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2024年甘肅省慶陽市農業農村局下屬事業單位事業單位招聘簡章

發布時間：2024-05-13 22:29:56 瀏覽：0

根據慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發[2020]8號），市委組織部、市人社局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發[2020]112號）和《關于進一步優化全市事業單位人才引進工作的通知》（慶組發[2022]23號）精神，現就慶陽市農業農村局下屬事業單位2024年引進高層次急需緊缺人才工作有關事宜公告如下。

一、引進計劃

慶陽市農業農村局下屬事業單位計劃引進高層次急需緊缺人才4名。其中：慶陽市農業科學研究院2名，慶陽市農業技術推廣中心2名。

二、引進對象及條件

（一）引進對象

普通高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業生（含往屆畢業生、應屆畢業生、市外在職人員）。

博士研究生為40周歲以下（1984年5月1日以后出生），碩士研究生為30周歲以下（1994年5月1日以后出生）。

碩士研究生要求碩士和本科專業方向一致。

具體崗位詳見《慶陽市農業農村局下屬事業單位2024年引進高層次和急需緊缺人才崗位簡表》（以下簡稱《崗位簡表》）。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；

4.道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞；

5.熱愛“三農”事業，樂于奉獻，有強烈的事業心和責任感，具備崗位所需的學歷、專業及其他條件；

6.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準；

7.法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不予引進：

1.因違法違紀違規行為受到處分，有學術不端和道德品行問題的；

2.因犯罪受過刑事處罰的；

3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的；

4.在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.提供虛假證件及材料的；

7.人事（學籍）檔案審核中發現有影響聘用情形的；

8.已在慶陽市各級機關事業單位、國有企業正式就業的；

9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、引進程序

本次人才引進工作在慶陽市委組織部、市人社局的指導下，由慶陽市農業農村局組織實施，按照發布公告、組織報名、現場資格審查、考試、資格復審及政審考察、體檢、確定擬引進對象、公示、備案和聘用等程序進行。

（一）發布公告。在慶陽市人社局、慶陽市農業農村局網站發布引進公告。

（二）組織報名。報名采取現場和網上報名兩種方式進行，報名人員任選一種，不得重復報名。

1.報名時間：2024年5月6日至17日（上午8:30—12：00，14:30—18:00），網上報名人員須將所有報名材料掃描成一個PDF文件，發送至郵箱94792424@qq.com。

2.報名地點：慶陽市西峰區長慶大道112號（慶陽市農業農村局人事科302室）。

3.報名材料：在公告附件中下載填寫《慶陽市農業農村局下屬事業單位引進急需緊缺人才報名資格審查表》（附件2）。①2024屆畢業生須在（附件2）就讀院系及畢業生就業部門審核欄簽注意見并蓋章、提供學習成績單原件（需蓋章）、就業協議書原件、身份證原件及復印件（1份）、并提供本科畢業證、學位證原件；②往屆畢業生須提供身份證原件及復印件（1份）、畢業證（含教育部學籍在線驗證的學歷報告）、學位證。已就業人員同時須提供用人單位組織人事部門同意報考相關證明。

（三）資格審查。慶陽市農業農村局會同用人單位嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格審查，審核合格人員方能參加考試。

（四）組織考試。采取面試的方式進行。

1.命題。指定第三方機構或聘請行業專家統一命題，面試實行百分制。

2.面試。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領導和外聘考官組成。考官組成人員中，引進單位考官不得超過三分之一。面試主要測評應聘人員的語言表達、邏輯思維、處理問題、崗位適應等方面的能力。

（1）博士研究生經面試直接確定為擬考察對象人選；

（2）碩士研究生根據引進計劃按面試成績由高到低依次確定擬考察對象人選。面試成績低于80分者不予引進。

各崗位面試成績出現并列時，采取加試的辦法確定擬考察對象。

（五）簽訂意向性就業協議。面試結束后，由考官現場進行綜合評議，用人單位提出擬引進建議人選，經匯報慶陽市委組織部、慶陽市人社局同意后，簽訂人才引進意向性協議。已確定的擬考察對象自愿放棄或取消資格的，空缺崗位按成績從高到低依次遞補。

（六）資格復審及政審考察。簽訂意向性就業協議的人員務于2024年7月底前持身份證、戶口簿（戶口遷移證）、畢業證、學位證、就業協議書（已就業人員須提供與就業單位的《解約函》或《解除勞動合同協議》）、無犯罪記錄證明、個人征信等原件資料到市農業農村局進行資格復審，如在規定時間內未能提交相關材料的，視為自動放棄。

政審考察工作由慶陽市農業農村局負責，采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現、道德品質、在校（單位）表現、專業素質、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事（學籍）檔案等，形成書面審查結論。考察不合格的，取消其引進資格。資格復審及政審考察不合格的，空缺崗位按成績從高到低依次遞補，只遞補一次。

（七）體檢。資格復核及考察合格者，參照《關于修訂<公務員錄用體檢標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2016]140號）文件規定進行體檢，體檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位不再遞補。

（八）公示。擬引進對象在慶陽市農業農村局網站進行公示，公示期限為5個工作日。公示期間接到反映，經核實不符合引進條件的，取消其引進資格。

（九）備案和聘用。對公示期滿無異議的，按有關程序報慶陽市委組織部、市人社局備案后，按照規定程序辦理聘用手續。用人單位與引進對象簽訂聘用合同，試用期為1年。試用期滿考核合格的，落實相關待遇；不合格的，解除聘用合同。引進人員納入事業單位編制管理，執行相應工資標準。

四、優惠政策

按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發[2020]8號）有關規定，凡正式引進人員一律納入事業編制管理，執行同級事業單位人員工資標準，符合條件人員試用期滿后享受以下優惠政策：1.全日制博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；2.“雙一流”大學急需緊缺專業全日制碩士研究生（本科畢業于“雙一流”高校），簽約5年以上的給予10萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。