隨著我縣城市化進程步伐加快，城區生源不斷增加，教師缺口日益突出，而鄉村學校生源已呈現逐年下降趨勢，部分鄉鎮教師出現富裕現象。為有效盤活教師資源，緩解城區教師緊缺的壓力，經研究，決定面向全縣農村義務段在編在崗教師，公開選調內鄉職專、城區初中和小學教師（內鄉初中、實驗初中、靈山雷鋒學校初中部和城關鎮五所小學）。現公告如下：

一、選調原則

堅持公開、公平、公正、透明、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取筆試+面試的辦法，確保選調教師質量。

二、選調條件

1.忠誠黨和人民的教育事業，遵紀守法，作風正派，思想進步，師德良好，業務能力強，身體健康。

2.年齡要求：須是45歲以下（1978年1月1日以后出生），中小學一級及以上職稱教師年齡可放寬到50歲以下（1973年1月1日以后出生）。以身份證為準。

3.任教年限：須是參加工作滿4年及以上。

4.學歷及教師資格：

（1）選報內鄉職專的教師，第一學歷必須是本科及以上，所學專業與報考專業一致，且持有初中及以上教師資格證書。

（2）選報城區初中的教師，必須有本科及以上學歷，且持有初中及以上教師資格證書。

（3）選報城區小學的教師，必須是專科及以上學歷，且持有小學及以上教師資格證書；其中體育、音樂、美術和信息技術學科教師須持有相應專業的教師資格證書。

5.近四年來年度考核均為合格及以上等次（2019年參加工作的，近三年年度考核均為合格及以上等次）。

三、以下人員不得報名

1.正在接受紀委監委調查未結案及黨政紀處分期未滿的。

2.免費師范生服務期未滿6年和定向招聘教師服務期未滿的。

四、選調名額及有關要求

（一）選調名額

本次選調城區中小學教師165名。具體為：

1.內鄉職專7名

食品加工工藝2名，機電一體化2名，種植1名，養殖1名，旅游1名。

2.城區初中64名

（1）內鄉初中26名：

語文5名，數學4名，英語5名，物理3名，化學2名，政治2名，歷史3名，生物2名。

（2）實驗初中32名：

語文5名，數學5名，英語6名，物理3名，化學2名，政治3名，歷史2名，地理1名，生物1名，體育1名，音樂1名，美術1名，信息技術1名。

（3）靈山雷鋒學校初中部6名：

數學4名，物理1名，化學1名。

3.城區小學94名

語文29名，數學25名，英語13名，體育8名，音樂7名，美術7名，信息技術5名。

（二）有關要求

凡符合選調條件的教師，只能選報上述其中一類學校一個學科職位，多報無效。

五、選調程序和辦法

參加選調的教師需經過報名、資格審查、考試、考核等程序擇優選用。

（一）報名：

1.時間：2023年8月23日—24日，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00

2.地點：內鄉縣第六小學

凡符合選調條件的教師，持本人身份證、畢業證、教師資格證、職稱雙證原件及復印件各1份和《2023年內鄉縣城區部分學校選調教師報名表》（見附件）到報名處初審材料，初審合格后上交以上證件復印件和報名表。同時掃二維碼，網上填報信息，上傳本人證件照片電子版（照片背景色為淺藍色，像素不低于640*960）。若學科報名人數不足，形不成競爭的將核減該學科選調名額，核減的名額向報考人數較多的學科調劑。

（二）資格審查：由縣紀委監委派駐組及教體局工作人員按照選調條件，對報考教師進行資格審查，對不符合條件和弄虛作假者，一經發現隨時取消其報名資格。資格審查工作貫穿于整個選調過程。

（三）考試（由第三方組織實施）：

1.筆試（100分）：采用異地命題、異地評卷的辦法，以閉卷方式進行。測試應試者的教育學、心理學、新課程理論、教育政策法規等理論知識。

筆試時間、地點以準考證為準，準考證領取時間和地點通過內鄉縣政府網另行通知。

2.面試（100分）：采用異地命題異地評委的辦法，以試講的方式進行。面試成績低于60分的不予選用。

根據各類學校選調教師名額和所報學科筆試成績從高到低，按1:1.5的比例，分類確定面試人員（小數點后不足1人按1人計算）。若達不到1:1.5比例的，全部進入面試環節。面試時間、地點另行通知。

面試內容范圍為我縣現行教材：職專二年級、小學四年級和初中八年級（化學九年級）相應學科教材。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（保留到小數點后兩位）。

（四）初選：根據報考職位數額，按照總成績從高到低的辦法，等額確定初選人員，若最后一名入選人員總成績出現并列，依次按照面試成績、第一學歷和職稱的高低確定進入下一程序。

（五）考核：由初選人員所在的鄉鎮中心學校對其資格進行審核把關，同時對預選人員的思想品德、業務素質和教育教學能力進行全面考核，寫出負責性鑒定報告，對達不到選調條件要求的，取消選調資格，由此產生的空缺崗位，按照成績從高到低等額遞補。

（六）公示錄用：對初選合格人員進行公示，公示時間不少于5個工作日，公示期間有不符合資格條件的，取消本人選調資格，由此產生的空缺崗位，按照成績從高到低等額遞補。公示結束無異議后，統一辦理相關手續。

（七）職稱政策：按照《河南省中小學教師中高級職稱評價標準》豫人社職稱[2022]67號文件規定：“以農村教師身份取得的職稱任職資格僅限在農村學校聘任，如交流到城市教育教學單位，須按城市評價標準進行轉評，轉評后其在農村和城市的任職年限和聘任年限累計計算。”

（八）崗位政策：根據《關于事業單位試行人員聘用制度有關工資待遇等問題的處理意見（試行）》（國人部發[2004]63號）文件精神，教師工作調動后，按調入單位崗位余缺情況確定其崗位等級工資：調入單位崗位不足的，原則上按照新聘崗位的等級就近就低確定國家規定的工資待遇；調入單位有高一級崗位，且本人符合晉升條件的，可按新聘崗位的等級就近就高確定國家規定的工資待遇。

六、加強領導

為了認真做好此項工作，確保選調教師的質量，決定成立以縣政府副縣長李華東為組長，相關部門參加的領導小組，加強對選調工作的領導。

本公告解釋權歸本次內鄉縣城區部分學校選調教師工作領導小組辦公室。

附件：2023年內鄉縣城區部分學校選調教師報名表

內鄉縣城區部分學校選調教師工作領導小組

2023年8月22日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.neixiangxian.gov.cn/2023/0822/60472.html

事業單位招聘信息標簽：河南省內鄉縣城區部分學校教師招聘 河南省內鄉縣城區部分學校最新教師招聘