因工作需要，經研究決定，上栗縣交通運輸局委托萍鄉市永安人力資源有限公司面向社會公開招聘（勞務派遣）合同制工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則組織招聘。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

三、招聘崗位及具體資格條件

本次共招聘12人，具體招聘崗位及條件見《2024年上栗縣交通運輸局擬公開招聘合同制工作人員崗位一覽表》（附件1）。

考生在報名時，有以下情形之一者不具備報考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；

5.受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

7.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

8.現役軍人、在讀的非應屆畢業生、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；

9.有法律、法規和相關規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的；

此外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序和方法

（一）發布招考信息

在萍鄉市永安人力資源有限公司公眾號發布公開招聘公告。

（二）報名

采取自愿報名的方式，符合條件的人員，填寫《應聘報名表》，到指定地點報名。報名人員需提供本人身份證、戶口簿、畢業證、學信網電子注冊備案表以及符合崗位需求的其他證明材料原件及復印件各1份，本人近期免冠一寸藍底照片4張。

1.報名時間：2024年1月12日9:00-2024年1月19日17：00（工作日上班時間）

2.報名地址：萍鄉市永安人力資源有限公司（上栗縣人力資源和社會保障局一樓就業之家）

3.咨詢電話：0799-3669691、18879996698

4.在規定時間內報名，逾期不再受理；報名人員須如實提供報名材料，材料不齊全、不規范、不符合招聘條件者，報名不予受理。

（二）資格審查

萍鄉市永安人力資源有限公司對應聘對象的相關信息進行資格審查，對不符合應聘資格條件或有不能應聘的其它情形的，將取消應聘對象的資格并通知其本人。對有三年以上執法工作經驗的，報名人員需提供連續三年相關工作單位的有效社保繳納證明材料。

（三）考試

本次公開招聘考試采取筆試+計算機基本操作測試+面試的方式進行，筆試、計算機基本操作測試、面試總分均為100分。

1.筆試：

（1）招聘計劃人數與筆試開考人數之比其中（執法輔助）崗位人員不低于1∶2；（文字綜合及網絡管理）崗位人員不低于1∶3，如報名人數未達到開考比例，則相應核減招錄計劃人數。

（2）筆試時間及地點：另行通知。

（3）筆試內容：《綜合基礎知識》，主要測試報考人員適應職位應具備的知識水平和基本能力。

（4）本次筆試采取閉卷形式。考生憑身份證和準考證進入考場。應考時須帶好黑色字跡鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦等必需品，不得攜帶規定以外的任何書籍、資料、草稿紙以及手機、計算器、智能手表等電子產品進入考場。

2.計算機基本操作測試：

測試內容為辦公軟件（Word、Excel）基本操作運用，滿分100分。

3.面試：

（1）根據筆試成績，按招聘人數與面試人數1:2的比例從高分到低分確定進入面試人員，最后一名筆試成績并列者一同進入面試。

（2）時間和地點：另行通知。

（3）面試形式：面試采取結構化面試，主要考核應聘人員與擬聘職位匹配的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力等。

4.計分辦法

考試總成績=筆試成績×40%＋計算機測試×10%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數點后2位。

（四）體檢和考察

1.體檢。面試結束后，根據考試總成績，從高分到低分，按招聘名額1：1的比例確定體檢人選。考試總成績相同者，按面試分數高分者優先，確定體檢人選。體檢項目及方法參照《公務員聘用體檢通用標準》（人社部發[2016]140號）及相關政策規定執行，體檢時間另行通知，費用自理。

2.考察。體檢結束后，組織體檢合格的考生進行考察。重點考察體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

3.考察和體檢階段，出現自愿放棄聘用資格或體檢不合格、考察未通過等情形的，根據總成績由高分到低分順位遞補。

4.公示。體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人選，公示5個工作日。公示期間，對受到投訴且經查實不符合應聘資格的，不予聘用；對一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

五、聘用管理

對合格的應聘人員經招聘小組研究確定為聘用對象，聘用人員有3個月的試用期，試用期滿考核合格者，辦理相關聘用手續（聘用期三年），與萍鄉市永安人力資源有限公司簽訂勞務派遣合同。聘用人員須服從用工單位的崗位調劑及工作安排。工作期間，由用人單位對所有聘用人員進行綜合考核（考核辦法另行制定），經考核不合格且不能勝任工作的人員依法解除勞動合同。缺額人員由招聘領導小組辦公室按招聘條件隨時增補，以保證各崗位人員總數不變，活力不減。

六、薪酬待遇

1、試用期發放試用期工資：3500元/月（含五險單位繳納部分）。

2、聘用期間，薪酬待遇5萬元以上/年，（含五險單位繳納部分）,社保個人繳納部分由個人承擔。具體繳納辦法按有關政策規定執行。

3、工作期間，綜合考核合格的，薪酬待遇可適當增加。

七、其他

報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消其聘用資格并自行承擔相關法律責任。

咨詢電話：0799－3669691

監督電話：0799—3661334

附件.docx

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.jxslx.gov.cn/art/2024/1/16/art_2999_1296328.html?xxgkhide=1

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