根據慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發[2020]8號）和慶陽市委組織部、慶陽市人社局《關于事業單位引進急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》（慶市人社發[2020]112號）等文件精神，結合市直學校實際，現就慶陽市2023年市直學校引進急需緊缺人才有關事宜公告如下。

一、引進計劃

本次計劃引進急需緊缺人才38人，其中慶陽一中3人，慶陽六中13人，慶陽七中4人，慶陽五中5人，慶化學校12人，特教學校1人。

二、引進對象

教育部直屬師范大學應往屆公費師范生；“雙一流”大學全日制本科及以上學歷應往屆畢業生；省部共建師范院校、一本師范院校師范專業全日制本科及以上學歷應往屆畢業生。“雙一流”大學畢業生要求專業所在大類與報考崗位專業要求所在大類一致；碩士研究生本科學段專業要求與報考崗位專業要求一致，研究生學段所學專業要求與本科學段專業大類一致。不含專升本畢業生，不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡大學、成人教育院校畢業生。具體崗位及要求詳見《慶陽市市直學校2023年引進急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。

三、引進人才條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規，具有良好的政治素質和道德品行；

3.熱愛教育事業，樂于奉獻，有強烈的事業心和責任感，具備崗位所需的學歷、專業、職業資格及其他條件；

4.本科生為26周歲以下（1997年6月30日及以后出生）、碩士研究生為35周歲以下（1988年6月30日及以后出生）、博士研究生為40周歲以下（1983年6月30日及以后出生）；

5.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準；

6.法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不予引進：

1.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰，在校或者工作期間受過處分的；

3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的；

4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.提供虛假證件及材料的；

7.人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的；

8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；

9.已在慶陽市各級黨政機關、企事業單位（含服務期內項目人員）正式就業人員。

四、引進程序

本次人才引進工作由慶陽市教育局組織實施，按照發布公告、組織報名、資格審查、面試測評、確定擬引進人選、簽訂協議、資格復審及考察、體檢、公示、備案和聘用等程序進行。

（一）發布公告

在慶陽市教育局等官方網站發布公告，公布招聘時間、地點及條件等相關事宜。

（二）組織報名

主要采取網上報名方式，報名時間自公告發布之日至2023年8月8日18:00。應聘人員用微信掃描二維碼（附件4）進行報名，報名時根據招聘條件只選擇崗位名稱，不選擇招聘單位，每個應聘人員只能報考一個崗位。網上報名實行告知承諾制，報考人員對自己填報信息真實、準確、完整、有效以及符合報考條件做出承諾，愿意承擔不實承諾的法律責任。未進行網上報名的考生可直接在現場資格審查時間段內提交資料進行現場報名。

（三）現場資格審查

市教育局成立市直學校人才引進資格審查組，嚴格按照公告公布的人才引進條件，對報名人員進行資格審查。所有報名人員均需提交資格審查所需材料原件及復印件，并對其所提供材料的真實性負責，如有弄虛作假，取消其報名資格。逾期未進行現場資格審查的視為自動放棄，不得參加面試。資格審查通過者發放面試通知書，憑本人身份證原件及面試通知書參加面試，資格審查未通過者不予發放面試通知書。

現場資格審查時間：擬定于2023年8月9日—8月10日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）。

現場資格審查地點：慶陽市教育局一樓西會議室。

現場資格審查提供資料：本人身份證、畢業證、學位證、相應教師資格證（教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明或師范生教師職業能力證書、普通話證書）原件及復印件、《慶陽市2023年引進急需緊缺人才報名登記表》（附件2）；已就業人員（含與用人單位已簽訂意向就業協議人員）還須提供用人單位（需經主管部門加注意見）的同意報考介紹信。

（四）面試測評

1.面試時間：2023年8月12日。

2.面試地點：西峰城區學校（具體地點見面試通知書）。

3.面試方式及內容：面試工作在市委組織部、市委編辦、市人社局指導下，由市教育局組織實施，市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組全程監督。面試辦法參照《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》（甘教廳[2013]73號），采取說課的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學基本素養、專業知識、教學能力、儀表儀態以及口頭表達能力，側重于教育教學實踐能力。面試人員抽簽確定說課順序，面試題目共3道，由應聘同崗位面試人員抽簽第1號考生現場隨機抽取確定1道，同崗位面試人員使用同一試題進行面試。備課時間控制在15分鐘以內，備課所需教材（附件3）、紙筆統一提供，面試說課時間不超過15分鐘。

