一、學校和學院簡介

廣西大學是國家“211”工程高校、“雙一流”建設高校、教育部和廣西壯族自治區人民政府“部區合建”高校，是廣西高等教育的龍頭，也是中國面向東盟人才培養的重要基地。物理科學與工程技術學院辦學歷史悠久，2018年學院遷入建筑面積近4萬平米的嶄新學科實驗大樓，投資2億多元建設成先進研究平臺，包括空間-地面協同的國際合作時域天文觀測平臺、空間粒子探測技術研究平臺、光電物理研究平臺、柔性電子學與自驅動傳感研究平臺、集成電路設計和系統集成平臺、海洋藍色能源研發平臺、新能源材料物理研究平臺等。學院擁有完整的創新型高端人才培養體系，有物理學一級學科博士點和博士后流動站，物理學科為自治區一流學科建設點。本科專業有物理學（部屬高校國家級一流專業建設點）、電子科學與技術專業（廣西一流專業建設點）和集成電路設計與集成系統（國家急需專業）。現有在校博士生178人、碩士生620人、本科生1057人。主要學術方向為天體物理、空間粒子探測技術、凝聚態物理、光電物理、半導體物理、集成電路設計、柔性電子學、納米發電機和自驅動傳感器技術、計算物理和理論物理。學院最近五年主持在研國家級項目86項（重大重點項目7項）和自治區重大重點項目24項，累計在研科研項目經費1.43億元;發表SCI論文從2018年的175篇提升到2023年的614篇（其中274篇為第一作者單位，90%為JCR一、二區期刊），在空間甚高能粒子探測器和寬視場X射線偏振探測器技術攻關取得突破，目前正承擔中國空間站相關載荷研制。

二、人才需求和應聘條件

現有教學科研型教師70人，其中國家級人才11人。為了支撐物理學科新一輪高質量發展，擬于2024-2025年引進拔尖創新人才10名、教授/副教授/助理教授25名。應聘者要求有物理學、天文學、電子學、集成電路科學與工程、材料學等相關學科的博士學位。需求崗位類別及申請條件如下：

拔尖創新人才——設置領軍團隊帶頭人、學科帶頭人、學術帶頭人、優秀青年人才等四類崗位，要求在相關學科領域造詣深或者已經取得顯著的學術業績，達到學校的創新人才崗位遴選要求。

教授——年齡不超過45周歲，通過學校教授職稱評審。

副教授——年齡不超過40周歲，通過學校副教授職稱評審。

助理教授——年齡不超過35周歲，通過學校助理教授評審。32歲以下的優秀博士/博士后，可以同時申請預聘副教授崗位。

三、人才引進和培養的保障措施

1、確保青年人才安居樂業

學校坐落在綠城南寧市，校園占地面積2.14萬余畝，環境幽美，生活便捷，設施齊全，幼兒園、小學、初中、高中一應俱全，是安居樂業的好場所。幼兒園是自治區級示范幼兒園，附中是在廣西有極高聲譽的自治區示范性中學。學校安排教師子女學前和義務教育階段入園入學，解決子女教育的后顧之憂。學校提供校內租賃住房居住，標準為拔尖創新人才110平方米、教授80平方米、副教授60平方米、助理教授40平方米。所有引進人才一次性發放安家費10萬元。學院通過深入的人事制度改革，充分激發師生的創造性和積極性；健全管理制度，確保師生專注于教學科研。

2、穩定的事業編制和公開透明的晉升機制

通過評審引進的人才直接入事業編制、評定職稱和研究生導師資格，作為獨立PI建設課題組指導研究生，確保人才到崗的高起點起步。職稱晉升破除“五唯”，推行自定3項代表性成果的校外同行專家評議制度，評價更加注重內涵水平和實質貢獻。預聘副教授按照副教授待遇，要求三年內晉升副教授，副教授任職時間從預聘期計算，助推拔尖青年人才快速成長。

四、薪酬待遇和科研啟動費

1、校內薪酬：各崗位均為事業編制，實施績效工資制度，構建以崗位績效工資制為主體，協議工資制、基礎年薪制、成果轉化收益激勵機制并存的多元化分配體系。

創新人才崗位年薪：面議，其中優秀青年人才年薪不低于50萬元，領軍團隊帶頭人不低于100萬元。年薪為實際發放應發工資數額，不含學校繳納的住房五險一金（約8萬元每年）和博導津貼（2.4萬元每年）等。創新人才崗教師取得重大學術成果、教學成果或者主持申請獲得國家級重大重點項目享受年度重大貢獻績效獎勵。

基礎崗位年薪：教授35萬元，副教授26萬元，助理教授21萬元。基礎年薪為工資應發數，不含學校繳納的住房五險一金（約4-8萬元每年）和博導津貼（2.4萬元每年）。基礎崗教師享受年度貢獻績效獎勵。助理教授實際年工資性收入接近30萬元（稅前）。

2、科研啟動費

創新人才科研啟動費面議。對教授、副教授、助理教授學校分別給予50、40、30萬元的科研啟動經費。

3.自治區人才崗位生活補助和科研補助

入選廣西下列人才項目，另享受以下待遇：

廣西杰出人才：生活補助150萬元，科研補助500萬元

廣西八桂學者：生活補助100萬元，科研補助300萬元

八桂青年拔尖人才：生活補助45萬元，科研補助60萬元

注：以2023年為例，自治區遴選杰出人才7名、八桂學者50名、八桂青年拔尖人才200名。文件規定，獲得國家級青年人才項目和稱號的教師直接進入八桂學者終評；獲得國家自然科學基金面上項目的35歲以下青年人才直接進入青年拔尖人才終評。

五、應聘程序及聯系方式

應聘程序應聘人提交個人簡歷、廣西大學教師崗位申請表，發送至郵箱：請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，學院對申請人的學科專業、學歷學位、學術水平、資歷業績及提交材料的真實性等情況進行審查，初審后進入面試，通過面試后提交學校評審和審批。有關表格和詳情請查看廣西大學人才招聘網頁：

https://www.gxu.edu.cn/info/1364/34798.htm

聯系方式：聯系電話：0771-3232666

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來源鏈接：

http://postdocs.pku.edu.cn/czgl/jyxx/354a532af2f14cf4b78d4e0e084f0fe8.htm

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