根據中共慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發[2020]8號）、中共慶陽市委辦公室、市政府辦公室《印發<關于進一步提升教育質量推動教育事業發展的意見>的通知》（慶辦發[2019]48號）、中共慶陽市委組織部、市人社局《關于進一步優化全市事業單位人才引進工作的通知》（慶組發[2022]23號）、市人社局《關于事業單位引進急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發[2020]112號）及中共慶城縣委辦公室、縣政府辦公室《印發<關于進一步提升教育質量推動教育事業發展的意見>的通知》（縣委辦發[2020]8號）等文件精神，結合用人單位實際工作需要，現就慶城縣教育系統2024年第二批公開引進高層次急需緊缺人才有關事宜公告如下。

一、引進計劃

本次計劃公開引進急需緊缺人才29名（其中隴東中學7名、隴東中學分校19名，驛馬中學3名），具體崗位和專業詳見《慶城縣教育系統2024年公開引進高層次急需緊缺人才崗位需求表》。

二、引進對象

1.教育部直屬師范大學全日制師范專業畢業生；

2.“雙一流”建設高校和省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業全日制本科及以上學歷（碩士和本科專業一致）畢業生，“雙一流”建設高校畢業生要求專業所屬大類與報考崗位專業所屬大類一致，碩士研究生本科學段專業要求與報考崗位專業一致，研究生學段所學專業要求與本科學段專業大類一致。

引進對象不包括獨立院校、民辦院校、高職院校和網絡大學等畢業生。

三、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利；

2.遵守憲法和法律，品行良好，熱愛教育事業，有扎實的專業基礎理論和實踐能力；

3.熱愛教育事業，道德品行良好，學習成績優異，有扎實的專業理論基礎和實踐能力，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞；

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力，自愿到慶城工作。

（二）資格條件

1.本科生年齡為27周歲以下(1997年2月28日及以后出生)，碩士研究生年齡為30周歲以下(1994年2月28日及以后出生)，博士研究生年齡為35周歲以下(1989年2月28日及以后出生)。

2.具備《慶城縣教育系統2024年公開引進急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）要求的專業和其他條件。

（三）有下列情形之一者，不予引進：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.受過黨紀、政紀（校紀）處分或處罰的，或正在處分（罰）期間的；

3.因涉嫌違法違紀正在接受審查調查等尚未作出結論的；

4.在讀的非應屆普通高等院校學生、現役軍人；

5.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.提供虛假證件及材料的；

8.人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的；

9.其他法律、法規、規章和政策規定不宜引進的；

10.已在慶陽市各級機關事業單位（含服務期內項目人員）正式就業人員。

四、引進程序

本次引才工作，由縣委組織部、縣人社局牽頭，縣教育局及各用人單位配合組織實施。通過發布公告、組織報名、現場資格審查、組織考試、簽訂協議、資格復審、體檢、考察、公示、辦理備案和聘用等程序進行。

（一）發布公告

在慶城縣人民政府網站以及西北師范大學等高校官方網站統一發布人才引進公告，公告引進政策、條件、程序、時間、地點及有關事宜。

（二）組織報名

本次人才引進采用網上報名的方式進行，應聘人員用微信掃描二維碼（見附件４）或QQ郵箱（404962391@qq.com）兩種形式進行報名（兩種形式任選一種，不可重復報名），QQ郵箱報名時，報考人員將所有現場資格審查提交資料掃描一個PDF上傳，PDF文檔以“報考學校+專業+姓名”命名。應聘人員根據招聘條件選擇報考單位及崗位，每人只能報考一個崗位。網上報名實行告知承諾制，報考人員對自己填報信息真實、準確、完整、有效以及符合報考條件作出承諾，愿意承擔不實承諾的法律責任。

網上報名時間：2024年3月6日8：00—2024年3月15日18：00。

未進行網上報名的人員可直接在現場資格審查時間段內提交資料進行現場報名。

（三）現場資格審查

縣教育局成立人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格初審。報名結束后，縣委組織部、縣人社局進行資格復審，重點審查其相關證件是否符合報名要求，審查結果通知報名人員。對于弄虛作假或不符合條件者，取消其引進資格。

所有報名人員均需提交資格審查所需材料原件及復印件，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。逾期未進行現場資格審查的視為自動放棄，不得參加考試。資格審查情況電話反饋，資格審查通過人員憑本人身份證原件參加考試，資格審查未通過者不予參加考試。

現場資格審查時間、地點：另行通知。

現場資格審查提供資料：

１．非2024年畢業生提供《慶城縣2024年事業單位公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》兩份（附件2，須簽名按手印）、身份證、畢業證、學位證、學歷備案表、教師資格證（教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證、普通話證書）等相關證件原件及復印件，及畢業到本次應聘期間從事教育工作的經歷證明。

2.2024年畢業生須提供《慶城縣2024年事業單位公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》兩份（附件2，須簽名按手印）、身份證、院校推薦表、成績單、學籍在線驗證報告、教師資格證（教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證）等相關證件原件及復印件。還未取得教師資格證書或教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證的，可先報名參加考試，須在資格復審時提供相應材料，否則取消聘用資格。

研究生還須提供本科階段畢業證、學位證、學歷備案表原件及復印件。已就業人員須提供單位同意報考介紹信。

（四）組織考試

考試工作由縣教育局具體組織實施，縣委組織部、縣人社局全程參與、指導監督。考試采取筆試和面試的方式進行，主要考察報名人員的專業水平和個人綜合素質，面試測評組由業內專家、骨干組成。

