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2024年廣西醫科大學高校教師招聘簡章
發布時間：2023-12-03 08:01:11 瀏覽：0廣西醫科大學參加2023海交會之海內外青年科技人才招聘會暨海外優青人才項目交流對接會，歡迎海內外青年博士人才、博士后及緊缺專業碩士人才報名參會，與廣西醫科大學現場交流。
1. 參會時間及地點
活動時間：2023年12月22-23日
活動地點：中國進出口商品交易會展館D區18.2館（廣州市海珠區閱江中路380號）
2. 報名通道：點擊立即報名
本次招聘會不收取參會人才任何費用。
3. 活動咨詢
人才報名后請務必微信添加客服老師，便于掌握最新活動及招聘信息。
（博士請添加“小博老師”，碩士請添加“陸老師”，添加微信請備注“姓名+學歷+專業+畢業院校+2023海交會”，后續我們將邀請您加入活動交流群）
一、學校簡介
廣西醫科大學創建于
學校是全國建校較早的22所醫學院校之一，是廣西醫學教育、醫學研究、臨床醫療和預防保健的中心。現有20個學院（教學部），146個實踐教學基地，11個校外研究生培養基地，1個醫學人文技能培訓基地，16個高等學歷繼續教育函授站，5所直屬附屬醫院和10所非直屬附屬醫院和11所教學醫院，4個博士后科研流動站，先后與美國、英國、澳大利亞等50多個國家和地區的院校建立了穩定的學術交流渠道和合作關系。
學校現有國家重點實驗室1個、國家級國際聯合研究中心1個、高等學校學科創新引智基地（“111計劃”）1個、國家地方聯合工程研究中心1個、國家高等級病原微生物三級（BSL-3）實驗室1個、國家科技部創新人才推進計劃重點領域創新團隊1個；教育部“changjiang學者和創新團隊發展計劃”創新團隊1個；省部共建協同創新中心1個、國家衛生健康委委省共建重點實驗室1個、教育部重點實驗室2個、教育部國際合作聯合實驗室1個、國家中醫藥科研三級實驗室3個、廣西院士工作站1個、廣西馬克思主義理論研究和建設工程基地1個、廣西高校人文社會科學重點研究基地1個。
一、引進人才政策待遇
學校全職引進人才入選者實行合同管理，聘期一般為5年。全職引進人才實行年薪制，學校根據引進人才層次和承擔的職責與其協商確定年薪標準和發放方式。其中：
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引進對象 |
薪酬 （萬元/年） |
安家費 （萬元） |
人才房 |
其他待遇 |
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特殊杰出人才 |
面議 |
面議 |
面議 |
1.聘期內可內聘為副高及以上職稱，執行廣西以及我校的工資福利政策； 2.學校及學院提供引進人才科研啟動經費； 報銷差旅費用； 安排辦公、科研用房； 5.可入學校事業編制、可落戶； 6.幫助解決配偶工作及子女入學問題； 7.可聘為碩、博士研究生導師。 |
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第一層次領軍人才 |
100 |
100 |
提供140㎡左右人才房一套 |
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|
第二層次拔尖人才 |
60 |
60 |
提供140㎡左右人才房購房指標 |
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第三層次骨干人才 |
50 |
50 |
提供120㎡左右人才房購房指標 |
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|
第四層次青年人才 |
40 |
40 |
||
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第五層次后備人才 |
30 |
30 |
||
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高層次人才團隊 |
享受上述相應層次待遇 |
享受上述相應層次待遇 |
學校柔性引進人才入選者實行合同管理， 除榮譽教授崗位類別外，特聘教授、兼職教授實行崗位聘任制，聘期一般為五年。
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引進聘任類別 |
待遇 |
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榮譽教授 |
1.薪酬：年薪20萬元； 2.無具體聘期。 |
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特聘教授 |
1.薪酬：年薪10萬元； 2.聘期5年，根據聘任合同崗位目標和工作任務進行中期考核和期滿考核，考核結果作為其是否續聘的主要依據。 |
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兼職教授 |
1.薪酬：按照實際工作時間和工作量，按1.5萬元/月標準； 2.聘期5年，根據聘任合同崗位目標和工作任務進行中期考核和期滿考核，考核結果作為其是否續聘的主要依據。 |
（三）廣西醫科大學優秀博士人才支持計劃
優秀博士人才支持計劃的資助范圍限于新進的博士畢業生。學校每年3月、9月集中發布申報通知，實行不限額申報。
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類別 |
待遇 |
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科研補助經費 |
自然科學類：5萬元/人 人文社科類：2萬元/人 |
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優秀博士津貼 |
6000元/月，共計3年 |
二、學校內部人才培養項目
（一）青年領軍人才培養計劃
廣西醫科大學青年領軍人才培養計劃：入選者實行合同管理，培養期限為5年，學校對“青年領軍人才計劃”入選者資助400萬元，其中：
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類別 |
