為深入貫徹落實黨的二十大、2024年全國兩會精神，加大對青年科技人才的支持力度，深入推進人才強校戰略，充分發揮博士后科研流動站服務學科建設、科學研究以及儲備師資的作用。廣西中醫藥大學海洋藥物研究院向海內外誠聘創新能力突出、科研實力優秀的博士后研究人員，現公告如下：

一、單位簡介

廣西中醫藥大學創建于1956年，其前身是1934年成立的廣西省立南寧區醫藥研究所，是我國5個少數民族自治區中唯一獨立建制的高等中醫藥院校。2012年3月經國家教育部批準正式更名為廣西中醫藥大學，也是國家中西部基礎能力建設高校及國家中醫藥管理局與廣西壯族自治區共建高校。

海洋藥物研究院是為廣西中醫藥大學二級科研機構，以傳統海洋中藥和海洋創新藥物的研究與開發為研究主線，堅持基礎理論研究與應用開發研究并重。聚焦“傳統海洋中藥和新型海洋藥物研究”、“海洋天然藥用化合物合成生物學研究”、“海洋藥用生物繁育和微生物資源研究”、“海洋大健康產品深度開發”等四個方向。海洋藥物研究院配置有核磁共振波譜儀、高效液相色譜儀、圓二色譜儀、蛋白純化系統、全自動氨基酸分析儀、高性能計算系統等大型現代精密儀器，儀器費用2200多萬元。研究院有兩個實驗場地，廣西中醫藥大學實驗場地約2700平方米，廣東雷州野外實驗場地約30000平方米。海洋藥物研究院是教育部批準的“中藥壯瑤藥創新藥物教育部工程研究中心”，廣西科技廳批準的“廣西海洋藥物重點實驗室”。

二、合作導師簡介

劉永宏，博士，三級研究員，博士生導師。國家百千萬人才工程-有突出貢獻中青年專家，廣西八桂學者，中國科學院大學崗位教授，全國優秀科技工作者，廣東省“特支計劃”百千萬工程領軍人才，享受國務院特殊津貼專家；教育部中藥壯瑤藥創新藥物工程研究中心主任。現任中國藥理學會海洋藥物藥理專業委員會常務委員、中國海洋與湖沼學會藥學分會常務理事、中國藥學學會海洋藥物專業委員會委員、廣西藥學會海洋藥物專業委員會主任委員、中國生物化學與分子生物學會理事會理事、中國菌物學會菌物化學專業委員會委員；國際SCI期刊《Natural Product Research》、《Medicinal Chemistry》、《Chemistry & Biodiversity》、《Frontiers in Cellular and Infection Microbiology》、《Molecules》編委，中文核心期刊《中國海洋藥物》、《天然產物研究與開發》、《藥學學報》編委。劉永宏研究員2002年于韓國釜山大學獲博士學位，2003-2005年在日本大阪大學，葡萄牙里斯本新大學做博士后研究，2006年1月作為中科院“引進國外杰出人才計劃”入選者進入南海海洋研究所工作。主持包括國家自然科學基金重點項目、國家蛋白質重大研究計劃子課題、國家重點基礎研究發展計劃(973)子課題、國家自然科學基金面上項目、廣西八桂學者項目、廣東省“特支計劃”百千萬工程領軍人才等項目。迄今為止，發表國內外研究論文471篇，在Nat Prod Rep、Org Lett、Eur J Med Chem、J Nat Prod等國際主流期刊發表SCI論文342篇。參加編寫10部論著、章節。獲30件專利授權，授權1件美國專利。獲得國家、省部、市級獎勵15項。

