一、遴選（考調）職位

文秘工作人員：4名，擬任職級：三級主任科員及以下。

二、遴選（考調）范圍和條件

（一）遴選（考調）范圍

符合遴選條件的南充市市級機關、市內各縣（市、區）級以下機關已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關〈單位〉的工作人員，下同）。

（二）遴選（考調）條件

1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.具有2年以上基層工作經歷。

4.應當在本級機關工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

5.大學本科及以上學歷，不限專業。

6.年齡30周歲以下。

7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

8.具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質。

9.符合法律、法規規定的其他條件。

年齡、工作經歷、任職年限等的時間計算均截至報名開始第一日。學歷學位及其他資格證書應于資格審查前取得。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.法律法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、遴選（考調）程序

（一）報名

報名時間為2022年6月9日上午8:30至2022年6月15日下午6:00。報名人員登錄南充市人民政府網子站頻道：市人力資源和社會保障局“人事考試專欄”，詳細了解遴選（考調）公告及有關附件公布的遴選（考調）資格條件，下載并填寫《南充市人民政府辦公室2022年上半年公開遴選（考調）文秘工作人員考試報名表》（以下簡稱《報名表》）后，將《報名表》（暫不蓋章）、信息簡表、個人主筆的2篇文稿電子版打包壓縮統一命名為“姓名+手機號碼”，發送至指定報名郵箱（657465781@qq.com）。

本次遴選（考調）不接受現場報名、不收取報名費。

（二）資格審查

市政府辦公室在報名結束后及時組織資格審查，通過電話或短信方式向報考人員反饋是否進入筆試環節及領取《筆試準考證》的時間地點，請報考人員保持電話暢通。審查結果和報考者所填《報名表》的各項內容僅作為報考者參加筆試的依據，報考者最終是否符合所報崗位條件要求，根據面試資格審查、考察中的復核最終確定。

資格審查合格的筆試報名人數與遴選（考調）計劃數之比不低于5:1。在報名工作結束后，若達不到開考比例，縮減至取消遴選（考調）職位計劃。

（三）領取準考證。筆試資格審查合格人員由南充市人民政府辦公室電話或短信通知領取筆試準考證。

（四）考試。考試分筆試、面試，均實行百分制。綜合成績100分，筆試成績占50%、面試成績占50%。

1.筆試

筆試時間和地點詳見準考證，測試兩門公文寫作，滿分均為100分，筆試最終成績按兩門成績各占50%之和計算。采取閉卷考試，不指定復習內容。報考人員需持本人有效身份證和準考證參加筆試，兩證不齊者不得參加考試。

報考人員可于筆試結束3個工作日以后登陸南充市人民政府網子站頻道：市人力資源和社會保障局“人事考試專欄”查詢筆試成績。

2.資格復審

面試前將對擬參加面試人員進行資格復審。根據考生筆試成績和遴選（考調）名額，按3:1的比例從高分到低分依次確定進入資格復審人員名單，最后一名筆試成績相同的，一并進入資格復審，資格復審合格者當場領取面試通知書。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審時間和地點另行電話或短信通知。資格復審材料包括：

①本人有效身份證原件及復印件；

②有效的學歷學位證書原件及復印件；

③報名表（雙面打印，須所在單位簽署“同意報考”并加蓋有干部管理權限的主管部門公章）；

④公務員（參公人員）登記表復印件（須加蓋材料提供單位公章）;

⑤近3年年度考核登記表復印件（須加蓋材料提供單位公章）；

⑥個人主筆的文稿2篇。

遞補參加資格復審的人員由南充市人民政府辦公室另行電話或短信通知。

3.面試

根據考生筆試成績和遴選名額，按3:1的比例從高分到低分依次確定進入面試人員名單，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。達不到3:1的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。未在規定時間內到達指定地點參加面試的，視為自動放棄，由此出現的缺額不予遞補。

實行結構化面試，主要測試報考者的綜合素質尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計劃組織能力、應變能力、語言表達能力等，不指定復習內容。

面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試結束后3個工作日內在南充市人力資源和社會保障局官網上公布實際參加面試人員的考試總成績及排名。

（五）考察和體檢。根據綜合成績從高分到低分的順序，差額確定考察對象（若綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定），考察對象與遴選名額之比為1.5:1。

考察組由2名以上人員組成，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。未形成差額考察的職位，考察后由市政府辦公室決定考察對象是否進入體檢。

根據考察情況，等額確定進入體檢環節人員。體檢在公務員主管部門指定的醫療機構進行，體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。公告發布后至本次遴選和選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。各單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。

（六）公示。根據體檢結果，經南充市人民政府辦公室黨組集體研究確定擬調人員，并在南充市人民政府網子站頻道：市人力資源和社會保障局“人事考試專欄”上進行為期5個工作日的公示。公示期滿后，對無影響調動相關反映的，進入試用。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的缺額，不再遞補。

（七）試用。時間1個月，期滿經過考核，合格者按程序調入，不合格者回原單位工作。因試用不合格出現的缺額，不再遞補。

（七）調入。按程序辦理調動手續。

四、注意事項

（一）資格審查貫穿遴選（考調）全過程，任一環節發現有不符合遴選（考調）條件的，取消遴選（考調）資格。

（二）報名時請按要求填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環節人員，不再另行通知。

（三）請報考者密切關注“四川疾控”“南充播報”等微信公眾號及四川省、南充市應對新型冠狀病毒肺炎疫情應急指揮部辦公室最新文件精神和最新防疫要求，嚴格按相關規定執行，積極配合落實管控措施，自覺做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并在考試（筆試、面試）當天提供48小時內核酸檢測陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。

（四）咨詢電話：0817—2666363。

五、紀律與監督

（一）報考者應保證提供真實、準確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關規定嚴肅處理。

（二）嚴明遴選（考調）紀律，報名者不得托人說情、打招呼，一經發現即取消資格。

（三）南充市紀委監委全程監督，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，將按有關規定予以嚴肅查處。

監督電話：0817—2922671。

附件：1.南充市人民政府辦公室2022年上半年公開遴選（考調）文秘工作人員考試報名及資格審查登記表

2.信息簡表

南充市人民政府辦公室

2022年6月1日

注：此教師招聘信息來源于網絡，若有變更、修改請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.ncpta.cn/newsDetail/7369.html

事業單位招聘信息標簽：四川省南充市人民政府辦公室教師招聘 四川省南充市人民政府辦公室最新教師招聘