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      2024年浙江萬里學院大數據與軟件工程學院博士后、科研人員招聘簡章

      發布時間:2023-10-16 11:30:17 瀏覽:0

      大數據與軟件工程學院是浙江萬里學院下屬二級學院,致力于大數據和人工智能相關領域的科學研究、人才培養和產業創新,緊密結合國家戰略與浙江省新興產業需求,圍繞服務浙江省建設數字經濟強省“一號工程”、寧波市建設“246”萬千億級產業集群戰略和創建“特色型中國軟件名城”目標,建立和形成一流學科和特色專業群,努力培養具有大數據思維和創新能力的高水平應用型人才。

      學院已形成計算機視覺與人工智能、數據科學與智能計算、跨媒體分析與數據安全三大特色學科方向。學院現有數據科學與大數據技術、軟件工程、計算機科學與技術、統計學、區塊鏈工程五個本科專業,其中,數據科學與大數據技術、軟件工程、統計學為省一流專業,軟件工程為省新興特色專業,計算機科學與技術為寧波市重點專業、數據科學與大數據技術為寧波市新興專業,共建物流工程(物流信息技術方向)專業碩士學位點。目前在校生2400余人。

      優勢學科、平臺:

      浙江省一流學科:計算機科學與技術

      寧波市重點學科:計算機應用技術、應用數學

      浙江省院士專家工作站:基于云計算的智慧城市應用研究

      優勢專業:

      浙江省一流專業:數據科學與大數據技術、軟件工程、統計學

      浙江省新興特色專業:軟件工程

      寧波市重點專業:計算機科學與技術

      寧波市新興專業:數據科學與大數據技術

      教學平臺:

      國家級大學生校外實踐基地:軟件服務外包校外實踐教育基地

      省級大學生校外實踐基地:浙江萬里學院-東軟數字工場實踐基地

      省級大學生校外實踐基地:萬里藍卓大數據與工業互聯網大學生校外實踐基地

      省級產教融合示范基地:浙江萬里學院寧波金唐軟件融合示范基地

      省級重點建設實驗教學示范中心:計算機信息技術實驗中心

      省級教學創新團隊:面向應用型人才培養的軟件系列主干課程教學團隊

      寧波市高校協同創新中心:物聯網大數據技術與應用

      優秀師資:學院擁有浙江省教學創新團隊----面向應用型人才培養的軟件系列主干課程教學團隊、寧波市科技創新團隊---基于物聯網的智慧城市便民云服體系構建與應用創新團隊、浙江省財政資助建設團隊----大數據分析及應用創新團隊,學院現有專任教師100余名,其中浙江省151人才3人、浙江省中青年學術帶頭人4人、浙江省優秀教師2人、甬江學者2人、寧波市領軍拔尖人才8人、碩士生導師14人。

      教學特色:(1)依托國家級大學生校外實踐基地等產科教融合一體化平臺,實施“2.5+0.5+1”人才培養模式:2.5年專業必修課程學習+0.5年方向模塊課程學習+1年企業項目實踐。(2)鼓勵學研做結合,推行“任務驅動學研做結合”“案例驅動項目訓練”“課賽結合”等多形式的研究性教學,培養學生專業核心能力和自主學習能力。(3)以產教融合為突破,聯合龍頭企業成立行業學院:東軟數字工場行業學院等,強化與行業企業對接,促進學生實踐能力培養。

      國際合作:與美國普渡大學西北校區、加拿大菲沙河谷大學等學校聯合培養計算機科學與技術等專業“2+2”雙學位本科生。普渡大學西北校區為普渡大學直屬體系的兩大核心校區之一。近年來越來越多的本科畢業生考入了美國南加州大學、英國諾丁漢大.學等著名高校攻讀碩士研究生。

      優良條件:學院擁有兩座教研大樓,實驗室總面積達8000平方米,實驗室現有實驗資產設備總額4000余萬元。建有“國家級大學生校外實踐基地”“省級大學生校外實踐基地”“省級重點建設實驗教學示范中心”等。

