一、河海大學及水利水電學院簡介

河海大學（http://www.hhu.edu.cn）是一所擁有百余年辦學歷史，以水利為特色，工科為主，多學科協調發展的教育部直屬全國重點大學，是實施國家“211工程”重點建設、國家優勢學科創新平臺建設、“雙一流”建設以及教育部批準設立研究生院的高校。

河海大學水利水電學院（https://sdxy.hhu.edu.cn/main.htm，以下簡稱“水電院”）前身可追溯到1915年在“大工將施，儲才為急”的時代背景下創辦的河海工程專門學校的水工學部，也是我國水利工程建設領域最早開展高等教育的組織，2009年根據學科發展更名為水利水電學院。水電院是河海大學“雙一流”建設學院，也是學校最具有實力的學院之一，更是一所集人才培養、科學研究及社會服務為一體的研究型學院。以學院學科為主要支撐的水利工程學科，是國家“雙一流”建設學科，在教育部學科評估中被評為A+，位列全國第一。

二、辛沛簡介

辛沛，教授，博導，國家杰出青年科學基金獲得者，河海大學大禹學院院長、期刊部主任，九三學社中央委員會資源環境專門委員會委員。2002年畢業于武漢大學熱能與動力工程專業；2004年獲武漢大學水利水電工程專業碩士學位；2009年獲河海大學水力學及河流動力學專業博士學位。2008至2013年在澳大利亞昆士蘭大學從事科學研究工作，2014年起任河海大學教授。主要從事水力學及河流動力學研究，研究方向包括：地表水-地下水相互作用、濱海水動力及生態地貌、孔隙水流動及物質傳輸。擔任《Water Resources Research》副主編，《Advancesin Water Resources》、《International Journal of Sediment Research》等編委。主持國家自然科學基金杰出青年科學基金、聯合基金重點、面上等項目10余項。在《Reviews of Geophysics》《Geophysical Research Letters》《Water Resources Research》《水科學進展》等期刊發表論文90余篇。曾入選國家級青年人才、江蘇省“雙創計劃”人才、江蘇省“333高層次人才培養工程”第二層次等。研究成果獲教育部自然科學二等獎（排名1）。

三、博士后崗位

研究方向：地表水-地下水相互作用、濱海水動力及生態地貌、孔隙水流動及物質傳輸、水文遙感與大數據分析等

聘任期間的待遇及發展前景

1、博士后聘期一般為兩年，年薪18萬到40萬，最高可達120萬元（3年），并按有關規定足額繳納機關事業單位五險一金等；啟動經費不低于5萬元，完成額外科研貢獻還可享受可觀的績效獎勵。相關政策詳見《河海大學博士后工作管理辦法（2020年修訂）》（https://rsc.hhu.edu.cn/2020/0610/c13442a259929/page.htm）；

2、符合條件的應聘者皆推薦申請江蘇省卓越博士后計劃（參照文件：《江蘇省卓越博士后計劃實施辦法（試行）的通知》（蘇人社發[2022]33號）），入選者按每人兩年共30萬元標準，分年度予以資助。學校對“卓博計劃”入選者，在全額發放江蘇省資助的基礎上，同時疊加享受我校相應博士后崗位薪酬；

3、聘任期間，可申請學校提供的精裝修博士后公寓或租房補貼6萬元，享受博士后子女入托等；

4、課題組將提供穩定的工作環境與一流的研究平臺，課題組負責人及學院資深教授積極協助博士后申報相關的科研項目，包括但不限于博士后科學基金項目、江蘇省青年基金項目、國家自然科學基金項目、博士后創新人才支持計劃（博新計劃）、博士后國（境）外交流引進項目等，入獲入選，將按相關政策提升待遇或發放獎勵；課題組支持博士后研究期間參與有關國際合作與交流、參加國內外學術會議；

5、根據博士后不同特點和志向，給予出站求職幫助和長期合作機會。包括推薦至國內外知名大學或研究機構任職，或者創業開辦公司等。博士后若成功受聘至本校教師崗位并特評至副高級專業技術崗位，一次性給予10萬元人民幣績效獎勵。

崗位要求

1、具有博士學位（獲得博士學位時間不超過3年）或即將獲得博士學位；年齡一般不超過35周歲；

2、身心健康，熱愛教育科研事業，具有優良的教師職業素養；

3、具有良好的英語交流能力，能夠獨立開展研究工作，并具有良好的溝通協同能力及團隊合作精神。

4、熟悉所屬專業領域前沿，并有較好的領域發展前瞻性判斷的能力，在所屬專業領域有影響力的期刊上以第一作者發表至少2篇論文

四、青年教師崗位

研究方向：水力學理論與應用、水沙運動理論與工程應用、河流管理與生態環境、工程滲流及地下水、計算水力學與水信息技術等

聘任期間的待遇及發展前景

引進人才可享受有競爭力的薪酬待遇（包含科研啟動費、購房補貼等），具體根據個人科研工作能力和學校有關規定從優發放，一人一議。此外，引進人才可申報“大禹學者計劃”、青年俊才、學術新秀等崗位，如入選額外享受最高達30萬元/年的專項津貼。課題組將提供穩定的工作環境與一流的研究平臺，協助申報相關的科研項目，并根據興趣與需求支持個人的職業發展。

崗位要求

1、具有國內外高水平大學、科研院所相關專業博士學位，年齡原則上不超過32歲，特別優秀者可面議，具有一年及以上國（境）外研修或從事科學研究經歷者優先；

2、身心健康，熱愛教育科研事業，遵守職業道德規范，具有強烈的事業心和協作精神；

3、師德良好，學風嚴謹，具備團隊合作與協同能力，工作積極主動，有責任心，有良好的溝通能力；

4、具有相關領域研究積累，具備獨立從事高水平研究的能力，有較好的領域發展前瞻性判斷的能力，在所屬專業領域有影響力的期刊上以第一作者發表至少2篇論文。

五、應聘方式

歡迎感興趣且符合基本條件的申請人將以下材料發送至郵箱：xinpei@hhu.edu.cn，郵件標題請注明：“應聘崗位+本人姓名+研究方向+高校人才網”，對于符合要求并通過初審者，將會通知安排面試。招聘啟事在崗位招滿前有效。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

1、個人簡歷（含申請人近期照片）

2、不超過5篇的代表性成果全文

事業單位招聘信息標簽：河海大學水利水電學院辛沛課題組招聘 河海大學水利水電學院辛沛課題組博士后招聘 河海大學水利水電學院辛沛課題組科研人員招聘 河海大學水利水電學院辛沛課題組高校人才