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2024年黑龍江省牡丹江市陽明區事業單位招聘簡章
發布時間:2023-11-28 14:30:45 瀏覽:0按照《黑龍江省就業補助資金管理和使用實施辦法》(黑財規審[2018]10號)、《黑龍江省公益性崗位開發管理實施細則》(黑人社規[2020]3號)、《黑龍江省關于促進高校畢業生等青年就業創業若干政策措施的通知》(黑政辦規[2022]20號)相關要求,為促進高校畢業生和就業困難人員等重點群體就業,經陽明區政府批準,擬面向社會公開招聘公益性崗位人員。現將有關事項公告如下。
一、招聘原則
1.堅持總量控制、合理開發、統籌調配的原則;
2.堅持公開公平、平等競爭、擇優錄用的原則;
3.堅持以批定補、按需補充、兜底安置的原則。
二、招聘數量及崗位設置
本次計劃招聘公益性崗位33人,具體崗位為勞動保障協理員
三、招聘對象
報名人員須為經就業部門認定的就業困難人員,并同時具備以下基本條件:
(一)擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律、法規,品行端正,熱愛人力資源和社會保障事業,有良好的思想政治素質和道德品質,有吃苦耐勞和忠誠奉獻精神;
(二)具有牡丹江市市區戶籍;持有《就業創業證》或《就業失業登記證》;
(三)年齡不超過40周歲(1982年11月1日后出生);
(四)具有大專及以上學歷(在“學信網”可查到學歷信息);
(五)具備正常履行職責的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力,能熟練操作計算機;
(七)能夠服從組織統一調配;
(八)五林鎮、磨刀石鎮采取當地招聘原則。
具有下列情形之一的,不得報名參加招聘:
1.注冊工商營業執照的;
2.已經享受過公益性崗位政策的;
3.通過參與企業經營、企業繳納社會保險等方式已實現穩定就業的。
四、報名與資格審查
(一)報名
采取現場報名的形式。
1.報名時間:
2.報名地點:陽明區政府西樓四樓403陽明區就業服務中心(光華街68號)。
3.報名材料:本人戶口簿(首頁及本人頁)、身份證、《就業創業證》或《就業失業登記證》(本人頁及就業困難人員認定頁)、大專及以上學歷畢業證、從學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》,以上材料需同時提供原件及復印件1份,并提供本人近期二寸免冠照片2張,電子版二寸照片(JPG格式,用姓名+身份證號命名)。《牡丹江市陽明區公益性崗位報名表》(附件)需打印1份并粘貼照片,“申請人承諾”部分由報名者本人在報名時當面填寫、簽字、捺印。
(二)資格審查
根據報名情況進行資格審查。資格審查貫穿整個招聘工作全過程,對不符合報考條件的,隨時取消資格。
(三)領取準考證
(四)考試
考試采取結構化面試的方式進行,面試時間10分鐘,滿分100分,主要考察應聘人員綜合分析、組織協調、應急應變等能力。現場打分、核分,現場公布成績。面試成績低入60分的不予錄用。按面試評分成績從高到低順序確定進入考核人員名單,超出招聘數量但面試成績并列的組織加試(考核計算機打字速度)。
五、錄用
(一)考核
對考核對象的思想政治、道德品質、能力素質進行考核,并對考核對象的應聘資格條件進行復核。考核不合格的,取消擬聘資格,出現的空額根據考試成績依次遞補。
(二)公示
對確定的擬錄用人員,在陽明區人民政府網站進行公示,公示期為5個工作日。
(三)報到
擬錄用人員公示期滿無異議的,在5個工作日內到陽明區人社局403室報到。未按照規定時間報到人員視為自動放棄,出現的崗位空缺根據考試成績依次遞補,只遞補一次。
六、待遇與管理
1.公益性崗位待遇包括崗位補貼和社會保險補貼兩部分。其中,崗位補貼每月1941元(按照相關文件要求調整),社會保險補貼包括基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費(單位部分),所需資金由就業補助資金列支。
2.公益性崗位聘用后,統一安排工作崗位,簽訂公益性崗位勞動合同,聘用期限3年,試用期2個月。試用期滿合格人員繼續使用,不合格人員直接解除勞動關系。公益性崗位勞動合同不適用于《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償的規定。
七、注意事項
1.報名人員應如實提供個人信息和有關材料,如因提供信息不準確或不符合崗位報名條件,導致影響招聘或被取消招聘資格的,由報考人員自行承擔責任。對提供虛假信息、材料報名的,一經查實取消報名資格和聘用資格,并按照有關規定嚴肅處理。
2.報考人員凡在規定時間內未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試、考核、報到等,均視為自動放棄報名、考試、聘用資格。同時報考人員應保持通訊暢通,因個人原因導致錯過招聘工作任何環節的,后果由報考人員自行承擔。
3.其他未盡事宜由陽明區公益性崗位招聘工作領導小組負責解釋。
4.咨詢電話:0453-6335997
陽明區人力資源和社會保障局
注:此教師招聘信息來源于網絡,若有變更、修改請以原發布者為準。
來源鏈接:
http://www.yangming.gov.cn/index.php?c=article&id=40445
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