根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發[2011]155號）及有關文件精神，結合我局直屬事業單位實際工作需要，現將我局直屬事業單位2023年度公開招聘高層次人才有關事項公告如下：

一、單位簡介

（一）廣西壯族自治區機關事務管理局住宅區綜合服務中心

廣西壯族自治區機關事務管理局住宅區綜合服務中心是自治區機關事務管理局管理的財政全額撥款、公益一類事業單位。主要職責為：承擔自治區直屬機關公共租賃住房、集中周轉房住房以及區直未售公有住房的服務保障工作。

（二）廣西壯族自治區機關事務管理局辦公用房保障中心

廣西壯族自治區機關事務管理局辦公用房保障中心是自治區機關事務管理局管理的財政全額撥款、公益一類事業單位。主要職責為：承擔區直行政事業單位辦公用房、行政用地等國有資產管理的服務保障工作；承擔區直行政事業單位辦公用房維修管理事務性工作。

（三）廣西壯族自治區機關事務管理局南湖服務中心

廣西壯族自治區機關事務管理局南湖服務中心是自治區機關事務管理局管理的財政全額撥款、公益一類事業單位。主要職責為：承擔南湖小院、新民小院、星湖小區、星湖公寓、青秀小區和青秀老干部活動中心的服務保障工作；承擔青秀湖公園及水庫的管理工作；承擔青秀湖公園及周邊自治區人民政府后續用地的規劃、建設、管理等事務性工作；承擔青秀湖公園及周邊園林綠化工作。

（四）廣西壯族自治區機關事務管理局公務用車保障中心

廣西壯族自治區機關事務管理局公務用車保障中心是自治區機關事務管理局管理的財政全額撥款、公益一類事業單位。主要職責為：承擔區直黨政機關公務用車集中采購和處置的具體實施工作，以及全區公務用車使用情況、配備更新的統計工作；承擔全區公務用車使用監管和運行成本監控技術工作，以及自治區公務用車平臺的運行維護工作；負責自治區重大活動公務用車調度具體工作；協助公務用車主管部門做好公務用車管理工作。

（五）廣西壯族自治區展覽館

廣西壯族自治區展覽館位于南寧市興寧區民主路12號，是自治區機關事務管理局管理的財政全額撥款、公益一類事業單位。全館占地總面積8萬平方米，展廳總面積達2.5萬平方米，是一座具有60多年歷史和極具民族特色的展館。主要職責任務為：承擔中共廣西歷史展覽、廣西脫貧攻堅成就展等自治區重點專題展覽的運行服務保障工作，開展宣教活動，建設黨性教育、愛國主義教育、院校教育教學實踐基地。承接公益性展覽項目，向社會公眾提供展覽服務。開展展陳理論研究、學術交流、業務培訓活動，承接展陳資料、文物收藏與保護的服務工作。

（六）廣西區直住房公積金管理中心

廣西區直住房公積金管理中心是經自治區黨委編辦批準設立的公益二類事業單位，機構規格為正處級，同時使用南寧住房公積金管理中心區直分中心和廣西區直住房公積金管理中心兩個牌子，行使管理自治區直屬單位和中直駐邕單位住房公積金職能，于2007年2月1日正式開展業務。原直屬自治區人民政府辦公廳管理，自2018年12月8日起整建制劃轉自治區機關事務管理局管理。中心目前內設綜合科、業務科、財務科、稽核科、信息科、服務管理科6個科和政務中心管理部、新民管理部2個管理部。

二、招聘崗位

本次公開招聘實名編制工作人員6名，具體崗位及要求詳見附件。

三、報名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治素質好；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行，愛崗敬業，責任心強；

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；

（五）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力，專業目錄參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2023年版）》，崗位條件詳見附件；

（六）本次招聘中有涉及年齡、工作經歷及年限等要求的，時間計算截止至報名首日，年限按足年足月累計。全日制學習或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷；

