為解決城區幼兒園教師短缺問題，需從全縣農村學校公開選調一批教師到城區幼兒園任教。具體方案如下：

一、選調原則

城區幼兒園公開選調教師按照德才兼備、注重實績、結構合理、解決急需和公開、公正、公平、擇優的原則進行。

二、選調人數

城區幼兒園共計選調教師76名（其中占編人員不超過20名）。

三、選調范圍及報名條件

（一）選調范圍

在完全中學初中部、各鄉（鎮）學區、獨立初中、威戎小學在職正式教師中選調，縣管科級干部、獨立初中校長、縣教育局新提拔任期未滿一年班子成員、2016年及以后“特崗計劃”招聘教師不得參與選調。

（二）報名條件

參與報名的教師必須同時符合以下條件，方可報名。

1.堅決擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，師德高尚、身體健康，40歲及以下（1983年7月1日及以后出生），年齡確定以身份證為準，有音樂、美術等專業特長。

2.教齡：五年及以上（2018年10月1日以前參加工作），教齡確定以檔案為準。

3.學歷及資格：專科及以上學歷，具有幼兒園及以上教師資格證。

4.年度考核：參加工作以來，年度考核均為合格及以上等次。

5.具有下列情形之一者，不得報考：

①涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的。

②受處分期間或者未滿影響期限的。

③教育教學中出現重大安全事故的。

④2022年師德師風考核結果為不合格的。

四、選調方式

選調按照教育理論知識測試與面試相結合的方式進行，其中教育理論知識測試（包括幼兒園教育指導綱要、3-6歲兒童學習與發展指南、幼兒園教師專業標準、教育學、心理學相關理論知識）占30%，面試成績占70%（其中綜合素質測試40分，專業技能30分）。按照綜合得分（綜合得分＝教育理論知識測試成績×30%+面試成績）擇優確定擬選調人選，綜合得分并列時，教育理論知識測試成績排序靠前者優先選調。

五、選調程序

（一）報名

1.報名時間及地點

2023年8月9日-11日，符合報名條件的教師持相關證件在本人任教單位報名，各單位將報名信息匯總后指派專人上報教育局門口西側大廳（學生資助管理中心）處審核。

2.報名提交材料

參與報名的教師每人準備一個檔案袋，在檔案袋的封面注明申報者姓名、申報崗位、所在單位、證件名稱等信息，內裝下列材料：

（1）所在單位出具的由單位負責人簽字確認的報考證明。內容包括：①任教以來各年度考核結果；②在校綜合表現；③是否有黨紀政務處分。

（2）畢業證、教師資格證、身份證等原件及復印件。

（3）近期二寸免冠藍底證件照電子版。要求：JPG或JPEG格式，100KB以下，尺寸33×48mm，像素390×567px，以“姓名+身份證號”命名。

（4）報名人員填寫的《靜寧縣城區幼兒園公開選調教師申請表》。

（二）資格審查

對報名參加選調的教師，由縣城區學校公開選調教師工作領導小組辦公室按照選調條件，查驗各類證件，進行資格審查，符合條件人員進入教育理論知識測試和面試環節，并在靜寧門戶網站公示。

（三）教育理論知識測試

組織所有資格審查合格教師進行教育理論知識閉卷考試，考試內容為幼兒園教育指導綱要、3-6歲兒童學習與發展指南、幼兒園教師專業標準、教育學、心理學相關理論知識，滿分100分。

教育理論知識測試時間和地點另行通知。

（四）面試

面試重點考查應試者專業知識、教學技能、口語表達、儀表儀態、心理素質、個人特長和發展潛質等方面，面試最終得分按照去掉一個最高分和一個最低分后，求平均值的辦法計算。

面試包括綜合素質測試和專業技能兩個方面，滿分為70分，其中綜合素質測試40分，專業技能30分。綜合素質測試內容為學前教育課程，所需教材由教育局統一提供，測試按照抽簽順序依次進行。測試前10分鐘隨機抽取試題，測試時間每人控制在10分鐘內。綜合素質測試結束后，進行專業技能測試，由應試者在舞蹈、聲樂、器樂演奏、簡筆畫等項目中自選三項進行，每項10分。測試時應試者按照所選項目，按照抽簽順序依次測試，累計時間不得超過10分鐘。綜合素質測評采用問答式，由應試者現場抽題并按要求作答；舞蹈為現場表演，伴奏音樂由應試者以U盤形式提供，如遇故障，可進行無伴奏表演；聲樂為清唱；器樂演奏所需樂器除現場提供電鋼琴和手風琴外，個人所需其他樂器均自帶；簡筆畫現場用粉筆在黑板作畫。

選調報名人數小于或等于選調崗位需求人數時，面試成績低于面試總成績80%的人員不予選調。

面試時間和地點另行通知。

（五）體檢

根據最終得分按選調崗位排名，對擬選調人員由教育局統一組織體檢，體檢項目按照《托幼機構工作人員健康檢查表》規定項目進行，費用自理。體檢不合格者取消選調資格，按照最終得分依次遞補。

（六）公布成績，確定選調人員

根據匯總后的綜合成績，對照崗位需求計劃，從高分到低分依次確定擬選調人選，綜合得分并列時，教育理論知識測試成績高者優先選調。擬選調人員在靜寧縣門戶網站向社會公示，公示無異議后，上報縣政府審定，按程序發文辦理調動手續。

六、組織領導

為確保選調工作順利進行，縣上成立由縣政府分管領導任組長、縣教育局負責同志任副組長，縣委組織部、縣公安局、縣委編辦、縣人社局、縣財政局負責同志為組員的縣城區學校公開選調教師工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局，具體負責公開選調各項事宜。

七、相關要求

（一）加強領導，周密組織。為確保本次公開選調工作順利進行，各單位要高度重視、緊密配合，做好各項具體工作，保證公開選調工作順利實施。

（二）廣泛宣傳，做好動員。各單位接通知后，組織廣大教師認真學習，深刻領會《方案》精神，加大宣傳力度，著力營造人才成長的良好環境，鼓勵動員符合條件的教師踴躍報名。

（三）陽光操作，嚴明紀律。選調工作事關全縣教育的良好形象，涉及教職工的切身利益，社會關注度高，縣紀委監委派駐縣政府辦公室紀檢監察組全程監督。相關學校必須嚴明紀律，規范操作。凡發現有弄虛作假，如偽造證件或涂改檔案等重要資料的，根據《事業單位工作人員處分暫行規定》，給予本人或參與者相應的黨紀政務處分，教師本人三年內不得參加城區教師公開選調，對參與作弊行為的單位負責人或單位其他領導班子成員，撤銷其現任職務。

（四）嚴格考核，規范管理。選調到城區學校任教的教師，實行一年試用期，學年終由學校考核、學生評議、縣教育局考察，對不能勝任教育教學工作或出現重大教學事故、重大安全事故、師德師風問題者，調回原單位。

本方案由縣城區學校公開選調教師工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：報名表及信息匯總表

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.gsjn.gov.cn/xwzx/tzgg/art/2023/art_aa83c989c9ce4ae5b83bf628e69b74c4.html

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