人才類別

入選條件

學術骨干C

博士，自然科學類和社會科學類年齡一般分別不超過40周歲和45周歲。在近5年取得突出的業績，一般應主持國家級項目1項或省部級項目2項，發表高質量學術論文。

優秀博士D1

海內外優秀博士，在所在研究領域學術業績突出，一般要求年齡在35周歲以下。近5年內，發表一級期刊論文2篇。

優秀博士D2

海內外優秀博士，在所在研究領域學術業績比較突出，一般要求年齡在35周歲以下。應具有特殊學科專業（即思政、建筑、工業設計、安全工程、德語、體育等）的博士學位。

師資博士后（E類）

已取得博士學位且獲得博士學位不超過3年，理工類年齡不超過35周歲，人文社科類年齡不超過38周歲，符合《寧波工程學院博士后科研工作站管理辦法》中的申請條件。

人才類型

引進待遇

安家費及購房補貼（含寧波市安家補助和購房補貼）

科研啟動經費

聘期薪酬

文科

理科

工科

學術骨干

C類

150萬元

15萬元

30萬元

50萬元

年薪或按學校薪酬制度執行

優秀博士

D1類

110萬元

7萬元

15萬元

15萬元

D2類

90萬元

5萬元

7萬元

7萬元

師資博士后

E類

在站期間年薪不低于21萬且取得業績可參與學校績效分配。按《寧波工程學院博士后科研工作站管理辦法》考核合格出站人員達到D1類人才引進條件者，學校按D1類人才引進并兌現待遇，享受安家費和博士后留甬工作補貼共計115萬。

備注：

1.入職杭州灣校區者安家費增加10萬元，分五年發放；

2.D1類若為緊缺學科專業增加安家費20萬元；

3.D類人才符合寧波市博士后出站留甬（來甬）工作補助申報條件的，安家費及購房補貼增加5萬元；

4.學校提供2年人才過渡房或租房補貼（D類人才提供4年）；

5.入職即入編。

學院/研究院

學科或專業方向

招聘計劃

電信學院

電子科學與技術、電子信息工程、電氣工程及其自動化、光電信息工程

20

建交學院

土木工程（結構工程、巖土工程、防災減災工程及防護工程、橋梁與隧道工程、供熱、供燃氣、通風及空調工程）、交通運輸工程（交通運輸規劃與管理、交通信息工程及控制、道路與鐵道工程）、建筑學（建筑設計及其理論）、城鄉規劃學

19

機械與汽車工程學院

機械類（機械、機電、自動化、智能制造等）；汽車類（新能源汽車、智能網聯汽車等）；水射流控制與檢測、微納加工

19

材化學院

化學工程與技術，化學,材料工程,安全工程、油氣儲運工程（緊扣研究方向）

13

理學院

概率統計、應用數學、基礎數學、經濟學類、金融學類、數據科學、計算機應用（軟件開發）、地理信息系統（空間數據挖掘）

16

經管學院

工商管理類、經濟類、會計學、物流工程、物流管理、計算機

12

外語學院

外國語言文學、英國語言文學（翻譯方向）、英國語言文學（區域與國別研究）；德國語言文學、日本語言文學

13

人文與藝術學院

文學類博士；公共管理類（人口學、社會保障、基層社會治理、應急管理方向）；工業設計類（設計學、藝術設計、數字媒體藝術、相關學科專業）；新聞傳播類（傳播學，新媒體與社會，文化傳播，數字文化）

19

國際交流學院

工商管理類、計算機類、信息類

3

機器人學院

人工智能、計算機、控制、自動化、工業設計、機械

15

網安學院

計算機科學與技術、人工智能、網絡空間安全、信息與通信工程、控制科學與工程

15

新能源學院

電氣工程、自動化、化學、材料等相關專業

48

馬克思主義學院

馬克思主義理論及哲學社會科學相關專業

4

區域發展與共同富裕研究院

經濟類

6

微納研究院

材料、機械、寬禁帶半導體相關專業

2

中國-中東歐國家創新合作研究中心

經濟管理類專業，從事科技創新相關領域研究

5