根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》，經寧波市殘聯同意，寧波市康復醫院決定面向社會公開招聘高層次緊缺人才2名。現就有關事項公告如下：

一、選聘單位簡介

寧波市康復醫院（寧波市殘疾人康復中心、寧波市聾兒康復中心）系市殘聯下屬事業單位，單位性質為公益二類，經費預算形式為部分財政補助。醫院業務覆蓋了醫療康復、教育康復、工程康復、職業與社會康復、康復教學與科研、康復培訓與指導等六大康復領域和臨床基本醫療服務及健康管理，形成了“大康復、小綜合”的發展特色。醫院設有功能齊全的康復業務科室，包括神經康復科、骨、關節與脊髓損傷康復科、兒童康復科、聽力語言康復科、智力行為康復科、康復評定科、疼痛科、高壓氧科、手術室、重癥監護室、影像科、檢驗科、綜合門診部、體檢中心等科室。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、公平、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名和擇優聘用的辦法進行，通過資格審查、面談面試、考察和體檢等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。

三、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；

（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

（四）具有適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘單位、崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件

備注：年齡的計算、專業技術資格取得截止時間為公告發布之日。

五、招聘辦法和步驟

（一）報名和資格審查

1．報名時間：2023年9月13日8時至15日17時。

2．報名辦法：郵箱報名。

應聘人員下載并填好報名表（見附件），發送報名表、身份證、學歷學位證書、近期免冠1寸彩照1張、執業醫師資格證、專業技術資格證書、相關業績材料等掃描件；郵件主題請標明“應聘崗位+姓名”以壓縮包形式發送到指定郵箱1030584333@qq.com。發送后須電話確認接收情況（上午8：00-11：00，下午1:30-5：00，節假日除外）。

3．資格初審

報名結束后，招聘單位對其發送的報名資料掃描件進行資格初審；證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，一律不得通過報名資格初審。未通過者以回復郵件方式說明理由。

4.資格復審

資格復審在面談或面試前進行，具體時間以郵件、電話或短信通知。資格初審通過者須攜帶報名材料原件參加資格復審，查驗報名材料原件與網上提交資料是否一致，一致的為復審通過，對復審通過的考生發給準考證。本人未按時參加資格復審的，視作放棄。

資格復審地點和聯系方式:寧波市康復醫院1號樓14樓人資部。電話：0574-87808770，聯系人:賀老師。

5．認定本次招聘的崗位為緊缺崗位，符合報考條件的應聘人數與招聘計劃數之比不足3：1時，按實際應聘人數進入招聘程序。

（二）招聘方式

1．面談方式

本次公開招聘的內科主任醫師崗位采用直接面談方式。全面了解應聘人員的教育背景、專業素養、學術水平、科研成果等情況，總分為100分，不足70分者淘汰。未按通知時間和地點參加面談的人員視作自動放棄面談。在面談合格人員中，按面談成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察對象。

2.面試方式

本次公開招聘的營養副主任醫師崗位采取面試方式，委托具有考試命題資格的獨立第三方機構命題。參加面試人員成績總分100分，不足70分者淘汰。在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察對象。

考試結束后5個工作日內將面談、面試結果以及參加體檢名單在內寧波市殘聯、寧波市康復醫院網站上公布。

（三）體檢與考察

參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準（試行）》執行。未按規定參加體檢的，視作棄權。

體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察。考察不合格者淘汰。因體檢或考察不合格出現招聘崗位空缺時，在面談或面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補，無遞補人員時此崗位取消。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報事業單位人事綜合管理部門核準后公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格，此崗位取消。

本次公開選聘咨詢電話：0574-87808770。

本次公開選聘監督電話：0574-89184319。

寧波市康復醫院公開招聘報名表.docx

寧波市康復醫院

2023年8月31日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2023/8/31/art_1229676737_4305458.html

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