根據工作需要，經市政府批準，現面向社會公開競聘1名農村地區優秀教育人才。有關事項公告如下:

一、競聘職位及名額（見職位表）

公開競聘1名小學農村省級骨干校長。

二、應聘條件

（一）除規定的職位資格條件外，還應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為；

3.具有良好的品行和職業道德；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.年齡男55周歲以下、女50周歲以下；

6.近5年年度考核均為合格及以上；

7.應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的應聘人員需征得原所在單位（或主管部門）同意方可報考；

8.符合競聘職位所需的其他具體條件及資格要求。

（二）具有下列情形之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；

2.有違法、違紀行為正在接受審查的；

3.處分期限未滿或處于刑事處罰期間的；

4.曾有嚴重違反師德師風行為的；

5.我省未滿服務年限在編在職人員；

6.法律、法規規定的其他情形。

三、報考程序

（一）競聘信息發布

競聘公告通過瓊海市人民政府門戶網站（http://qionghai.hainan.gov.cn/）向社會公布。

（二）職位查詢

具體的競聘職位、競聘職數、報考資格條件和有關要求等詳見《瓊海市2023年農村地區優秀教育人才公開競聘崗位計劃表》。

（三）報名及資格初審

1.采取現場報名方式進行。報考后應及時登錄瓊海市人民政府網站（http://qionghai.hainan.gov.cn/）了解競聘工作進展情況和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系方式暢通。

2.報名時間：2023年11月9日8:00至11月15日17:00

報名地點：瓊海市教育局一樓會議室

報名必須使用有效期內的身份證，報名與競聘時使用的身份證必須一致。報名需要提供相關材料原件，審核后保留復印件，退回原件（證明除外）。

3.提供報名材料：

①報名登記表（一式兩份）；

②有效居民身份證正、反面；

③畢業證書及中國高等教育學生信息網打印的學歷認證材料（學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識）。留學回國和在港澳臺取得學歷的報考人員，還需出具教育部門的學歷認證材料；

④教師資格證書；

⑤職稱證書；

⑥相關的校長證書、獲獎證書及業績證明等材料；

⑦所在單位或上級主管部門出具的同意報考證明。

本次競聘實行誠信報名制度。應聘人員要仔細閱讀報名表中的誠信承諾內容、《瓊海市2023年公開競聘農村地區優秀教育人才公告（1號）》、招聘職位表等，按要求真實、全面、準確填寫相關信息。應聘人員提供虛假報考材料的，一經查實，視情節輕重，即取消應聘資格或聘用資格。對偽造、涂改（變造）證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定處理。

4.查詢資格審查結果。競聘工作領導小組辦公室依據公告的競聘條件對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿于公開競聘全過程，對弄虛作假、不符合競聘條件等違反競聘規定的，一經發現，一律取消應聘或聘用資格。

四、業績評審

（一）業績材料評審

業績材料評審滿分100分，考察審核應聘人員的基本素質、工作業績、個人榮譽和學術能力，根據應聘人員提交的報名材料進行等級量化評分，按照競聘職位、職數和分數高低進行排名。

（二）面試

1.面試人選的確定。根據應聘人員的業績材料評審成績排名和競聘名額，按1:3比例由高到低依次確定面試人選，應聘人數達不到規定比例的，按實有人數確定進入面試階段人選。

2.面試方式。采取現場陳述和答辯方式進行，面試（崗位能力考評）滿分100分，重點評審應聘人員適應崗位的能力、教育思想、辦學思路與解決實際問題的能力。面試合格分數線為60分，達不到60分的應聘人員，不予聘用。

3.面試時間、地點及具體事項另行通知。

（三）業績評審綜合成績

業績評審綜合成績按業績材料評審、面試兩部分綜合計算，滿分100分。業績材料評審成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的60%，計算綜合成績時，按四舍五入保留小數點后兩位。業績評審綜合成績出現并列的，按業績材料評審分數確定排名順序。

五、體檢

從達到面試合格分數線的應聘人員中，按業績評審綜合成績由高至低等額確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內申請復檢，并到同級別的另外一家醫療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結論為準。

應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按業績評審綜合成績從高至低依次遞補。

六、考察

根據業績評審、體檢結果等額確定考察人選，進行實地考察，主要對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調查了解。

應聘人員放棄考察或考察不合格出現的崗位空缺，在應聘相同崗位且達到面試合格分數線的人員中，按業績評審綜合成績從高至低依次遞補。

七、公示與聘用

由領導小組成員集體研究，根據評審、體檢、考察結果等情況，確定擬聘用人員。

對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監督，公示期限為7天。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經查實被取消擬聘資格的，空缺的名額從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數線的應聘人員中，按業績評審綜合成績從高到低依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

公示期滿，無異議后，將擬聘用人員呈報市政府審批。

八、辦理聘用手續

由市人力資源和社會保障局、市委編辦、市財政局、市教育局以及用人單位按照有關規定辦理聘用手續。

九、相關待遇

（一）辦理入編手續。聘用的農村地區優秀教育人才按照有關規定辦理人事調動手續，納入我市教育系統事業編制和人事管理，服務期不少于3年。

（二）住房及配偶子女安置問題。優先為聘用的農村地區優秀教育人才提供周轉宿舍。如符合有關條件，可優先安排購買我市安居型商品房。聘用的農村地區優秀教育人才要求同時將配偶工作關系調入我市的，按照相關政策規定辦理。子女接受基礎教育和報考普通高校待遇按有關政策辦理。

（三）享受農村地區優秀教育人才鄉鎮工作補貼（競聘上崗人員其他待遇與所在學校在編在崗教師一致）。聘用農村省級骨干校長在聘期內依據省委人才發展局等五部門《深化基層基層教育衛生專業技術人才激勵機制改革的若干措施》（瓊人才局通[2022]8號）規定，享受農村地區優秀教育人才鄉鎮工作補貼。具體補貼標準為：

農村省級骨干校長：5000元/月。

人才鄉鎮工作補貼每月按60%發放，年終依據年度考核結果差異化發放余下部分，其中考核“合格”發放60%，“良好”發放85%，“優秀”發放100%。

前3年內解除或終止合同的，或聘期滿未能續聘的，不再發給聘用農村地區優秀教育人才鄉鎮工作補貼，納入普通教師崗位管理。

十、有關問題說明

（一）學歷問題。均為國家承認的列入國民教育序列的學歷。

（二）年齡確認問題。年齡為55周歲以下（即1967年11月1日之后出生）；年齡為50周歲以下（即1972年11月1日之后出生）。考生年齡確認以考生本人檔案記載的原始材料為依據，在考察階段進行確認。

（三）報名材料截止時間問題。涉及年齡、教齡、任職時間等按截止2023年10月31日計算。

（四）合同問題。市教育局與聘用人員簽訂“農村省級骨干校長”聘用合同（或勞務合同）及任期目標責任書，明確任期內的目標責任。合同期限不少于3年(含3年)，并實行試用期制度，試用期按國家和我省相關規定約定。

十一、聯系方式

0898-62835439

電話咨詢時間：

周一至周五上午8:30—11:30；下午14:30—17:30

附件：

1.瓊海市2023年農村地區優秀教育人才公開競聘崗位計劃表.xls

2.瓊海市2023年農村地區優秀教育人才公開競聘報名登記表.xls

瓊海市公開競聘農村地區優秀教育人才工作領導小組辦公室

2023年11月7日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://qionghai.hainan.gov.cn/xxgk/gsgg/202311/t20231107_3523439.html

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