團隊簡介

硅基太陽能及寬禁帶半導體團隊由葉繼春博士在2012年8月創建。經過10年的發展，團隊目前擁有16位全職員工以及60余位研究生，其中高級職稱人員9位。團隊曾經或正在承擔國家高層次人才特殊支持計劃（萬人計劃）、國家重點研發計劃（7項）、國家自然科學基金（15項，包括1項重點項目）、中科院重大裝備項目（3項）、浙江省杰出青年基金、浙江省重大研發計劃、寧波市工業重大專項、寧波市重大國家合作，寧波市科技創新2025重大專項、企業聯合開發項目等共80余項。團隊與世界上知名科研機構以及十余家上市公司開展常態化的合作。共發表文章200余篇，其中影響因子大于10的45余篇，獲得專利授權超100件。團隊依托浙江省能源光電子工程中心，擁有超過600平米的千級超凈室，逐步完善了太陽能及寬禁帶半導體的加工制備和表征分析平臺。目前擁有包括MOCVD、PLD、PECVD、ALD、電子束蒸鍍等總價值超5000萬的半導體薄膜沉積、加工和表征設備，擁有半導體小試流片能力和器件仿真模擬平臺。團隊近年來在寬禁帶半導體材料與器件領域取得了一系列領域領先成果，包括：1）基于襯底斜切角調控、氮化物極性調制技術制備的深紫外LED，內量子效率>90%，EQE>5%，達到領域領先水平；2)發展了氧化鎵外延工藝和電導調控技術，實現單晶氧化鎵薄膜的高效摻雜，薄膜電導率>3200S/cm為本領域最高值，應用于高耐壓場景的新型功率二極管器件研制。3)研發了高性能深紫外光電探測器，器件響應度、探測度和響應時間等核心指標達到領域一流水平,初步構建了面向實際場景檢測的探測器陣列制備和應用展示。4）面向AlN等超寬禁帶半導體薄膜的外延生長和高效摻雜，研制了國內首臺高溫紫外輔助MOCVD設備。團隊主頁：https://jichunye.nimte.ac.cn/

崗位職責

1.承擔寬禁帶半導體薄膜、光電子或功率電子器件研發的科研任務，材料體系包括氮化鎵、氮化鋁、氧化鎵等

2.積極申請并承擔國家與省市級各類科研基金項目，及時發表高水平科研論文

3.協助指導研究生在研課題，管理實驗室重要科研設備等有關工作

研究方向

1.寬禁帶氮化物、氧化物外延與物性調控

2.功率電子器件研發

3.深紫外LED及光電探測器設計制備與集成應用

4.半導體微納器件工藝與封裝技術

學歷要求

博士

專業要求

微電子、半導體物理或材料科學等相關領域博士學位

其他要求

1.熟悉微電子器件物理與工藝,有薄膜晶體管、二極管或光電探測器等經驗者優先考慮

2.具有扎實的專業知識和實驗技能，在國際學術刊物上發表過相關學術論文

3.有濃厚的科研興趣，團隊協作精神和獨立開展工作的能力

薪酬待遇

副高及以上崗位

基本年薪：提供具有競爭力的薪酬待遇，具體面議，年底績效上不封頂；

科研經費：提供具有國際競爭力的科研經費支持，頂尖科學家各渠道疊加支持科研經費超2億，優秀團隊負責人各渠道疊加支持科研經費超2300萬，優秀學術技術骨干各渠道疊加支持科研經費超800萬，積極協助爭取國家、省市人才計劃，人才津貼到位后一次性發放；

安心工程：提供人才優惠購房，產權歸屬本人；負責解決人才義務教育階段子女入學；帶薪休假、五險一金、人才公寓、職工食堂、免費體檢、工會福利等。

博士后：

基本年薪：博士后稅前起薪27萬；優秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項目，優秀博士后稅前起薪30萬，事業編制聘用；特聘青年研究員，稅前起薪35萬，事業編制聘用;

科研經費：博士后，科研經費5萬；優秀博士后，提供一次性科研經費40萬+5萬；特聘青年研究員，提供一次性科研經費100萬+5萬；入選博士后基金項目提供1:1科研經費匹配；入選博新計劃生活津貼40萬直接給到個人，科研經費23萬累加；獲得特別研究助理項目支持60萬，科研經費累加。

福利保障：人才公寓（可拎包入住）、帶薪年假、五險一金、職工食堂、免費體檢、工會福利等；

職業發展：博士后出站，可以申請中國科學院青年人才計劃支持，科研經費支持最高可達800萬（中國科學院提供400萬，寧波材料所提供400萬）；留所比例90%以上，事業編制崗位聘用；

留甬補貼：博士后出站留所工作享受留甬補貼40萬，去寧波企業可享受留甬補貼60萬。

其他補貼：符合條件的世界100強海外畢業生可享受寧波市發放補貼5萬。

聯系方式

guowei@nimte.ac.cn