1.筆試。碩士研究生及以上學歷人員免于筆試，對資格審查合格的本科生統一進行筆試。筆試原則上由第三方機構命題，總分為100分，采取閉卷方式，時間2小時。同一崗位本科學歷資格審核通過人數與計劃引進人數比例大于6:1時，進行筆試；同一崗位本科學歷資格審核通過人數與計劃引進人數比例小于等于6:1時，直接進入面試。報名人員參加筆試時，須持與報名信息一致且在有效期內的居民身份證或臨時身份證。

（1）筆試內容：教師專業知識、教育理論及相關政策法規等。

（2）筆試時間、地點：另行通知。

考試結束后，在縣委組織部、縣紀委監委、縣人社局監督下，抽取相關專業教師進行閱卷。筆試成績在慶城縣人民政府網站公布，并通知考生本人。

2.面試。

（1）時間、地點：另行通知。

（2）面試方式：采取試講的方式進行，參考《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》，主要考察應聘人員的理論水平、專業知識、工作技能、邏輯思維和語言表達能力等。面試總分100分，試講時間10分鐘。

（3）人選確定。對于參加筆試的人員，根據崗位招聘計劃人數與面試人數1：1.5的比例，按照筆試成績從高到低順序，確定進入面試人選（末位筆試成績并列的同時進入面試），并與免筆試人員一起分崗位抽簽確定面試順序。

面試劃定80分為合格分數線，低于80分者直接淘汰。面試開始后未按時到考場的考生，視為自動棄權；面試結束后，及時公布面試成績，并按照面試成績由高到低的順序與崗位引才計劃1:1的比例確定擬引進人選。同一崗位末位總成績并列的，通過加試（面試）的辦法確定擬引進人選。對于取得博士、碩士研究生學位人員同等條件下優先引進。

（五）簽訂協議

面試結束后，縣教育局向縣人社局提交擬引進人選名單，縣人社局報縣委組織部、縣人才工作領導小組辦公室審核同意后，由縣教育局組、用人單位與擬引進人員簽訂《引進人才意向性協議》，應屆畢業生同時簽訂《就業協議》，自愿放棄引進資格的，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補。

（六）資格復審

簽訂意向性協議人員須在2024年3月30日前（2024年畢業生須在2024年7月30日前）將下列資料交至慶城縣教育局人事股：①戶口本和身份證復印件；②畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件；③教育部學歷備案表、院校推薦表；④無犯罪記錄證明（包括父母）、征信報告；⑤《慶陽市事業單位引進急需緊缺人才招聘人員備案表》；⑥已簽約就業單位人員，須出具《解約函》或《解除勞動合同協議》原件。未按時提交資料的，視為自動放棄。縣教育局將擬引進人員所提交證件資料收齊后，報縣人社局進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按總成績由高到低的順序依次遞補。

（七）體檢

資格復審合格人員，參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》進行體檢，體檢費用自理。報考人員對體檢有異議的可申請復檢一次，體檢或復檢不合格者，取消引進資格，空缺崗位依次遞補。

（八）考察

考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人員的思想政治表現、道德品質、在校（單位）表現、專業素質、實踐能力等情況，并按相關要求審核人事（學籍）檔案等，形成書面審查結論。考察不合格者，取消引進資格，空缺崗位依次遞補。

（九）公示

縣教育局向縣人社局報告體檢及考察結果，由縣人社局提交縣人才工作領導小組會議研究，確定最終擬引進人選。對確定的最終擬引進人選在慶城縣人民政府網站（http://www.chinaqingcheng.gov.cn/）進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按有關程序辦理備案及聘用等手續。

（十）聘用

公示期滿無異議的擬引進人員，報市委組織部、市人社局備案，并按相關規定辦理聘用手續。

1.引進的非2024年畢業生在政府常務會或縣長辦公會研究同意后即辦理聘用手續；引進的2024年畢業生在2024年7月30日前取得畢業證和學位證后，辦理聘用手續。逾期仍未取得畢業證和學位證的擬引進人員，取消其聘用資格。

2.引進人員按規定實行試用期制度，試用期一年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并承諾在聘用單位最低服務期限不得低于6年（含試用期1年），違約者按相關規定繳納違約金，并將違約事實記入個人檔案；考核不合格的，取消聘用資格。

五、優惠政策

1.教育部直屬6所師范大學全日制本科及以上學歷師范畢業生，履約任教10年期間(含試用期1年)，前6年每人每月發放租房補貼2500元，任教滿10年后每人一次性給予25萬元安置費；或免費提供100-120平方米左右基礎裝修住房一套，在我縣教育系統工作至退休，產權歸個人所有（以上兩種優惠政策任選一種）。

2.引進的其他急需緊缺人才在我縣任教滿6年(含試用期1年)后，給予第一學歷為全日制博士研究生20萬元、碩士研究生10萬元的住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元的安置費；全日制本科生履約任教6年期間，每人每月發放租房補貼1200元，履約任教6年后每人一次性給予2萬元安置費。

3.引進人才在職稱晉升、評優選模同等條件下優先評定。

六、其他事項

1.本次引進不收取任何費用，不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.本次引進工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規行為者，一經查實，即取消相關資格。

3.按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第３５號令）有關規定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經查實即取消聘用資格，并按相關規定嚴肅處理。

4.本公告未盡事宜，由慶城縣教育系統2024年引進急需緊缺人才工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0934-3205556

附件1：（第二批）慶城縣教育系統2024年公開引進高層次急需緊缺人才崗位簡表(1).xls

附件3：慶城縣教育系統2024年公開引進急需緊缺人才面試教材.doc

附件2：慶城縣2024年事業單位公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表.docx

附件4.慶城縣教育系統2024年公開引進人才報名二維碼docx.docx

中共慶城縣委組織部

慶城縣人力資源和社會保障局

慶城縣教育局

2023年2月27日

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