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2024年寧波市江北區教育局中小學教師招聘公告
發布時間:2023-10-31 08:10:25 瀏覽:0根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(甬政發[2007]109號)、《關于進一步貫徹落實〈寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的意見》(甬人社發[2012]180號)和《江北區事業單位工作人員陽光招錄實施辦法》(北區委辦[2013]75號)的有關規定,結合江北區教育事業發展的需要,寧波市江北區決定面向優秀應屆畢業生公開招聘事業編制教師20名,其中惠貞高中3名,義務段17名,現就有關事項公告如下:
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則,按照德才兼備的用人標準,采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行。
二、招聘對象、條件、崗位和數量
(一)應屆畢業生招聘崗位及數量
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘數量 |
惠貞高級中學 |
普高語文 |
1 |
惠貞高級中學 |
普高英語 |
1 |
惠貞高級中學 |
普高政治 |
1 |
江北區教育局統招 |
初中語文 |
4 |
江北區教育局統招 |
初中數學 |
3 |
江北區教育局統招 |
初中英語 |
3 |
江北區教育局統招 |
初中科學 |
4 |
江北區教育局統招 |
初中社會法治 |
3 |
(二)應屆畢業生應聘應滿足以下條件:
1、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規;
2、遵守紀律、品行端正,具備良好的職業素質;
3、具有適應崗位要求的身體條件;
4、
5、一流大學建設高校(A類36所)、部屬師范院校(6所)和位列ARWU、THE、QS世界大學排名前100名的國(境)外高校(以
6、本次招聘崗位須以最高學歷學位所學專業報考;
7、符合上述高校范圍和學歷學位條件的2022屆、2023屆畢業生。
三、招聘辦法和程序
(一)報名和資格初審
1、報名。
報名地址:https://wj.qq.com/s2/13380975/da26/,在網上填寫報名表后,還要把報名登記表(附件2:江北區教育局公開招聘事業編制教師報名登記表)、身份證、畢業生推薦表、學生證、就業協議書、榮譽證明、專業方向證明等打包上傳。
2、網上資格初審。區教育局對應聘人員網上提交的報名材料進行資格初審,符合條件的報名人員參加考試。資格初審通過人員名單將于
如符合條件的報名人數與招聘崗位指標數之比不足3:1的,則相應核減或取消招聘指標,核減或取消的招聘指標同時公布。
(二)考試
考試含初試、筆試、資格復審和面試四個環節。
1、初試。
通過網上資格初審的考生獲得初試的考試資格。初試具體時間、地點、形式另行通知。
初試形式為結構化面試,主要考察應聘人員的口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。初試滿分100分,合格分為60分。在初試合格人員中,根據初試成績從高到低,按實際招聘指標數1:5的比例確定筆試人員,不足比例的按實際人數確定(放棄不予遞補)。如遇進入筆試的最后一名初試成績并列的,并列人員全部進入筆試。
初試成績和進入筆試人員名單一般于初試結束后1個工作日內在江北教育網公布。
2、筆試和資格復審。
筆試具體時間、地點、形式以江北教育網公告為準,請隨時關注江北教育網。
筆試形式為閉卷,內容包括教育教學理論、學科專業知識和教材教法等。筆試滿分為100分。
筆試結束后進行資格復審,請根據報名登記表上的要求,攜帶好符合報名資格的相關證明材料。考生所提供的材料必須真實,如有作假,一經查實,取消繼續考試及錄用資格。應聘人員證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者,資格復審不予通過,資格復審不合格者淘汰。
根據初試和筆試成績之和從高分到低分,在資格復審合格人員名單中按招聘指標數1:3的比例確定進入面試環節人選,不足比例的按實際人數確定(放棄不予遞補)。如遇進入面試的最后一名初試和筆試成績之和并列的,并列人員全部進入面試。
筆試成績和進入面試人員名單一般于筆試結束后1個工作日內在江北教育網公布。
3、面試。
面試具體時間、地點、形式以江北教育網公告為準,請隨時關注江北教育網。
面試形式為試講,主要考察應聘人員的課堂教學能力、口頭表達能力、綜合分析能力、教育教學基本知識等綜合技能。面試滿分為100分,合格分為60分,面試成績60分及以上的,計入總成績。
總成績計算方法:總成績=初試30%+筆試40%+面試30%。
根據總成績,從高分到低分按實際招聘指標數1:1的比例確定簽約對象。如遇總成績相同,面試成績高者進入簽約或體檢環節;若面試成績也相同,則筆試成績高者進入簽約或體檢環節;若筆試成績也相同,則加試一門非結構化面試,成績高者進入簽約或體檢環節。
總成績和進入簽約或體檢環節名單一般于面試結束后1個工作日內在江北教育網公布,請關注江北教育網,并保持手機暢通。
(三)應屆畢業生簽約
1、本次招聘現場簽約,各位應屆畢業生簽約時請隨帶就業協議書。
2、簽約具體時間、地點另行通知。
3、簽約通知時間不到者,視為自動放棄。放棄簽約造成崗位空缺的按總成績從高分到低分在成績合格人員中進行遞補,遞補人員另行通知。
4、簽訂就業協議的考生還須參加下一步的體檢和考察。除協議書約定的條款外,如擬錄用人員體檢、考察不合格,協議則自動解除。
(四)體檢
1、體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)執行。
2、體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)政策執行。
3、報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰,合格者進入考察。體檢費用由考生自理。
(五)考察
對體檢合格人員開展組織考察,考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(
(六)錄用
1、考察合格者,在江北教育網上公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經查實不影響錄用的,報區人力資源和社會保障局審批后辦理錄用手續,由用人單位按規定與其簽訂聘用合同。對反映問題一時難以查實的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。
2、因體檢、考察對象放棄體檢、考察,或體檢、考察不合格,造成擬錄用人員數不足招聘計劃的,按總成績從高分到低分依次遞補。
四、其他事項
(一)被聘用人員需自愿服從組織分配,接到聘用通知后,必須在規定的時間內報到,無正當理由不在規定期限內報到的,取消聘用資格。
(二)2024屆國內普通高校畢業生(
(三)2022屆、2023屆普通高校畢業生(
(四)新錄用的人員按有關規定實行試用期,期滿經考核不能勝任教育教學工作的,取消聘用資格;未取得教師資格證書的應屆畢業生須在
(五)按照《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》(甬人社發[2015]177號)規定,對有與領導干部(含事業單位負責人)系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員參加領導干部任職的部門所屬事業單位或本單位公開招聘,領導干部(含事業單位負責人)應當逐級落實事前報備制度。
(六)截至
(七)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,在公務員招考和事業單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員,以及具有法律法規規定不得錄用為事業人員的其他情形人員,不得報考。
(八)報考者在選拔程序各環節中的違紀違規行為,按照國家人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部35號令)處理,聘用后被查明有本規定所列違紀違規行為的,解除聘用合同、予以清退。
五、本公告由江北區教育局負責解釋
咨詢電話:江北區教育局:0574-87668721,0574-87668723。
監督機構:江北區紀委監委駐區委宣傳部紀檢監察組電話:0574-89184622。
附件4:一流大學建設高校(A類36所)、部屬師范大學、世界大學排名索引.doc
寧波市江北區教育局
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