為深入貫徹落實莆田市委人才支撐戰略部署，加大人才引進力度，吸引各類人才來莆創業創新，莆田市人力資源和社會保障局擬于10月至12月集中開展2023年高層次人才和緊缺急需人才招聘活動，現通告如下：

01

招聘崗位

（詳見附件，崗位信息持續更新）

本次計劃招聘崗位69個，招聘324人。其中：

1.事業單位8家，招聘崗位29個、招聘49人；

2.國有企業2家，招聘崗位4個、招聘13人；

3.民營企業10家，招聘崗位36個、招聘262人。

02報名方式

現場招聘報名。10月中旬開始，市人社局組織用人單位組團赴省外高校開展現場招聘活動。活動地點暫定長春、天津、西安、成都、武漢，其中長春站初定吉林大學，天津站初定天津大學，西安站初定西安交通大學，成都站初定四川大學，武漢站初定華中科技大學。活動中，將根據各現場報名人員提供的報名材料進行資格審查，擇優確定面試人選，具體面試、體檢、考察等事宜以用人單位通知為準。

03相關待遇

對于新引進、簽訂5年以上聘用（工作）合同且在莆工作每年不少于6個月的人才，給予相關待遇：

（一）薪酬及職稱

1.事業單位專技人才（含教師、衛技人才），直接聘為事業單位工作人員，從事相關崗位工作，按照國家規定的事業單位薪酬制度執行。引進的博士優秀畢業生作為事業單位重點培養的專業技術人才，可聘在特設專業技術崗位，不占所在單位職數。碩士、博士所從事工作與所學專業相一致的，試用期滿直接確認為初級、中級專業技術職稱(國家規定需考試的專業除外)。

2.國有企業經營管理及技術人才。合同期內，碩士按市管國有企業中層副職基本薪酬發放，博士按市管國有企業中層正職基本薪酬發放（具有相關專業注冊資質證書的，另可按相關規定予以證書補助）。職稱參照事業單位執行。

3.民營企業經營管理及技術人才。按企業約定的待遇執行。

（二）補助政策

1.購房補助

補助表（請點擊鏈接查看詳情）

2.符合省、市其他相關人才政策的，可享受與之相應的政策待遇。

3.就業補助:

（1）畢業生一次性生活補助。2020年1月1日（含）之后畢業的全日制大專、本科學歷應屆畢業生,當年度與我市用人單位簽訂1年以上勞動合同，并在莆工作6個月以上，且按規定繳納社會保險。全日制大專、本科畢業生，分別一次性給予畢業生個人1000元、2000元生活補貼，非莆籍畢業生再分別增加300元生活補貼。生活補貼按照“就高從優不重復”原則執行。

（2）企業引才補助。對“雙一流”院校本科生，普通高等院校碩士、博士研究生，畢業5年內首次來我市重點產業企業就業并簽訂3年以上聘用（勞動）合同的，工作滿1年后分別按照企業稅前支付薪酬20%-40%的標準向企業發放補助資金，單人當年度補助金額最高不超過20萬元，連續補助最長不超過3年。

（3）企業引進工科類青年人才補助。按企業稅前支付薪酬標準發放補助：985工程高校畢業的60%，211工程高校畢業的50%。個人累計補助不超過3年。

4.赴省外招聘企業補助。政府組團赴省外招聘補助標準如下：赴長春、天津、西安、成都給予參會企業6000元的經費補助；赴武漢給予參會企業4000元的經費補助。

04

其他事項

1.招聘崗位有關信息、招聘進展情況咨詢，請與各用人單位直接聯系，聯系電話詳見公告。歡迎有用人需求的招聘單位與我局聯系。

2.應聘人員如存在弄虛作假等行為，或者以其他不正當手段通過應聘的，取消其聘用資格。

3.工作人員應遵守有關工作紀律，認真履行職責，按照公開、平等、擇優的原則做好招聘工作。

未盡事宜由莆田市人社局負責解釋。

聯系方式：凌女士2289366，劉先生2335669。

莆田市人力資源和社會保障局

2023年10月8日

點擊下載文件：

莆田市企業2023年高層次和緊缺急需人才招聘需求表.xlsx

事業單位2023年高層次和緊缺急需人才需求信息表.xlsx

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://mp.weixin.qq.com/s/Q-A7wnYNQeLg0HMyGxLRIg

事業單位招聘信息標簽：福建省莆田市人力資源和社會保障局關于醫生招聘 福建省莆田市人力資源和社會保障局關于護士招聘 福建省莆田市人力資源和社會保障局關于衛生系統招聘 福建省莆田市人力資