中共洪雅縣委組織部

洪雅縣人力資源和社會保障局

關于洪雅縣2024年公開引進優(yōu)秀人才的公告

為引進更多優(yōu)秀人才來洪雅縣干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)國家、省、市關于考核招聘高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才的相關規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，我縣部分事業(yè)單位擬面向社會公開引進優(yōu)秀人才22名，現(xiàn)將有關事項公告如下（本公告在眉山人事考試網(wǎng)：http://www.msrsks.com.cn上發(fā)布）。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《洪雅縣2024年公開引進優(yōu)秀人才崗位條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象。

符合崗位條件要求的2024年高校應屆畢業(yè)生或社會在職、非在職人員。其中：2024年高校應屆畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等相關證書；其他人員必須在面試資格復審時提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等相關證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關證書的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任由本人自負。

（二）招聘條件。

1.報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（5）符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）有關回避的規(guī)定；

（6）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。《崗位表》中的專業(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄名稱為依據(jù)（見附件3），目錄中沒有的專業(yè)主要以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。

本次公招年齡計算時間截止2024年4月3日。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被給予行政拘留等限制人身自由的治安行政處罰的；

（3）曾被開除公職或?qū)W籍的；

（4）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（5）曾受過黨紀、政紀處分的；

（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務員；

（7）按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

（8）其他不符合報考資格條件的情形。

三、招聘方式

本次招聘采取直接考核方式進行招聘。

四、招聘程序

本次招聘采用網(wǎng)上報名，網(wǎng)上報名時間：2024年4月3日-2024年4月15日18：00。

報考人員登錄眉山人事考試網(wǎng)（www.msrsks.com.cn），下載《洪雅縣2024年公開引進優(yōu)秀人才報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件2），如實、準確填寫相關報名信息，并將《報名信息表》、身份證、學歷（學籍）（畢業(yè)證或?qū)W生證等）證明以及崗位要求的其他證書的掃描件發(fā)送至電子郵箱msshyxrcb@163.com，發(fā)送郵件主題及附件請以“姓名+崗位+聯(lián)系電話”命名。

（二）資格審查。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

1.資格初審。請于2024年4月15日前電話咨詢所報考的崗位是否通過資格初審，聯(lián)系電話（028）36539221。

2.資格復審。在考核前進行資格復審，進入資格復審的考生，應攜帶《報名信息表》（附件2）1份（貼上2寸紅底彩色標準照）、身份證、畢業(yè)證、學位證和崗位條件要求的其他證書、手續(xù)的原件及復印件，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點進行資格復審。

（1）2024年高校應屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學生證或所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關院系及專業(yè)等情況的證明；

（2）國（境）外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書。考生可登陸中國留學網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。

資格復審的時間及地點另行通知，資格復審須由考生本人到場。

（三）考核。

對資格審查合格的考生，采取專業(yè)知識測試、業(yè)務能力操作、面試等方式進行現(xiàn)場考核，重點考核應聘者的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)道德等。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，對報考人員考核成績從高分到低分依次等額確定擬聘人員。擬聘人員可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

考核的時間、地點和方式另行通知。

五、體檢和考察

（一）體檢。

1.擬聘人員須參加體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)特殊標準的結(jié)合行業(yè)標準執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢時間和集中地點。體檢的時間、集中地點另行通知。未按規(guī)定參加體檢的報考人員，視為自動放棄。

3.復檢及遞補。招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢要求，逾期不再受理。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。復檢由縣組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次遞補。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理；有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得報考事業(yè)單位工作人員的處理。

（二）考察。

主要對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息、相關材料作進一步核實。

因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣組織人社部門同意后，可在該崗位已參加考核人員中按考核成績從高分到低分依次遞補。體檢、考察事宜另行通知。

六、公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在眉山市人事考試網(wǎng)（http://www.msrsks.com.cn）進行公示，公示期為7個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示7個工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不符合報考條件的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、審核確認和辦理聘用手續(xù)

（一）經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由洪雅縣組織人社部門審核確認。

受聘人員如系在職人員，應提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用（勞動）合同、原工作單位和主管部門同意辭職或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

（二）審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

（三）受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

（四）受聘人員在聘用單位最低服務年限為五年，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理調(diào)（流）動。

八、紀律與監(jiān)督

本次招聘由洪雅縣紀委監(jiān)委進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。

本公告及其未盡事宜，由中共洪雅縣委組織部、洪雅縣人力資源和社會保障局負責解釋。聯(lián)系電話分別是：（028）36539221、（028）37402778。

洪雅縣紀委監(jiān)委監(jiān)督電話：（028）37403843。

附件：1.洪雅縣2024年公開引進優(yōu)秀人才崗位條件要求一覽表

2.洪雅縣2024年公開引進優(yōu)秀人才報名信息表

3.國家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄

4.洪雅縣人才引進政策

中共洪雅縣委組織部  洪雅縣人力資源和社會保障局

2024年4月1日

注：此教師招聘信息來源于網(wǎng)絡，若有變更、修改請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/15037.html

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