同濟(jì)大學(xué)電子與信息工程學(xué)院下屬電子科學(xué)與技術(shù)系（微電子學(xué)院）是教育部批準(zhǔn)成立的26所“國家示范性微電子學(xué)院”之一。2000年，成立半導(dǎo)體與信息技術(shù)研究所，學(xué)術(shù)帶頭人為梁駿吾院士、陳星弼院士、王守覺院士，圍繞功率半導(dǎo)體，提出超結(jié)耐壓層理論，研發(fā)應(yīng)用于自動(dòng)化控制領(lǐng)域的靈巧型功率集成電路芯片。2016年，學(xué)校整合微電子中心、超大規(guī)模集成電路研究所、同濟(jì)大學(xué)基礎(chǔ)軟件工程中心，獲批國家示范性微電子學(xué)院。

學(xué)科服務(wù)國家戰(zhàn)略，以智能感知芯片與系統(tǒng)研究為重點(diǎn)方向。形成了集成電路學(xué)科4大研究方向：微納電子學(xué)基礎(chǔ)研究、高性能集成電路設(shè)計(jì)、芯片制造與設(shè)計(jì)自動(dòng)化、汽車芯片與系統(tǒng)。學(xué)科擁有國家級人才3人；國家級青年人才3人，省部級人才10人以上。學(xué)科近3年承擔(dān)科研項(xiàng)目，包括國家重點(diǎn)項(xiàng)目、科技部重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國家自然科學(xué)基金委等國家部委縱向課題，參與上海市市級科技重大專項(xiàng)攻關(guān)研究。

長聘教職體系

特聘教授崗

基本條件：

在教學(xué)、科研、服務(wù)國家戰(zhàn)略方面取得重要代表性成果及顯著成效。勝任本科核心課程講授任務(wù)；在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力；年齡原則上不超過50周歲，人文社科類學(xué)科年齡放寬至54周歲。取得突出學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)者可適當(dāng)放寬年齡要求；聘期內(nèi)全職在崗工作且與同濟(jì)大學(xué)簽訂聘用合同。具體要求請咨詢學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和相關(guān)學(xué)科。

支持政策：

1.提供優(yōu)厚的薪酬；

2.提供充足的啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和住房補(bǔ)貼；

3.保證研究生招生名額；

4.所在學(xué)院提供充足的辦公和科研用房，并在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、重大科研項(xiàng)目申請等方面給予重點(diǎn)和傾斜支持；

5.提供良好的醫(yī)療保健服務(wù)。

一般長聘教授崗

基本條件：

申請人應(yīng)活躍在教學(xué)科研第一線，取得國際同行認(rèn)可的突出學(xué)術(shù)成就，具有很高的國際知名度和影響力，在教學(xué)和研究生培養(yǎng)方面表現(xiàn)優(yōu)秀并取得重要成果，在所在院系的學(xué)科建設(shè)中起到重要作用，達(dá)到世界一流大學(xué)（學(xué)科）終身教授的水平。應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡原則上不超過45周歲，人文社科類學(xué)科可適當(dāng)放寬至50周歲。具體要求請咨詢學(xué)校人事處師資隊(duì)伍建設(shè)中心和相關(guān)學(xué)科。

支持政策：

1.提供具有競爭力的薪酬；

2.所在學(xué)院提供必需的辦公和科研用房，并在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、重大科研項(xiàng)目申請等方面給予充分支持；

3.提供良好的醫(yī)療保健服務(wù)。

預(yù)聘副教授崗

基本條件：

申請人具備良好的教學(xué)能力，在研究方面已取得具有原創(chuàng)性和重要性的研究成果和良好發(fā)展?jié)摿Γ陬I(lǐng)域內(nèi)有一定的知名度和影響力。應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡原則上不超過40周歲，人文社科類學(xué)科可適當(dāng)放寬至45周歲。具體要求請咨詢學(xué)校人事處師資隊(duì)伍建設(shè)中心和相關(guān)學(xué)科。

支持政策：

1.提供具有競爭力的薪酬；

2.所在學(xué)院提供必需的辦公和科研用房，并在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、重大科研項(xiàng)目申請等方面給予支持；

3.提供良好的醫(yī)療保健服務(wù)。

預(yù)聘助理教授崗

基本條件：

申請人具有良好的學(xué)術(shù)能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?yīng)具有博士學(xué)位，年齡一般不超過35周歲。具體要求請咨詢學(xué)校人事處師資隊(duì)伍建設(shè)中心和相關(guān)學(xué)科。

支持政策：

1.提供具有競爭力的薪酬；

2.所在學(xué)院提供必需的辦公和科研用房，并在重大科研項(xiàng)目申請等方面給予支持；

3.提供良好的醫(yī)療保健服務(wù)。

青年百人計(jì)劃

青年百人計(jì)劃A崗

基本條件：

在所從事研究的學(xué)科領(lǐng)域中取得高水平科研成果，有突出的學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ瑢W(xué)術(shù)成果達(dá)到國家級高層次青年人才同等水平。具有博士學(xué)位，年齡原則上不超過40周歲，人文社科類學(xué)科放寬至45周歲。聘期內(nèi)全職在崗工作且與同濟(jì)大學(xué)簽訂聘用合同。具體要求請咨詢學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和相關(guān)學(xué)科。

