為推進全縣中小學校長聘任制改革，不斷優化學校管理運行機制，進一步提高教育教學質量，根據《中共慶城縣委辦公室慶城縣人民政府辦公室關于印發<慶城縣中小學領導班子聘任工作實施方案>的通知》（縣委辦發[2023]50號）精神，現就慶城縣中小學校長公開選聘事宜公告如下。

一、聘任范圍

完全中學校長，初級中學、九年制學校校長，縣直小學、鄉鎮中心小學校長。

二、聘任條件及任職資格

（一）基本條件

1.忠誠黨的教育事業，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定共產主義遠大理想，具有較高的思想政治素質，認真貫徹黨的教育方針。

2.堅持全面實施素質教育的質量觀和人才觀，具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉中小學教育教學工作和相關政策法規。

3.具有較強的教育教學管理和組織協調能力，自覺貫徹執行民主集中制，富有改革創新精神，善于規劃學校發展、領導課程教學、引領教師成長、優化內部管理、調適外部環境。

4.具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業、樂于奉獻、淡泊名利、甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出。

5.具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，恪守職業道德，立德樹人、為人師表，尊師重教、關愛學生，團結協作、顧全大局，嚴于律己、廉潔從業。

（二）任職資格

1.慶城縣內中小學在崗正式教師及教育管理人員；

2.年齡在52周歲以下（1971年7月31日以后出生）；

3.完全中學、初級中學、九年制學校校長應具有大學本科及以上學歷，縣直小學、鄉鎮中心小學校長應具有大學專科及以上學歷；

4.應具有五年以上教育教學工作經歷、兩年以上學校管理崗位任職經歷或三年以上教育管理經歷；

5.完全中學校長應具備高級教師及以上專業技術職務和相應的教師資格證書，其他校長應具備一級教師及以上專業技術職務和相應的教師資格證書；

6.2022年考核結果為合格及以上等次；

7.具有正常履職的其他專業素質和身體條件。

三、聘任程序

聘任工作按照組織報名、資格審查和政審、演講答辯、確定擬考察對象、組織考察、確定擬聘人選、公示、聘任等程序進行。

（一）組織報名

1.報名時間：2023年8月3日至5日。

2.提交資料：身份證、學歷證、教師資格證、職稱資格證、縣級及以上獲獎證書原件及復印件、《慶城縣中小學校長競聘報名表》（一式二份）及治校方略（800字左右）。

3.報名方式：采用網上報名的方式。競聘人員將所提交資料分類掃描成電子文件（PDF格式）后，壓縮成一個文件（以個人姓名命名）發送至QQ郵箱781961271@qq.com。同時，提交紙質件至慶城縣中小學領導班子聘任工作領導小組辦公室（縣教育局二樓）。

4.報名要求：《慶城縣中小學校長競聘報名表》中所有信息必須據實填寫。如競聘人員達不到設置崗位的1:2比例時，實行“一事一議”，由領導小組集體研究決定。

（二）資格審查和政審

1.時間：2023年8月6日。

2.審查：慶城縣中小學領導班子聘任工作領導小組辦公室負責將報名人員信息進行匯總，按照《中小學校領導人員管理暫行辦法》，由縣紀委監委、縣委組織部、法院、檢察院、信訪局、審計局、教育局、公安局、金融辦、巡察辦聯合對競聘人員進行審查。不符合聘任條件或提供虛假資料的，取消競聘資格。

（三）演講答辯

1.時間：2023年8月7日。

2.方式：組織演講答辯大會。競聘人員現場抽簽確定演講順序，演講時間不超過8分鐘，演講內容包括:對應聘崗位的理解、自身條件和競爭優勢、對競聘崗位工作的設想（包括管理理念、辦學思路、工作目標等）。

3.評分：邀請市內外教育管理專家、知名校長、優秀教師代表組成評委團隊對競聘人員的演講進行評價。評委團隊現場提出問題，競聘人員進行答辯。答辯重點了解競聘人選的政策理論水平、分析解決問題能力、口頭表達能力、思維方式、個性特點等。演講答辯占競聘總成績的60%。

（四）確定考察對象

1.時間：2023年8月8日。

2.方式：慶城縣中小學領導班子聘任工作領導小組辦公室根據競聘人員政治品質、業績表現、廉潔自律、現場演講及答辯表現等確定考察對象。

（五）組織考察

1.時間：2023年8月8日至10日。

2.考察：慶城縣中小學領導班子聘任工作領導小組成立考察組對擬聘人選進行考察，主要采取個別談話、發放意見征求表、民主測評和實地走訪等形式，從德、能、勤、績、廉等方面進行綜合評價，綜合評價結果占競聘總成績的40%。考察組將考察結果匯報縣中小學領導班子聘任工作領導小組，提出考察意見。

（六）確定擬聘人選

1.時間：2023年8月11日。

2.慶城縣中小學領導班子聘任工作領導小組根據演講答辯成績和綜合評價結果確定擬聘人選。

（七）公示

2023年8月14日至18日，對擬聘人選進行任前公示。

（八）聘任

公示期滿無影響任用問題的，由縣教育局印發聘任文件，按程序辦理調動及任職手續。

四、聘期管理及待遇

（一）聘期。校長聘期為三年。在同一所學校連續任滿兩個聘期，或因工作需要調整的，實行交流聘任。

（二）待遇。按照學校辦學規模，設一、二、三、四級校長崗位津貼，一級校長崗位津貼（學生數2000人以上學校）每月1500元，二級校長崗位津貼（學生數1000—2000人學校）每月1000元，三級校長崗位津貼（學生數500—1000人學校）每月600元，四級校長崗位津貼（學生數500人以下學校）每月300元，按照年度考核后一次性發放。辦學理念先進，管理水平較高，教育教學成績顯著，社會滿意度高的校長，在此基礎上增發20%。

（三）考核。按照《中小學校領導人員管理暫行辦法》制定校長聘期考核辦法，教育局負責組織考核，考核結果作為發放崗位津貼、獎懲、晉級、續聘、解聘的重要依據。

本公告由慶城縣中小學領導班子聘任工作領導小組在慶城縣人民政府網站及相關媒體平臺發布。

附件：慶城縣中小學校長競聘報名表.docx

慶城縣中小學領導班子聘任工作領導小組

2023年8月2日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.chinaqingcheng.gov.cn/xwdt/tzgg/content_82617

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