單位因工作需要，決定面向社會招聘派遣制工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過資格審核、面談、體檢和考察等程序面向社會公開招聘合同制工作人員。

二、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；

（三）具有招聘職位所需的學歷、專業等要求；

（四）具有適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位、人數、專業、學歷和范圍級資格條件

序號	招聘 崗位	招聘人數	學歷 要求	專業要求	其他要求
1	綜合 輔助崗	1	大學本科及以上學歷	文學、經濟學、法學、管理學、工學專業（一級學科門類）	（1）寧波大市戶籍； （2）35周歲以下（1988年1月1日以后出生）； （3）肯吃苦； （4）具有相應專業初級及以上專業技術任職資格者優先。

四、招聘辦法和步驟

（一）報名

1.報名時間：2023年7月12日至7月19日24時止。

2.報名郵箱：dongqianhudongfang@163.com。

3.報名要求：應聘人員須在報名時間內將報名表（見下方附件，請下載并填寫完整，插入一寸照片），以WORD文檔格式，連同身份證、戶口本、學歷學位證書（國境外留學回國人員憑國外學籍證明）等證明材料的掃描件以附件形式發送至報名郵箱。

4.應聘人員應嚴格按照資格條件要求進行報名，所提供材料必須真實有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

5.郵件名稱：應注明應聘者姓名+應聘崗位（例如：張三+綜合局綜合輔助崗）。

6.聯系電話：0574-83062786。

（二）考試

考試主要采取面談形式。面談主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止以表等。面談采用百分之，不足60分者淘汰。在面談合格人員中，按總成績從高分到低分按招聘指標等額確定體檢對象。（具體面談時間、地點另行通知）

（三）體檢

體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（浙人公[2005]68號）、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳關于轉發《人力資源和社會保障部衛生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（浙人社發[2010]109號）及人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發[2013]58號）執行，體檢費用自理，體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

（四）考察

考察工作參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發[2008]58號）和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）〉有關條款的通知》（浙人社發[2014]149號）執行。自由放棄考察著，須向用人單位提交書面申請。考察結論為不宜聘用的淘汰。

（五）公示、錄用

考察合格后，對擬聘用人員進行公示。

招聘個環節若出現職位名額空缺的，按高分到低分從應試合格人員中依次等額遞補。

公示期滿后無異議的，擬聘用人員辦理聘用手續。無正當理由不在規定時間內辦理手續的，視作自動放棄。在辦理人事關系轉移或報到手續時，若發現應聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。聘用人員不足時，短期內可酌情從合格人員中從高分到低分依次給予補錄，補錄人員的體檢、考察由本單位組織，并報人社局備案。

五、有關說明

1.報考人員須在報名第一日前取得學歷證書，研究生還須取得相應的學位證書，留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。委培生須提供委托培養單位同意報考的書面證明。

2.報考人員在招聘程序各環節中的違紀違規行為，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》處理。

3.以上編外人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同派遣至寧波東錢湖旅游度假區綜合事務管理局。

2023年7月12日

招聘報名表.docx

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http://news.nbrc.com.cn/sydw/202307/t20230712_112154.html

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