支持政策：

1.聘任為教授，保證研究生招生名額；

2.提供具有競爭力的薪酬；

3.提供啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和住房補(bǔ)貼；

4.所在學(xué)院提供必需的辦公和科研用房，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、重大科研項(xiàng)目申請等方面給予充分支持；

5.提供良好的醫(yī)療保健服務(wù)。

青年百人計(jì)劃B崗

基本條件：

在所從事研究的學(xué)科領(lǐng)域取得高水平科研成果，有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)創(chuàng)新能力和沖擊國家級高層次青年人才計(jì)劃的水平，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。年齡原則上不超過35周歲，人文社科類學(xué)科放寬至40周歲。聘期內(nèi)全職到受聘單位工作。具體要求請咨詢學(xué)校高等研究院和相關(guān)學(xué)科。

支持政策：

1.聘任為特聘研究員；

2.提供具有競爭力的薪酬；

3.提供啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和住房補(bǔ)貼；

4.所在學(xué)院提供必需的辦公和科研用房，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、重大科研項(xiàng)目申請等方面給予支持；

5.提供良好的醫(yī)療保健服務(wù)。

專職科研崗

副研究員崗

基本條件：

應(yīng)具有博士學(xué)位，且從海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)博士后出站，擔(dān)任海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)講師、助理教授或者相當(dāng)職稱及以上滿兩年者優(yōu)先考慮。主持過省部級及以上科研項(xiàng)目（海外經(jīng)歷者參與過類似級別項(xiàng)目），近三年內(nèi)以第一作者或通訊作者身份至少發(fā)表3篇高水平學(xué)術(shù)論文。首次聘任時(shí)，年齡原則上不超過38周歲，人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域可適當(dāng)放寬。具體要求請咨詢學(xué)校高等研究院和相關(guān)學(xué)科。

支持政策：

1.提供具有競爭力的薪酬；

2.所在學(xué)院或團(tuán)隊(duì)提供必需的辦公和科研用房；

3.提供良好的醫(yī)療保健服務(wù)。

助理研究員崗

基本條件：

應(yīng)為海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)優(yōu)秀博士畢業(yè)生，有兩年及以上知名高校、研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮（含博士后研究工作經(jīng)歷）。在學(xué)術(shù)水平的要求上可參照現(xiàn)有的助理教授標(biāo)準(zhǔn)，近三年內(nèi)以第一作者或通訊作者身份至少發(fā)表2篇高水平學(xué)術(shù)論文。首次聘任時(shí)，年齡原則上不超過35周歲，人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域可適當(dāng)放寬。具體要求請咨詢學(xué)校高等研究院和相關(guān)學(xué)科。

支持政策：

1.提供具有競爭力的薪酬；

2.所在學(xué)院或團(tuán)隊(duì)提供必需的辦公和科研用房；

3.提供良好的醫(yī)療保健服務(wù)。

博士后項(xiàng)目

基本條件：

年齡不超過35周歲；取得博士學(xué)位不超過3年；達(dá)到相關(guān)流動(dòng)站進(jìn)站考核要求。

支持政策：

1.提供具有競爭力的薪酬，流動(dòng)站可增加配套；

2.博士后依托同濟(jì)大學(xué)博士后流動(dòng)站，可申請國家“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”、“博士后國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目”、“上海市超級博士后計(jì)劃”等。依據(jù)博士后所具有的與各類資助計(jì)劃相匹配的能力水平，學(xué)校給予相應(yīng)配套。

推薦尚在海外或回國1年內(nèi)的優(yōu)秀學(xué)者申請海外優(yōu)青，待遇如下：

1.評聘長聘教職、博士生導(dǎo)師，保證每年研究生招生額度。

2.提供具有競爭力的薪酬，另享受教學(xué)津貼、科研績效及高水平成果獎(jiǎng)勵(lì)。

3.提供國家和上海市相關(guān)配套資助。

4.200-600萬（國撥經(jīng)費(fèi)100-300萬，學(xué)校按照國撥經(jīng)費(fèi)1:1配套）。

5.學(xué)院提供必需的辦公、實(shí)驗(yàn)用房和科研儀器設(shè)備，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、重大科研項(xiàng)目申請等方面給予傾斜支持。

6.提供周轉(zhuǎn)人才公寓，拎包入住，同時(shí)協(xié)助申請上海市其他人才公寓住房。

7.辦理上海市戶口享受人才通道，依托市級人才政策及附屬學(xué)校協(xié)調(diào)解決子女入學(xué)入托，提供醫(yī)療服務(wù)保障。

8.提供貼心一站式服務(wù)，申報(bào)全程專業(yè)政策咨詢，邀請同行專家審閱輔導(dǎo)申報(bào)。

聯(lián)系方式：

應(yīng)聘者可將個(gè)人簡歷發(fā)送至:

系主任邱雷：qiulei@tongji.edu.cn

系副主任劉芳：fangliu@tongji.edu.cn；孟淼：miaomeng@tongji.edu.cn；

系招聘專員崔老師：1933573@tongji.edu.cn,請?jiān)卩]件中注明應(yīng)聘崗位。

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡(luò)，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://est.tongji.edu.cn/19/6c/c16245a334188/page.htm

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