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2024年河南省南召縣醫療衛生健康服務總醫院衛生人才(醫生、護士等)招聘簡章
發布時間:2023-12-12 21:02:12 瀏覽:0根據河南省衛生健康委員會、河南省財政廳、河南省人力資源和社會保障廳《關于開展鄉村醫生“鄉聘村用”工作的指導意見》(豫衛基層[2020]18號)、《河南省人民政府辦公廳關于印發2023年河南省支持高校畢業生青年就業創業若干政策措施的通知》(豫政辦[2023]17號)、南召縣衛健委等三部門《關于印發南召縣鄉村醫生“鄉聘村用”工作實施方案的通知》(召政衛[2023]134號)等文件規定,結合我縣實際,現制定南召縣醫療健康服務總醫院鄉村醫生“鄉聘村用”招聘公告如下:
一、招聘原則
堅持按需設崗原則、堅持公開、公正、公平、競爭、擇優原則,堅持德才兼備原則,堅持考試、考核相結合的原則。
二、招聘對象:
1.已取得國務院衛生健康行政部門頒發的臨床類別、中醫類別執業醫師資格證書、或者執業助理醫師資格證書(含鄉村全科執業助理醫師資格證書、鄉鎮執業助理醫師資格證書);
2.具有全日制大專以上學歷的臨床醫學、中醫學類、中西醫結合類相關專業的應屆畢業生(含尚在擇業期內未落實就業崗位的畢業生)。
三、招聘崗位及人數
我縣轄區內各鄉鎮衛生院本次上報招聘計劃208人,詳見附件1。
四、招聘條件
(一)應聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,具有完全民事行為能力。
2.遵守憲法和法律,具有良好品行。
3.具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識,符合相應的學歷。
4.報名時已取得畢業證、資格證等有關證件。
5.熱愛農村工作,具有良好的職業道德。
6.報考人員要求:?具有正常履行鄉村醫生職責的專業技能和身體條件,年齡在45周歲以下(
(二)有下列情形之一不得報名應聘
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;
2.受刑事處罰,自刑罰執行完畢之日起至招聘公告之日止不滿二年的;
3.受吊銷醫師執業證書或鄉村醫生執業證書行政處罰,自處罰決定之日起至招聘公告之日止不滿二年的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員;
5.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員或不宜從事醫療、預防、保健業務的其他情形的人員;
6.有不良征信記錄的;
7.套取、騙取國家醫保資金受黨政紀處分尚在處分期的村衛生所人員;
8.曾被開除公職、開除學籍的。
五、招聘程序
本次招聘工作分為發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用幾個步驟進行。
(一)信息發布。通過南召縣人民政府網站和南召縣衛生健康委員會官網向社會公布招聘數額、招聘條件及招聘辦法,有關招聘信息和相關事項均通過該網站進行發布,均不再單獨通知考生本人,請考生隨時關注網站信息,凡各環節未按有關通知要求執行的考生,視為自動放棄。
(二)報名與資格審查。
1.凡符合資格條件的人員均可報名。
2.報名采取現場報名的辦法。
3.報名需提交下列資料:(1)申請人畢業證原件和復印件;(2)申請人身份證原件和復印件;(3)近期免冠正面2寸紅底照片6張。(4)2023年鄉村醫生“鄉聘村用”工作人員報名表一式2份,見附件2。(5)學歷認證及教育部電子注冊備案表的原件和復印件。(6)資格證書(含執業證書)原件及復印件。(7)個人征信報告。
4.報名要求:(1)每人只能選擇報考一個崗位;(2)報名人填寫個人信息必須真實、完整,如弄虛作假,一經查實,即取消報名資格。
5.報名時間:
6.報名地點:南召縣衛生健康委員會一樓人事科(地址:南召縣城郊鄉伏山路南召縣衛生健康委員會)。
咨詢電話:66900638。
7.資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在任何環節發現不符合招聘資格條件的,隨時取消招聘資格。
六、考試
招聘崗位與通過資格審查人數比例,原則上設定1:3,大于1:3的采取筆試、面試方式進行;等于或小于1:3的采取直接面試方式進行;僅為1:1的采取考察考核的方式進行。
(一)筆試采取異地命題、異地評卷。報考者須持準考證和二代身份證(或有效期內臨時身份證)參加考試。考試內容醫療衛生基礎知識、公共衛生知識,滿分100分,筆試成績占總成績的50%,筆試成績按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位。
筆試時間、地點以準考證為準。
(二)面試。
1.根據筆試成績,按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列,同時進入面試)。
2.面試采取結構化面試方式進行。面試內容為所報考專業的專業基礎知識,測試面試者的綜合分析能力、語言表達能力、分析判斷能力、應變能力和舉止儀表能力,面試結束后現場公布面試成績。
筆試有缺考、作弊的,不得進入面試。
應試人員參加面試時應提供以下材料:
(1)本人筆試準考證、有效身份證。
(2)面試滿分100分,占總成績的50%。面試成績保留到小數點后兩位。