（七）符合崗位所需要的其他條件。

（八）存在下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、失信被執行人、被開除公職人員、被辭退公職未滿5年人員；

2.受黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

3.正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級公務員和事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

5.現役軍人；

6.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生（其中，在讀的非2024年應屆畢業的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

7.專業不符合所報考崗位要求的人員；

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

9.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；

10.其他不符合招聘有關要求的人員。

四、信息發布地址

（一）本次公開招聘公告、擬聘人員公示在廣西人才網（https://www.gxrc.com/）發布。

（二）本次招聘核減或取消招聘計劃、進入各招聘環節名單等具體事宜，在自治區機關事務管理局網站（http://jgswj.gxzf.gov.cn/）發布。

五、招聘流程

招聘工作按照組織報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序依次進行。

（一）組織報名

1.報名采取現場報名方式進行。具體報名時間依現場招聘會安排確定。

2.報考人員報名和考試時使用的居民身份證必須一致。每人限報1個崗位，不能多報。報考人員應仔細閱讀并理解職位資格條件，報名時所提交的報考資料必須真實、準確，因提交的信息不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、面試資格復審、考核不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消報考資格。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作的全過程，報考人員報名時提供的報考證件必須真實完整。一旦發現有弄虛作假者，將取消其報名、考試、聘用資格。

（三）面試

面試由自治區機關事務管理局統一組織實施。面試人選由自治區機關事務管理局根據報名及資格審核情況擇優確定。原則上按照計劃招聘人數與面試人數不低于1:3的比例確定面試人選。計劃招聘人數與通過資格審核人數達不到1:3比列的職位視情況調整進入面試人員數量或取消該崗位招聘。

1.面試采用結構化面試方式進行，面試成績現場宣布。

2.面試成績滿分為100分，60分（含）以上為合格。面試時人數達不到1：3比例的，該崗位考生成績須達到70分（含）以上方可按招聘需要進入下一程序，考生成績都達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

3.面試時間、地點將結合現場招聘會實際情況另行通知。

（四）考核

1.確定考核人選。根據崗位計劃招聘人數與考核人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。

考核中若出現考核結果不合格、考核人選自愿放棄考核和聘用資格、考核人選所在單位不配合導致考核工作無法完成的情況，則由招聘單位根據實際情況決定是否進行遞補。確需進行遞補的，則按照成績從高分到低分依次等額遞補。若無遞補人員則取消該崗位招聘。

2.在考核過程中發現有下列情況之一的，取消聘用資格:

（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（2）被認定有違法違紀行為的；

（3）提供虛假證明和材料的；

（4）個人重要檔案資料不齊全或不真實，個人履歷、經歷情況不清，不能進行有效考核的。

3.自愿放棄考核或聘用資格的，須提交書面材料至招聘領導小組辦公室。

（五）體檢

根據面試成績，按照崗位計劃招聘人數與體檢對象1：1的比例確定體檢對象。體檢按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規[2019]11號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于重新指定自治區本級事業單位公開招聘人員體檢醫療機構的通知》（桂人社函[2022]225號）文件執行。體檢費用由報考人員自理。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格；體檢不合格者，不予聘用。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，則由招聘單位根據實際情況決定是否進行遞補。確需進行遞補的，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補人員進行體檢。

體檢時間另行通知。

（六）公示

根據面試、考核、體檢結果，研究確定擬聘用人選，在廣西人才網（https://www.gxrc.com/）公示，公示期為7日。

（七）聘用

經公示無異議的人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按事業單位管理有關規定執行試用期制度。

六、紀律與監督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

（二）事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（三）本次招聘監督舉報電話：0771-8805626。

（四）招聘聯系人及聯系方式：陸妙玲0771-8805621。

附件：廣西壯族自治區機關事務管理局直屬事業單位2023年度公開招聘高層次人才崗位信息表.xls

廣西壯族自治區機關事務管理局

2023年10月11日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/534a66a6-8d6e-4cd7-b4bd-7fdb18b47a25

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