近年圍繞海洋微生物抗腫瘤分子的創新發現、結構優化和構效關系開展研究。瞄準藥源瓶頸，高效集成活性導向、化學排重、譜學示蹤等快速識別分離鑒定技術，基于特境海洋微生物資源，搭建了發酵篩選、活性分子分離鑒定與結構優化平臺。分離海洋微生物代謝產物1256個，其中新化合物365個、新骨架21個，抗腫瘤活性分子208個；系統開展了哌嗪酮生物堿設計合成、規模化制備和抗腫瘤活性研究，創造新分子實體523個，篩選出增效分子96個，確立強活性和高選擇性先導分子10個，發現3個具有自主知識產物的新機制抗腫瘤候選藥物。建立資源準確定位、成分快速分離、結構理性優化、靶點精準確證的海洋微生物活性物質高效發現體系，天然發現與創造發現密切結合。研發和儲備一批藥物，助推生物醫藥戰略新興產業轉型升級。開發北部灣特色海洋中藥珍珠、方刺參、海蛇相關的新型海洋中藥藥品或功能產品，進行市場示范推廣。采用多學科方法和技術，研究鱟血漿中豐富的鱟血藍蛋白、抗菌肽、超氧化物歧化酶等活性成分，闡明醫療價值，開發出醫療輔助和護膚用品的新產品。

三、研究方向及研究任務

研究方向：海洋中藥的物質基礎，化學表征及作用機制

研究任務：海洋中藥的藥效物質基礎及藥理作用

四、招聘計劃

2024年度擬面向社會招收博士后研究人員3-5名。全年均可進站。

五、設站學科

中醫學。

六、招聘條件

（一）獲得中醫學類、中西醫結合類、中藥學類、基礎醫學類、臨床醫學類以及生物學相關專業博士學位原則上不超過3年的人員，德才優良，身體健康。

（二）原則上年齡應在35周歲以下，讀博期間以第一作者發表過SCI文章。

（三）招收的博士后研究人員根據進站前業績分為A1、A2、A3三個層次，需滿足相應業績要求，具體要求詳見附件1。

七、薪酬待遇及支持政策

（一）學校給予自主招收的全脫產博士后研究人員年薪15-25萬元（稅前，含社會保險和公積金的個人繳納部分），按月發放。博士后合作導師發放不低于2萬元/年，原則上資助兩年。具體薪酬待遇詳見附件1。

（二）自治區資助。廣西壯族自治區給予符合條件的博士后研究人員專項補貼每年8萬元，原則上資助兩年；若入選廣西壯族自治區“桂博新計劃”，補貼增至15萬元/年，原則上資助兩年。

（三）國家資助。入選國家相關博士后人才項目者：A檔為博士后創新人才支持計劃，資助標準為每人每年28萬元；B檔資助標準為每人每年18萬元；C檔資助標準為每人每年12萬元。

（四）住房補貼。學校提供住房或者按照2000元/月的標準發放租房補貼。

（五）科研成果獎勵。科研成果獎勵采用科研積分制給予績效獎勵，具體科研分值詳見附件2。

（六）子女入學。學校可協調安排子女到我校所屬學區范圍內的幼兒園、中小學就讀。

（七）留校機制。博士后研究人員出站后經考核合格可留校工作，具體待遇詳見附件2。

八、進站流程

（一）本人申請。應聘者可聯系有意向的博士后合作導師或直接發送郵件向學校人事處博士后工作管理辦公室申請，應聘材料主要包括：個人簡歷（注明感興趣的研究方向）、博士研究生畢業證書和學位證書掃描件、有效身份證（或護照）掃描件以及科研成果的佐證材料。

（二）進站審核。學校博管辦審核材料并組織專家面試考核，考核通過后報學校博士后管理工作領導小組審批。

（三）辦理入站手續。校內審核通過后，應聘者在中國博士后網上辦公系統注冊并提交進站材料，學校系統審核后報全國博管委審批，通過后辦理進站手續。

（四）體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。

（五）簽訂合同。進站手續辦理完成后，與學校、合作導師簽訂博士后聘用合同。

九、聯系方式

博士后工作管理辦公室聯系人：黃老師，電話：0771-4928445，電子郵箱：gxtcmubgb@163.com。

聯系地址：廣西南寧市青秀區五合大道13號廣西中醫藥大學仙葫校區合德樓306室，郵編：530200。

附件：

附件1．廣西中醫藥大學博士后研究人員出入站條件及薪資待遇一覽表.docx

附件2.廣西中醫藥大學博士后工作管理辦法（試行）.pdf

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://www.gxtcmu.edu.cn/hyywyjy/xwzx/tzgg/content_70592

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