面試時,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,報考該崗位的考生直接進入考核程序。面試時需攜帶本人有效身份證和《面試準考證》。
考生總成績計算辦法:
考生總成績=筆試成績×50%面試成績×50%。
成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位。
七、體檢和考察
根據考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績并列時,依次按筆試成績、學歷層次高低確定參加體檢考察人員。如果均相同,則同時進入下一程序。)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發[2016]140號)進行,體檢時間另行通知,體檢費用由個人承擔。確定參加體檢人員,若在規定時間內未參加體檢的人員,按自動放棄處理。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,可在同崗位應聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格人員即為考察對象,考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查,同時對考生報名資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
八、公示與聘用
本次公開招聘的相關信息和各種通知以南召縣衛生健康委員會網站上發布的公告和公示為準,請報考人自行查詢。對通過筆試、面試、體檢、考察的人員,按有關規定向社會進行公示,公示時間為7個工作日。擬聘用人員公示無異議后報南召縣人力資源和社會保障局、南召縣財政局備案。新招聘的人員按規定實行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
九、聘用人員待遇及相關政策
1.落實政府辦醫主體責任,統籌配置管理鄉村醫療衛生資源,受聘鄉村醫生由衛生院采取派遣到衛生所,以人事代理等方式納入所在鄉鎮衛生院統一管理。
2.縣衛生健康委員會統一組織對受聘鄉村醫生進行崗前培訓,培訓合格后由鄉鎮衛生院根據工作需要派遣到轄區衛生所工作,接受鄉鎮衛生院統一管理,實行行政、業務、人員、藥械、財務、績效考核“六統一”管理,可以按基層衛生技術人員晉升職級。
3.受聘鄉村醫生由聘用鄉鎮衛生院與其簽訂人員勞動合同(每年簽訂一次)。參加企業養老保險、工傷保險,單位繳納部分由縣財政補助,個人繳納部分由個人承擔。對南召縣皇路店衛生院招聘鄉村醫生人員的企業養老保險和工傷保險單位承擔部分由職教園區財政承擔。
4.對聘用到村衛生所從事公共衛生服務人員的工資福利與年度基本公共衛生服務目標任務、內容、績效、考核結果等與經費補助直接掛鉤。對完成目標任務、考核成績突出的,予以獎勵,對考核不合格或未完成目標任務的,予以處罰,并視其情況解除合同。
5.縣衛生健康行政主管部門對于招聘錄用的醫學專業高校畢業生免試注冊發放《鄉村醫生執業證書》。免試注冊的應屆畢業生應于5年內取得國家執業資格證書,未取得者5年后予以注銷《鄉村醫生執業證書》。
6.聘用人員在村衛生所工作時間不得少于6年,服務期內不得擅自離開崗位,否則視為違約。違約情況記入個人誠信檔案,列入黑名單,納入醫師定期考核和醫德綜合評價。
7.簽訂合同受聘的鄉村醫生在職稱晉升、進修期間與鄉鎮衛生院職工享受同等待遇。招聘的人員退休制度依據國家規定執行,不再發放老年鄉村醫生每月300元補助。
十、組織領導
1.本次招聘在南召縣鄉村醫生“鄉聘村用”招聘工作領導小組的指導下,按照“公開、平等、公平、競爭、擇優”的原則,各相關部門密切配合、精心組織、規范程序、嚴明紀律、強化監督、確保質量。
2.紀律要求:為維護招聘工作的公正性、嚴肅性,由縣紀委派駐紀檢監察全程參與招聘,確保招聘過程公開、公正,嚴格實行回避制度,嚴把筆試、面試、體檢、考察等程序。
十一、特別提醒
1.報考者凡在規定的時間未領取準考證或未參加筆試、面試、體檢、考察的,視為自動放棄招聘資格。
考試時間、地點及領取準考證時間、體檢等通知將在南召縣衛生健康委員會網站發布,請報名者予以關注,有關考試招聘的信息及相關事項,均通過該網站進行發布,任何環節不再逐人電話通知,請考生隨時關注網站信息。凡各環節未按有關通知要求執行的考生,視為自動棄權。
2.報考人員未按照相關通知要求執行的,一律按自動放棄處理;所留聯系電話應保持暢通,因個人原因聯系不上者,視為自動放棄。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員,要主動聯系招聘辦并配合做好相關工作。
3.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
4、本次招聘未盡事宜,由南召縣鄉村醫生“鄉聘村用”工作領導小組研究意見執行。
招聘咨詢電話:0377-66900638
附件1:南召縣2023年鄉村醫生“鄉聘村用”公開招聘人員需求計劃表
南召縣鄉村醫生“鄉聘村用”工作領導小組
注:此教師招聘信息來源于網絡,若有變更、修改請以原發布者為準。
來源鏈接:
http://www.nanzhao.gov.cn/zwgk/info/1073/1752766173.htm
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