資助經費 |
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科研補助經費 |
250萬元 |
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生活補貼 |
共計100萬元：個人津貼20萬元/年， 團隊津貼10萬元/年，共計發放5年 |
（二）杰出青年人才培訓計劃
廣西醫科大學杰出青年人才培養計劃：入選者實行合同管理，培養期限為5年，學校對“杰青人才計劃”入選者資助200萬元，其中：
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類別 |
資助經費 |
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科研補助經費 |
100萬元 |
|
生活補貼 |
共計100萬元：個人津貼10萬元/年， 團隊津貼10萬元/年，共計發放5年 |
（三）高水平創新團隊及杏湖學者計劃
廣西醫科大學高水平創新團隊及杏湖學者計劃：創新團隊一般每2年組織申報一次，每個團隊每輪資助期限為3年，創新團隊帶頭人為杏湖學者。
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類別 |
資助經費 |
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科研補助經費 |
自然科學類：資助經費30萬元，分3年劃撥 人文社科類：資助經費15萬元，分3年劃撥 |
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生活補貼 |
杏湖學者個人津貼3萬元；團隊成員津貼5萬元。 |
三、博士后創新人才支持計劃政策待遇
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單位 |
專業需求 |
待遇 |
|
臨床醫學博士后科研流動站 |
臨床醫學相關專業 |
1.薪酬待遇： 入選國家“博新計劃”，80-90萬元/2年，其中國家資助經費40萬元/2年，學校資助40-50萬元/2年； 入選廣西“桂博新計劃”，60萬元/2年，其中自治區資助經費30萬元/2年，學校資助30萬元/2年； 入選學校“博新計劃”，50萬元/2年。 2.科研支持： 學校提供科研啟動金。在站期間可申請中國博士后科學基金（特別資助18萬元；面上資助8萬元）、國家自然科學基金、廣西自然科學基金等。 3.生活保障 在站期間提供博士后公寓拎包入住；可落戶，隨博士后流動子女可在我校幼兒園、附小入托、入學。 4.其它福利 在站期間可申請學校組織的專業技術資格評審，在站未認定職稱者，出站后可直接認定為副高職稱；在站期間成果突出且滿足學校公開招聘專任教師任職條件者，出站后可優先聘任至相關崗位，特別優秀者可作為高層次人才引進。 |
|
基礎醫學博士后科研流動站 |
基礎醫學相關專業 |
|
|
藥學博士后科研流動站 |
藥學相關 專業 |
|
|
公共衛生與預防醫學博士后科研流動站 |
公共衛生與預防醫學相關 專業 |
四、優秀博士招聘
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序號 |
用人部門 |
崗位名稱 |
數量 |
學歷 |
學位 |
專業 |
|
1 |
靶向腫瘤學國家重點實驗室 |
科研人員 |
5 |
研究生 |
博士 |
臨床醫學、外科學、內科學、腫瘤學、免疫學、藥學、生物化學、生物學、化學、納米材料學、生物醫學工程 |
|
2 |
生命科學研究院 |
科研人員 |
8 |
研究生 |
博士 |
醫學、臨床醫學、外科學、兒科學、婦產科學、遺傳學、免疫學、病原生物學、病理學與病理生理學、流行病與衛生統計學、勞動衛生與環境衛生學、藥學、生物醫學工程、理學、分析化學、醫學生物化學與分子生物學、工學、人工智能、智能科學與技術、數據科學與大數據技術、電氣工程與智能控制、生物醫學工程、電子信息類、計算機類、材料物理與化學、化學 |
|
3 |
轉化醫學研究中心 |
科研人員 |
1 |
研究生 |
博士 |
基礎醫學、臨床醫學、生物學、藥學 |
|
4 |
實驗動物中心 |
科研人員 |
1 |
研究生 |
博士 |
生物學、畜牧學、獸醫學、基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學、藥學 |
|
5 |
基礎醫學院 |
教師 |
7 |
研究生 |
博士 |
醫學、基礎醫學、臨床醫學、公共衛生與預防醫學、生物學、口腔醫學、病理學與病理生理學、藥學、遺傳學、生物化學與分子生物學、臨床檢驗診斷學、細胞生物學、微生物學、生物技術 |
|
6 |
公共衛生學院 |
教師 |
7 |
研究生 |
博士 |
醫學、公共衛生與預防醫學、勞動衛生與環境衛生學、流行病與衛生統計學、營養與食品衛生學、衛生毒理學、臨床醫學、社會醫學與衛生事業管理、心理學、精神病與精神衛生學、生物學、基礎醫學、應用統計學 |
|
7 |
藥學院 |
教師 |
1 |
研究生 |
博士 |
藥劑學、藥理學、藥物分析學 |
|
8 |
護理學院 |
教師 |
2 |
研究生 |
博士 |
護理學、助產學、臨床醫學 |
|
9 |
馬克思主義學院 |
教師 |
7 |
研究生 |
博士 |
馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化、思想政治教育、馬克思主義發展史、馬克思主義哲學、政治經濟學、中國近現代史、倫理學 |
|
10 |
外國語學院 |
教師 |
2 |
研究生 |
博士 |
英語語言文學、外國語言學及應用語言學 |
|
11 |
人文社會科學學院 |
教師 |
3 |
研究生 |
博士 |
社會學、社會工作、金融學、流行病與衛生統計學、哲學、法學 |
|
12 |
體育與健康學院 |
教師 |
1 |
研究生 |
博士 |
體育學 |
|
13 |
信息與管理學院 |
教師 |
1 |
研究生 |
博士 |
公共管理、行政管理、經濟學、社會學、預防醫學、食品衛生與營養學、婦幼保健醫學、臨床醫學、基礎醫學 |
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