南陽理工學院是一所全日制公辦普通本科高校，位于歷史文化名城河南南陽，是商圣范蠡、科圣張衡、醫圣張仲景故里，楚風漢韻薈萃之所。學校弘揚“不甘示弱”的南工精神，堅持“立本、立真、立特、立新”的辦學理念，植根南陽、服務河南、面向全國，各項事業蓬勃發展。先后獲批國家教育現代化推進工程產教融合項目學校、教育部卓越工程師教育培養計劃學校、全國創新創業典型經驗高校、教育部計算機類專業系統能力培養試點學校、河南省示范性應用技術類型本科院校、課程思政建設示范高校等諸多榮譽，辦學實力和社會聲譽逐年攀升。

學校占地1760畝，設有15個教學院部，覆蓋工、管、文、理、經、醫、藝術、教育等八大學科門類，全日制普通在校生2.5萬余人，教職工1700余人，其中高級職稱教師500余人，博士、碩士學位教師1100余人。擁有國家級眾創空間、教育部產教融合創新基地、河南省院士工作站、博士后創新實踐基地、重點實驗室、國際聯合實驗室、工程實驗室、工程技術研究中心等一大批科研創新平臺。

學校堅持不懈強化優勢特色學科專業建設，堅定不移優化教師隊伍結構，持之以恒提升人才培養質量。為推動學校事業持續快速發展，早日建成特色鮮明的高水平應用型理工大學，誠邀海內外優秀人才加盟。

一、招聘對象

（一）兩院院士、國家杰出青年基金獲得者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、河南省百人計劃、中原學者、河南省特聘教授，具有博士學位的教授（正高級工程師）、博士后、博士研究生。

（二）具有博士學位的教授（正高級工程師）年齡在50歲以下，博士研究生年齡在35歲以下，博士后和有行業企業工作經驗的博士研究生可放寬至40歲。

基本要求：政治立場堅定，思想品德高尚，熱愛教育事業，遵守職業道德，治學嚴謹，身心健康，能勝任高校的教學、科研和社會服務工作。

二、相關待遇

（一）兩院院士、國家杰出青年基金獲得者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、河南省百人計劃、中原學者、河南省特聘教授等頂尖人才，實行“一人一策”，待遇面議。

（二）博士研究生

1.基本待遇

符合下列條件之一的為A類博士研究生，不符合的為B類博士研究生。

（1）國家級科研項目的主持人或第二名（僅限理工科，且主持人為導師）。

（2）國家級科技成果獎的主要完成者（限前8名）或省部級科技成果二等獎以上的主要完成者（限前2名）。

（3）有科技成果轉化并取得明顯經濟效益或具備潛在經濟效益，經校學術委員會認定者。

（4）文科博士在本學科一級權威期刊發表論文1篇以上（含被《新華文摘》全文轉載、《中國社會科學文摘》全文轉摘、《高等學校文科學術文摘》全文轉摘的學術論文）及CSSCI來源期刊（不含擴展版）2篇，或CSSCI來源期刊（不含擴展版）4篇；理工科博士在本學科SCI一區發表論文1篇，或在二區發表論文3篇，或SCI、EI期刊論文共計5篇，SCI分區以中國科學院分區為準。以上論文均限第一作者。

2.博士后安家費在同類博士研究生基礎上再提高3萬元。

3.根據南陽市相關政策，經南陽市相關部門認定后可享受南陽市引進人才待遇。

4.博士研究生到校工作后，按副教授職稱享受相應的績效工資，期限五年，五年后按實際職稱享受績效工資。同時，按照工作業績，享受學校文件規定的相應教學、科研獎勵。

5.博士研究生在校工作期間，按學校規定每月發放博士津貼。

6.與學校簽訂引進協議，服務期為8年。

7.博士配偶為全日制碩士研究生的，可以人事代理形式安排工作。要求解決配偶工作的，服務期延長至16年；不要求解決配偶工作的，安家費在同類博士研究生的基礎上再提高8萬元。

8.幫助解決引進人才子女小學和初中入學事宜。

9.符合條件人員正式入職后，可報銷一次來校應聘往返路費。

10.緊缺專業博士研究生的安家費和科研啟動經費根據認定情況可上浮10-20萬元。

三、發放辦法

（一）安家費、科研啟動費發放辦法

1.安家費：協議簽定后，一次性全額發放。

2.科研啟動費：以科研項目為支撐，按照《南陽理工學院博士科研啟動基金項目管理辦法》執行。

（二）夫妻雙方同為博士研究生，分別提供安家費和科研啟動費，住房只提供一套。

四、招聘計劃

注：加*專業為緊缺專業

五、聯系方式

學校網址：http://www.nyist.edu.cn

簡歷投遞郵箱：rsc02@nyist.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）

聯系人：薛老師（13503779536），李老師（18937157876）

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://rsc.nyist.edu.cn/info/1421/15239.htm

事業單位招聘信息標簽：南陽理工學院高校教師招聘 南陽理工學院教師招聘 南陽理工學院科研人員招聘 南陽理工學院人才招聘