.政治素質好,理想信念堅定;遵守黨章黨紀和法律法規,依法辦事,廉潔自律。
3.熟悉城市基層黨建、社區治理、網格服務等工作,有較強的群眾觀念、服務意識和擔當精神,面對基層治理中的復雜問題,能夠運用有解思維創造性開展工作。
4.取得本科及以上學歷;要求年齡在40周歲及以下(
5.在越城區范圍內任社區專職工作者滿2年。
6.特別優秀的可適當放寬遴選條件。
下列人員不得報考:因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;尚未解除黨紀政務處分的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;按照《關于印發〈紹興市越城區村(社區)黨組織書記區級備案和統籌管理實施辦法〉的通知》(越委辦[2021]14號)文件規定,存在不得擔任社區黨組織成員主要情形的人員;行政事業身份人員。
三、福利待遇
1.最終錄用人員納入東浦街道社區工作者隊伍管理,簽訂《勞動合同》,按相關規定執行社區工作者薪酬待遇。
2.街道每年根據崗位目標責任制考核情況、重點工作完成情況和貢獻度落實績效考核獎勵。
四、遴選流程
(一)報名
采取網上報名的方式,報名時間為
凡未按規定時間、表格格式、文件命名格式發送郵件的,報名均無效。
(二)綜合分析評價
對通過網上報名審核的人員進行綜合分析評價,分為業績評價和面談交流兩個環節。其中,業績評價主要是對應聘人員工作經歷、任職年限、業績榮譽等進行評價,擇優確定面談交流人選。面談交流環節重點考查應聘人員對城市社區工作的熟悉程度、基層治理經驗、社區服務理念、綜合協調能力及處理基層實際問題的能力等。
(三)考察體檢
根據綜合分析評價結果,按遴選計劃1:1的比例確定考察人選,成立考察組對人選政治素質、道德品行、群眾威信及現實表現情況等進行實地考察,考察合格的按程序組織體檢。
本次遴選人員寧缺毋濫,經綜合分析評價、考察不能滿足崗位要求的,可取消遴選計劃。
(四)公示及任職
對入圍人選通過網站公示5天,公示期滿無異議的,按有關規定辦理任職手續,試用期1個月。
五、人員管理
最終錄用人員納入東浦街道社區工作者隊伍管理,簽訂《勞動合同》,按相關規定執行社區工作者薪酬待遇。
六、其他
本公告由東浦街道負責解釋。
咨詢電話:0575-85383301
咨詢時間:上午8:30-11:30下午14:30-16:30
越城區東浦街道辦事處
注:此教師招聘信息來源于網絡,若有變更、修改請以原發布者為準。
來源鏈接:
http://www.sxyc.gov.cn/art/
事業單位招聘信息標簽:浙江省紹興市越城區東浦街道辦事處事業單位招聘 浙江省紹興市越城區東浦街道辦事處考編 浙江省紹興市越城區東浦街道辦事處公務員招聘