根據工作需要，結合我局工作實際，經研究決定面向社會公開招聘編外林管員18名，現公告如下：

一、公開招聘的原則及程序

（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、現場報名（資格初審）、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。

二、招聘崗位及聘用人員待遇

（一）此次共計劃招聘編外林管員18名。崗位及要求詳見《三都水族自治縣林業局2023年公開招聘編外林管員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1)。

（二）聘用人員實行合同聘任制，按年度簽訂聘用合同。工資為4500元/月（含五險一金，包括單位和個人部分）。

三、招聘對象及報考條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，無不良嗜好，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件。

2.學歷及專業要求：具體學歷及專業要求詳見《崗位表》（附件1)。在我縣林業部門從事林業工作1年以上經歷過的不限專業。

3.年齡要求：年齡在18周歲及以上（2005年10月23日前出生）、45周歲及以下（1977年10月23日后出生）。

4.限三都縣戶籍（在三都縣常住2年以上的人口，或父母、配偶一方在三都工作的）。

（二）下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀檢監察機關、司法機關立案調查未結案的人員。

3.在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。

4.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。

5.不能按規定提供崗位要求的畢業證書，其他資格條件資料等原件的，或不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

6.法律法規規定不得聘用為臨聘人員的。

四、招聘程序和方法

（一）發布簡章

在三都水族自治縣人民政府門戶網站（https://www.sandu.gov.cn）面向社會公開發布選聘崗位、數量、資格條件等相關信息。

（二）報名

采取現場報名方式進行，由三都水族自治縣林業局組織，負責報名和資格審查工作。報考人員親自到現場提交報名所需材料。

1.時間：2023年12月12日至12月13日（上午9：00—12:00，下午13：30—17:00），未在報名規定時限內報名的，不予受理。

2.報名地點：三都水族自治縣鳳羽街道萬戶水寨C區三都縣林業局一樓森林防火會議室（導航搜索“貴州省三都縣林業局”）。

3報名所需材料

（1）提供由考生本人按要求如實填寫的《三都水族自治縣林業局2023年公開招聘林管員報名表》（附件2）1份。

（2）提供本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2張（用于報名表和準考證），本人有效居民身份證、畢業證、教育部學信網上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、戶口簿等原件及復印件各1份，證件原件現場審查后退還。

（3）監測戶提供三都縣鄉村振興局出具的相關證明原件一份；三都縣籍退伍軍人提供退役軍人退伍證原件及復印件一份。

（4）父母或配偶工作、常住三都縣2年以上證明。

報名人員所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，持偽造證件及其他材料獲得聘用資格的，一經發現，一律取消聘用資格。

（四）初選

經現場報名及資格審查，選聘崗位人數與報名資格審查合格人數比例小于或等于1：3的，直接進行面試；選聘崗位人數與報名資格審查合格人數比例大于1：3的，由用人單位及主管部門采取查看報考人員學歷、專業、學習工作經歷等相關信息資料的方式進行初選，按崗位計劃選聘人數1：3的比例確定進入面試人選。初選結束后，通過初選進入面試人員名單將在三都水族自治縣人民政府門戶網站（https://www.sandu.gov.cn）公布。

（五）測試

1．面試時間：具體時間由三都縣林業局另行公告。

2．面試地點：面試地點詳見面試準考證。

3．面試方式：面試采用結構化方式進行，面試總分為100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。面試成績未達最低合格分數線或未參加面試的考生，取消進入下一環節資格。若同一崗位進入下一環節人員面試成績相同的，則加試，按加試成績高的進入下一環節，加試方式、時間、地點另行通知。

4．面試準考證發放。

進入面試環節的人員，需持本人有效居民身份證（或有效臨時居民身份證）原件在規定的時間到規定地點領取面試準考證，若未按規定時間領取面試準考證的視為自動放棄，取消進入面試資格。

5．面試相關要求詳見《面試準考證》。面試人員須同時持有效居民身份證（或有效臨時居民身份證）原件和《面試準考證》方能進入考場參加面試。面試成績將在三都水族自治縣人民政府門戶網站（https://www.sandu.gov.cn）公示。

（六）體檢

1.體檢對象：根據報考人員綜合面試成績從高分到低分，依次等額按崗位1:1比例確定體檢對象。

2.體檢：體檢參照公務員招錄體檢標準進行，由縣林業局統一安排在指定的縣及縣以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。

3.體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、地點另行通知。

4.體檢不合格，則按面試成績從高到低依次進行遞補。

（七）考察

考察工作由縣林業局負責組織實施。

體檢合格人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為聘用人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察標準、程序和方法參照《關于進一步加強我州事業單位聘用人員考察工作的通知》（黔南人社通[2018]221號）及我縣的有關規定執行。

在考察中發現不符合報考條件的考生，由縣林業局審定。經審定不合格的考生，取消其進入下一環節資格。空缺職位按報考該崗位考生總成績從高到低依次遞補。

（八）公示

經面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在三都水族自治縣林業局政務公開欄或三都水族自治縣人民政府門戶網站（https://www.sandu.gov.cn）向社會公示，接受社會監督。

公示期間有舉報并經查實有不符合聘用條件的，取消其聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。

五、聘用管理

1.對聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按相關規定辦理聘用手續，被聘用人員與用人單位簽訂聘用勞動合同，聘用時間實行一年一簽。聘用實行1個月的試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

2.新聘用人員不納入編制。被聘用人員合同期內不服從用人單位管理或違反國家法律法規相關規定的，用人單位有權無條件解聘。

3.工資待遇。新聘用的編外林管員試用期工資為4500元/月，試用期滿考核合格后納入編外林管員管理，工資為4500元/月（含五險一金，包括單位和個人部分）。

六、紀律與監督

招聘工作以本《公告》為依據，工作全過程接受社會各界的監督，招聘過程中，凡發現報考人員弄虛作假、違紀舞弊的，一經查實，立即取消聘用資格。

本次公開招聘工作監督電話：0854-3921233

七、附則

本招聘公告解釋權屬三都水族自治縣林業局，未盡事宜由領導小組研究解決。

政策咨詢電話：覃女士，聯系電話：13595425789；蒙先生，聯系電話：18798231598。

三都水族自治縣林業局

2023年12月5日

附件1：三都水族自治縣林業局2023年公開招聘編外林管員崗位一覽表.xls

附件2：三都水族自治縣林業局2023年公開招聘林管員報名表.doc

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https://www.sandu.gov.cn/xwdt/tzgg/202312/t20231205_83201913.html

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