同心同德同舟楫，濟人濟事濟天下。同濟大學歷史悠久、聲譽卓著，是教育部直屬并與上海市共建的世界一流大學建設高校。經過116年的發展，同濟大學已經成為一所特色鮮明、在海內外有較大影響力的綜合性、研究型、國際化大學，綜合實力位居國內高校前列。

為立足新發展階段，貫徹新發展理念，服務構建新發展格局，推動高質量發展，進一步加強我校管理隊伍建設，優化隊伍結構，打造一支研究型、服務型、執行力強、業務精湛、能干高效的管理服務隊伍，為建設中國特色世界一流大學提供有力保障，經學校批準，啟動一般管理崗面向校外人員統一公開招聘工作。有關事項公告如下：

一、招聘原則

本批次招聘崗位為教學管理類一般崗位，以“按需招聘、公平競爭、人崗相適、擇優錄用、簽約管理”為原則，實行統一公開招聘，并根據相關規定進行嚴格考核、集中踐習。以強化個人業績、崗位職責和聘期考核為目標，表現突出者可按照學校相關規定擇優納入常態化事業編制管理。

二、應聘方式

應聘報名采用招聘系統網上報名方式，應聘人員登錄同濟大學人才招聘網（http://zp.tongji.edu.cn），點擊首頁右上角導航欄“招聘崗位”，選擇“支撐隊伍”中“黨政管理”欄目或直接點擊報名鏈接入口（https://zp.tongji.edu.cn/info/1063/18079.htm）進行填報。應聘人員需先注冊賬號，承諾有關事項與回避要求后，有序填報工作校區志愿，并明確是否服從調劑。

本次招聘自發布之日起生效，報名截止于2023年9月15日上午8點。

三、基本條件

（1）符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》要求；

（2）具有良好的思想政治素質，政治立場堅定，遵紀守法，具有良好的道德品質；

（3）具有碩士研究生及以上學歷，國（境）外學位需提供教育部學歷學位認證書；

（4）年齡在35周歲以下（2023年要求為1988年1月1日及以后出生）；

（5）身心健康，具備正常履行崗位職責的身體條件，能承受一定的工作強度與工作壓力；

（6）能熟練使用辦公自動化軟件，具有文稿撰寫、PPT制作、數據統計分析等工作能力；

（7）外語聽、說、讀、寫流利；

（8）具備較強的文字寫作能力和口頭表達及溝通能力；

（9）具備良好的組織、管理、協調、應變和決策能力；

（10）熱愛教學管理工作，有相關工作經驗者優先。

四、資格審查

應聘者提供的應聘材料必須真實有效，學校組織統一資格審查。提供虛假信息者，一經發現，立即取消應聘資格。通過審查者收到通知后可參加考試。

五、筆試面試

同濟大學一般管理崗招聘考試由學校人事處統一組織。考試包括綜合知識筆試、心理素質評估與綜合能力面試。考試內容為考察勝任招聘崗位所必需的基本素質、業務能力和工作技能。

筆試采取閉卷方式進行，筆試內容包括綜合素質（時事政治、思維邏輯、人文素養）、校情校史、英語與辦公自動化應用、崗位應知應會等。面試采取結構化方式進行，主要測評應聘人員崗位匹配性、應變能力、綜合分析能力、計劃組織協調能力等，面試期間同步進行心理素質測評。

具體筆試、面試安排另行通知。

六、匹配公示

學校結合應聘人員的考試得分、個人志愿及崗位需求進行崗位匹配，經公示后確定擬錄用人員。

七、簽約錄用及試用期制度

公示無異議且通過思想政治考核、身體檢查合格的擬錄用人選通過學校協同辦公系統上報人事處，最終審核批準后，與學校簽訂聘用合同，按雙軌制方式管理，實行統一集中踐習、統一培養、統一考核。

公開招聘的一般管理崗人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。工作期間，持續強化個人業績、崗位職責和聘期考核，表現突出者可按照學校相關規定擇優納入常態化事業編制管理。

八、綜合復審

擬錄用人員辦理入職手續、簽訂聘用合同前須將個人檔案調至同濟大學，人事處根據檔案材料以及入職材料等進行綜合復審，如有以下情形之一的，即行終止辦理聘用手續，不再建立聘用關系：

（1）檔案材料造假的，按照規定審核其人事檔案未獲得通過的；

（2）檔案材料及入職材料與應聘人員提交的應聘材料不相符的；

（3）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（4）應聘人員違反招聘紀律，在考試考察過程中作弊的；

（5）其他不符合應聘基本條件及崗位應聘條件的。

聯系方式（來電時請說明是在高校人才網看到的信息）

聯系人：閔老師、吳老師、欒老師

咨詢郵箱：rszhk@tongji.edu.cn

咨詢電話：021-65982714、021-65983046、021-65985613

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://news.tongji.edu.cn/info/1008/84867.htm

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