      一、招聘專業方向

      學院名稱

      崗位類型

      專業要求

      年齡要求

      學歷、職稱等其他條件

      大數據與軟件工程學院

      教學科研

      統計學、應用數學、計算機科學與技術、軟件工程、模式識別與智能系統、信號與信息處理

      40周歲以下

      博士(D1類、D2類)

      二、招聘對象

      人才類別

      引進條件

      頂尖人才A1類、特優人才A2類、領軍人才A3類

      杰出人才的類別參照寧波市人才分類目錄(最新版),其他相當于本層次的人才須經學校組織認定。

      學科帶頭人B類

      1.自然科學類年齡一般不超過45周歲;

      2.一般應同時滿足以下條件:

      (1)近5年內,主持國家級項目(不含青年基金項目)1項;或主持獲得省部級教學成果獎、科研成果獎二等獎以上1項;

      (2)近5年內,自然科學類發表國內一級學術期刊或SCI期刊學術論文5篇,其中SCI一區期刊學術論文2篇以上或頂級期刊學術論文1篇。

      學術骨干C類

      1.一般具有高級專業技術職務,且具有博士學位;或者具有博士后經歷。年齡一般不超過45周歲,正高可適當放寬。

      2.申請者一般應同時滿足以下條件:

      (1)近5年內,主持國家級項目1項或省部級項目2項;或主持獲得省部級教學成果獎、科研成果獎二等獎以上1項;

      (2)近5年內,自然科學類發表國內一級學術期刊或SCI期刊學術論文5篇,其中SCI二區期刊學術論文2篇以上。

      博士D1類

      1.國內外知名大學(研究機構)畢業的優秀博士。年齡一般不超過35周歲,具有高級專業技術職務同時主持過省部級以上項目的,或者具有博士后經歷的,年齡可以放寬至40周歲;

      2.近5年內,自然科學類發表SCI期刊學術論文3篇以上;其中國內一級學術期刊或SCI二區以上期刊學術論文1篇。。

      博士D2類

      國內外知名大學(研究機構)畢業的優秀博士。年齡一般不超過45周歲,在所在研究領域學術業績比較突出,符合學科或專業發展要求。

      海外(境外)人才E類

      1.具有博士學位,年齡一般不超過45周歲;

      2.近5年內,自然科學類發表SCI二區以上期刊學術論文2篇以上;或者其他可以認定為相當的學術成果。

      三、人才待遇

      人才引進待遇(單位:萬元)

      人才分類

      學校安家費及購房補貼

      寧波市安家補助和購房補貼

      科研啟動費

      聘期薪酬

      人文社會科類

      自然科學類

      頂類人才A1類

      一人一議

      300

      一人一議

      特優人才A2類

      一人一議

      最高160

      一人一議

      領軍人才A3類

      一人一議

      最高120

      一人一議

      學科帶頭人B類

      150

      最高75

      ≥50

      ≥50

      年薪≥40

      學術骨干C類

      120

      35

      ≥15

      ≥15

      年薪≥30

      優秀博士D1類

      90

      ≥5

      ≥10

      25

      優秀博士D2類

      50

      ≥5

      ≥10

      年薪不低于七級崗

      海外(境外)人才E類

      另定

      ≥5

      ≥10

      ≥15

      注:以上待遇皆為稅前;寧波市人才政策享受范圍和額度按照市里最新相關文件執行;科研啟動費為學校提供基礎部分,學院(部門)可以根據任務追加。

      四、聯系方式

      聯系人:王老師(手機:13586684872,座機:0574-88222090)

      E-mail:924239398@qq.com,郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。【快捷投遞:點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】

      學校網址:www.zwu.edu.cn

      聯系地址:浙江省寧波市高教園區錢湖南路8號大數據與軟件工程學院

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