按照2023年中國?河南招才引智創新發展大會要求，根據省委組織部、省人社廳《關于印發<河南省事業單位公開招聘工作規程>的通知》（豫人社[2015]55號）、《中國?河南招才引智創新發展大會平頂山市組委會辦公室<關于創新事業單位引才機制開辟招才引智綠色通道>的通知》（平招才辦[2023]4號）等文件精神，結合我區經濟社會發展需要，經區委區政府研究決定，擬通過招才引智公開招聘急需緊缺型人才，公告如下：

一、引進對象

（一）全國普通高等院校本科及以上學歷畢業生，并取得相應學歷學位證書；

（二）中級職稱及以上人員。

二、招聘單位、崗位、數量及條件

具體崗位計劃詳見《平頂山市新華區2023年事業單位“招才引智”公開招聘急需緊缺型人才崗位設置一覽表》(附件1)

三、招聘人員資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，堅持黨的路線、方針、政策，具有為人民服務、無私奉獻的精神；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.普通高等教育本科畢業生年齡在30歲及以下(1993年1月1日以后出生)；

5.符合擬招聘崗位相應學歷、學位及年齡要求，具有能夠勝任崗位工作的能力；

6.擬招聘崗位所需的專業或技能條件；

7.具有正常履行職責的身體條件；

8.擬招聘崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.被法院確定為失信被執行人的；

5.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的人員；

6.聘用后與用人單位形成回避關系的；

7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、引進程序

（一）發布信息

本次招聘公告發布于新華區人民政府網站（http://www.xinhuaqu.gov.cn/），報考人員在應聘期間要及時了解網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，由此帶來的影響由考生本人負責。

（二）報名

本次招聘采取網上報名方式進行，通過指定網站報名。

1.提交報名申請

報名時報考人員應仔細閱讀招聘簡章，如實填寫有關信息。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在資格確認時將取消考試資格，由此產生的后果由報考人員本人承擔。

報考人員于2023年12月2日9:00至2023年12月4日17:00期間登錄新華區人民政府網站，點擊（https://lkzp.xhbmpt.com/）進入網上報名系統。按要求如實填寫、提交個人信息資料，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、無變形，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準，必須反映本人特征，否則無法通過資格初審）及本人有效身份證、畢業證、學位證、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表，海外留學人員須同時提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等相關證件的原件掃描件。

2.資格初審

新華區招才引智工作領導小組辦公室將于2023年12月2日9:00至2023年12月4日17:00期間，根據報考資格條件對報考人員的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。確認通過資格初審后需用A4紙下載打印《2023年新華區事業單位“招才引智”公開招聘急需緊缺型人才報名表》一式2份，以備面試時使用。

5.資格審查

資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程。報考人員在招聘過程中提交的所有信息和有關材料必須真實有效，如惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序、提供虛假信息或實際情況與報考崗位要求不符，一經發現，取消考試、聘用資格，并記入招聘（錄）工作不良行為記錄，5年內不得參加新華區政府人社部門組織的各類招聘（錄）考試。

（三）考試

本次事業單位“招才引智”公開招聘急需緊缺型人才考試考核采取直接面試的方式進行。

面試主要采用結構化面試的方式，著重考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，面試成績滿分100分。

進入面試前，參加面試人員應在規定時間內提交相關材料進行資格審核。

面試資格審核時須提供的具體材料如下：

（1）本人有效身份證、畢業證書、學位證書、有效期內的教育部學歷認證電子注冊備案表；

（2）《2023年新華區事業單位“招才引智”公開招聘急需緊缺型人才報名表》一式2份、與網上報名時上傳的同一底板照片2張；

（3）留學回國人員還須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件；

（4）在職人員還須提交所在單位（具有人事管理權限）同意報考證明表1份（附件2）；

（5）退役大學生士兵報考還須提供《2023年新華區事業單位“招才引智”公開招聘急需緊缺型人才加分申請表》（附件3）、退伍證原件及復印件；

（6）其他招聘崗位要求的相關條件證明材料。

面試時間、地點在政府網站以公告形式發布。

(四）體檢和考察

根據面試成績，由高到低按擬招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標準參照《人力資源和社會保障部衛生部關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部[2010]19號）的有關規定執行。法律、法規和行業主管部門有統一規定的，從其規定。

進入體檢人員名單在新華區人民政府網站公布。

根據體檢結果，確定考察對象?？疾靸热葜饕撬枷胝?、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。

五、公示和聘用

考察合格人員確定為擬引進人才并進行公示。公示期滿且無異議的人員，經新華區2023年事業單位引進高層次人才工作領導小組研究后，分配到相應事業單位，按照工作流程辦理入編、工資待遇等相關手續。不服從工作分配的人員，取消聘用資格。

六、政策待遇

擬聘用人員實行試用期制度，試用期一年，期滿后進行綜合考核，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。聘用后服務期不少于五年。在單位工作最低服務期限內，不得申請調離工作或參加任何招錄（招聘）考試。本次引進的人員納入全區高層次人才庫進行重點跟蹤服務管理。

七、其他事項

加強對公開招聘工作的監督，對違反紀律影響招聘工作的人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。對偽造、涂改證件、證明，以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節輕重給予取消考試或取消聘用資格。對存在上述情節的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

為維護招聘工作的公平、公正，歡迎社會各界給予監督。

監督電話：0375——4947200;

政策咨詢電話：0375——3783309；

本次引進工作在區委、區政府領導下，由平頂山市新華區招聘工作領導小組辦公室負責實施。

本《公告》未盡事宜按照國家、省、市相關文件規定執行，由平頂山市新華區招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

附件1平頂山市新華區2023年事業單位“招才引智”公開招聘急需緊缺型人才崗位設置一覽表.xlsx

附件2在職人員單位同意報考證明表.doc

附件32023年新華區事業單位“招才引智”公開招聘急需緊缺型人才加分申請表.doc

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.xinhuaqu.gov.cn/contents/11424/616868.html

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