4.成績計算：面試計分采用百分制，面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分數，當場公布面試成績，面試成績精確到小數點后兩位。面試測評開考比例為3∶1（報名人數與計劃引進人數之比），達不到3∶1的劃定面試成績合格線，合格線為80分，面試成績達不到劃定的合格線者，取消應聘資格。

（五）確定擬引進人選

面試測評結束后，根據考生學歷、教師資格及報考的崗位，按照面試成績從高分到低分依次排序確定擬引進人選。當同一學科崗位考生面試成績出現末位并列時，采取面試加試辦法確定擬引進人選。

（六）簽訂協議

在確定的擬引進人選范圍內，按照從高分到低分的原則，由擬引進人選自愿選擇意向單位和崗位。用人單位與擬引進人選簽訂《就業協議書》或《慶陽市市直學校引進急需緊缺人才意向性就業協議》，自愿放棄引進資格的，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補。

（七）資格復審及考察

擬引進人選于2023年9月1日前持身份證、畢業證、學位證、相應教師資格證，已就業或已簽訂意向就業協議人員還須提供原單位辭職批復或解除聘用合同（就業協議）原件，到市教育局人事科（411室）進行資格復審，如在規定時間內不能提交上述證件資料的，視為自動放棄。考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要了解擬引進人選的思想政治表現、道德品質、在校（單位）表現、專業素質、實踐能力等情況，并按相關要求認真審核人事（學籍）檔案，形成書面審查結論。資格復審或者考察不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補。

（八）體檢

資格復審和考察合格者，由慶陽市教育局參照公務員錄用體檢標準統一組織體檢。體檢不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高到低依次遞補。

（九）公示

體檢合格者提請市教育局黨組會議審定后在慶陽市教育局官方網站公示5個工作日，接受社會監督。對公示期間群眾反映的問題，經核實不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。

（十）聘用

對公示期滿無異議的，按有關程序報市人社局審核辦理備案手續。用人單位與引進人員簽訂聘用合同，按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》進行管理，工資按事業單位新參加工作人員有關規定執行。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者轉正定級，執行相應學歷轉正定級工資；試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員試用期滿后，在聘用單位工作5年內不得調離。

五、優惠政策

按照中共慶陽市委、慶陽市人民政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》（慶發[2020]8號）有關規定，凡正式引進人員一律納入事業編制管理，執行同級事業單位人員工資標準，符合條件人員一年試用期滿后享受以下優惠政策：1.全日制博士研究生，給予20萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費；2.教育部直屬6所師范院校公費師范生履約任教6年服務期間，每月發放租房補貼1000元，履約任教6年服務期滿后繼續在我市任教的，給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分3年付清；3.“雙一流”大學，省部共建師范院校、一本以上師范院校師范專業，且具有相應學科教師資格證的全日制碩士研究生（碩士和本科專業一致），簽約任教5年以上的給予15萬元住房補貼，按年度平均金額分5年付清，同時一次性給予2萬元安置費。

六、有關事項

1.本次引進不收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。

2.本次引進資格審查工作貫穿始終，凡弄虛作假或有違規行為者，無論何時發現，一經查實，即取消相關資格。

3.按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）有關規定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為者，一經查實即取消聘用資格，并按相關規定嚴肅處理。

4.本公告未盡事宜，由市直學校2023年人才引進工作領導小組研究確定。

咨詢電話：慶陽市教育局0934-8680263

監督電話：市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組0934-8680257

附件：

附件1：慶陽市2023年市直學校引進急需緊缺人才崗位需求表.xls

附件2：慶陽市2023年市直學校引進急需緊缺人才報名登記表.doc

附件3：慶陽市2023年市直學校引進急需緊缺專業人才面試教材.doc

附件4：慶陽市2023年市直學校引進急需緊缺人才報名二維碼.doc

慶陽市教育局

2023年7月4日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://jyj.zgqingyang.gov.cn/zwgk/zfxxgkml/gsgg19jyj/content_21064

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